Emmanuel Gendreau est nommé directeur de BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises, à compter du 5 janvier 2026. Il succède à Nicolas Villet nommé directeur de la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique) de BNP Paribas Cardif. Emmanuel Gendreau intègre le comité exécutif de BNP Paribas Cardif France et sera rattaché à Charlotte Chevalier, directrice générale adjointe de BNP Paribas Cardif responsable France et Luxembourg.
BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises est l’entité spécialisée dans les solutions d’épargne d’entreprise (épargne salariale et épargne retraite collective), co-pilotée par BNP Paribas Asset Management pour la gestion financière et BNP Paribas Cardif pour la partie assurantielle. A fin 2024, l’entreprise représentait 30,2 milliards d’euros d’encours pour le compte de 26 000 entreprises et 1,6 million d’épargnants.

Emmanuel Gendreau rejoint le Groupe
BNP Paribas en 1998. Après avoir occupé diverses fonctions, notamment en fusions-acquisitions au sein de la Gestion Financière du Groupe BNP Paribas, il entre en tant que directeur au coverage des institutions financières de BNP Paribas CIB en 2005. Il couvre comme Senior Banker les grands assureurs français et est nommé responsable mondial de secteur assurance en 2015. Il rejoint le pôle Investment & Protection Services (IPS) en 2021, en charge des partenariats de distributions stratégiques et du projet de restructuration des activités d’actifs privés du pôle. A la suite de cette restructuration, il est nommé en 2023 responsable d’IPS Investissements.
Emmanuel est diplômé du master en management de l’ESCP Europe et du M1 de Mathématiques Appliquées de l’Université Paris IX Dauphine.
Pour aller plus loin
Dans le cadre de son « Bonus d’Impact », initiative en faveur de l’épargne solidaire,
BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises (BNP Paribas E&RE) annonce que l’association Familles Solidaires est la lauréate de la seconde édition.
Lancée en 2024, cette action vise à valoriser les acteurs de l’économie sociale et solidaire investis dans les fonds solidaires multi-entreprises distribués par BNP Paribas E&RE et illustre son engagement à positionner l’épargne d’entreprise comme un levier d’impact social. En effet, selon l’étude[1] menée par CSA Research pour le compte de
BNP Paribas E&RE, 85% des salariés expriment leur préoccupation envers les enjeux sociaux et environnementaux et 82% estiment que leur épargne d’entreprise peut avoir un impact. Chaque année, les épargnants salariés ont ainsi la possibilité de s’associer à une initiative philanthropique en votant pour l’une des associations partenaires présélectionnées.
Pour l’édition 2025, cinq structures de l’économie sociale et solidaire ont été retenues, chacune intervenant dans un domaine clé de l’action sociale : l’accès au logement, la microfinance et le soutien à l’entreprenariat, l’accès à l’emploi, l’hébergement des personnes dépendantes et la solidarité internationale. A l’issue de la campagne, l’association Familles Solidaires a recueilli le plus de suffrages et se voit attribuer un don de 20 000 euros. Fondée initialement par un collectif de familles confrontées à l’absence de solutions d’habitat adaptées pour leurs proches fragilisés, Familles Solidaires agit pour permettre aux personnes âgées, malades ou en situation de handicap de vivre avec et comme les autres grâce à l’habitat inclusif. L’association crée ou adapte des logements : maisons partagées, appartements groupés, espaces communs, accompagnement mutualisé….
En valorisant les structures investies dans ses fonds solidaires auprès des salariés,
BNP Paribas E&RE témoigne de son engagement pour cette forme d’investissement. A travers cette initiative qui met en lumière l’impact de l’épargne solidaire pour répondre aux enjeux sociétaux, BNP Paribas E&RE participe activement à la nécessaire pédagogie autour des fonds solidaires, qui restent encore méconnus des bénéficiaires de dispositifs d’épargne d’entreprise. Pour les entreprises clientes, cette démarche est un outil de mobilisation et d’engagement et constitue une double opportunité, en donnant d’une part la possibilité à leurs salariés de donner du sens à leur épargne et d’autre part, de participer à des dynamiques RSE, en accompagnant, à travers les choix d’investissement des salariés, des associations qui agissent en faveur de publics fragilisés.
[1]Méthodologie : étude réalisée du 26 mars au 14 avril 2025 auprès de 2 001 français salariés du secteur privé et qui sont bénéficiaires de dispositifs d’épargne d’entreprise (PEE, PERCO, PERECO, PERO, épargne retraite, intéressement ou participation).
Pour aller plus loin
- Charlotte Chevalier est nommée directrice générale adjointe responsable France et Luxembourg,
- Maxime Boyer Chammard est nommé Chief Operating Officer (COO), directeur efficacité, technologie & opérations,
- Michael Nguyen est nommé directeur de la zone Asie,
- Nicolas Villet est nommé directeur de la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique).

Charlotte Chevalier a démarré sa carrière à l’Inspection générale des finances (IGF). Elle occupe de 2009 à 2016 plusieurs postes au sein du ministère de l’Economie et des Finances (à la direction de la législation fiscale – DLF et à la direction générale des finances publiques – DGFIP) mais aussi au sein du cabinet du Premier ministre en tant que conseillère en charge des prélèvements obligatoires. De 2016 à 2019 elle est directrice de la stratégie et de la transformation de Covéa où elle met en place des programmes de transformation et de compétitivité. Elle rejoint en 2019 la direction de la transformation et du développement de BNP Paribas Cardif en tant que directrice de la stratégie et du M&A et secrétaire du comité exécutif de BNP Paribas Cardif. Elle est ensuite nommée directrice de la proposition de valeur en 2021 puis directrice de la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique) en 2023.
Charlotte Chevalier est diplômée de Sciences Po Paris, de l’École nationale de la statistique et de l’administration économique (ENSAE) et de l’Ecole Nationale d’administration (ENA).

Maxime Boyer Chammard débute sa carrière dans le Groupe BNP Paribas en 2000, où il occupe plusieurs postes de direction en France. En 2010 il est nommé Chief Operating Officer (COO) de BNP Paribas Financial Services aux États-Unis, puis Chief Operating Officer (COO) de
BNP Paribas Securities Services au Royaume-Uni en 2013. Ses responsabilités comprennent la supervision de services d’externalisation ainsi que la mise en œuvre de transformations technologiques et opérationnelles. Il était précédemment responsable mondial des opérations de services aux fonds et aux investissements de
BNP Paribas Securities Services, en charge de l’administration de fonds, de l’agent de transfert, de l’externalisation des opérations de middle office, du suivi du risque et de la mesure de performance des investissements et des services de données. Maxime Boyer Chammard était également membre du comité de direction de BNP Paribas Securities Services et a joué un rôle clé dans les initiatives de transformation des clients, la stratégie opérationnelle et l’innovation digitale.
Maxime Boyer Chammard est titulaire d’un Master en administration des affaires avec une spécialisation en finance obtenu à l’ESSCA.

Michael Nguyen débute sa carrière en 2002 en stratégie d’entreprise et fusions-acquisitions au sein du Groupe Airbus. Entre 2005 et 2016, il occupe divers postes de direction pour de grands groupes internationaux, notamment Bouygues et AXA. Il rejoint le groupe SCOR en 2016 où il sera nommé Group Head of Operations Strategy and Transformation. Rattaché au Group Chief Operating Officer (COO), il pilote la stratégie opérationnelle de SCOR depuis la planification jusqu’à l’exécution et dirige également le portefeuille des projets stratégiques du réassureur. Michael Nguyen intègre en 2020 BNP Paribas Cardif en tant que directeur des systèmes d’information. Il est ensuite nommé directeur général adjoint et Chief Operating Officer (COO) en charge de la direction efficacité, technologie et opérations de
BNP Paribas Cardif.
Michael Nguyen est titulaire d’un Master en système d’information et télécommunication de l’Université Pierre et Marie Curie, d’un Master en management d’HEC/Mines ParisTech et d’un MBA de l’INSEAD.

Nicolas Villet débute sa carrière chez Deloitte dans le département transactions et évaluations financières. En 2009 il rejoint la direction du développement du Groupe Casino, où il a notamment participé à la création et au développement de GreenYellow. En 2011, il intègre le Groupe BNP Paribas à la gestion financière puis
BNP Paribas Cardif en 2013 comme directeur de la stratégie et secrétaire du comité exécutif. En 2016, il poursuit sa carrière à Hong Kong comme directeur financier puis, comme directeur général adjoint de BNP Paribas Cardif en Asie. En 2020, il est nommé directeur de
BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises puis directeur général adjoint de BNP Paribas Cardif France en 2024.
Nicolas Villet est Ingénieur civil des Mines et diplômé d’HEC Paris.
Les photos sont disponibles auprès du service de presse de BNP Paribas Cardif.
Pour aller plus loin
BNP Paribas Personal Finance fait évoluer son Assurance des Emprunteurs (ADE) liée aux crédits renouvelables Cetelem – la marque commerciale de
BNP Paribas Personal Finance – avec une protection étendue et plus inclusive.
Cette offre renouvelée vise à protéger les assurés face aux risques tels que :
- le décès, l’invalidité,
- la perte d’emploi, l’incapacité temporaire totale de travail,
- le divorce ou la rupture de PACS.
La voix du client et une analyse des situations réelles ont guidé le travail des équipes, via une écoute active des besoins exprimés par les assurés. Conçue pour répondre aux principales préoccupations des Français, elle intègre des garanties élargies, innovantes et plus inclusives alignées sur les évolutions sociétales et les besoins en protection, telles que :
- la couverture du conjoint marié-pacsé ou partenaire de vie maritale incluse sans surcoût pour l’ensemble des garanties (hors décès et divorce/dissolution de PACS),
- la garantie perte d’emploi étendue dès que France Travail ou un organisme assimilé Français indemnise l’assuré,
- de nouvelles garanties : maladie redoutées1, divorce/dissolution de PACS, prise en charge des tests génomiques2 et aide à la famille en cas d’arrêt de travail pour s’occuper d’un enfant malade ou handicapé ou d’un proche en perte d’autonomie,
- la garantie en cas d’invalidité 2ème et 3ème catégorie de la Sécurité Sociale.
Le crédit renouvelable est un outil flexible de gestion du budget pour un usage responsable des ménages. Il est encadré et accompagné chez Cetelem de facilités de gestion et de transparence. L’ADE adossée au crédit renouvelable est une assurance facultative qui répond à un besoin essentiel de protection de l’assuré et de ses proches : elle agit comme une protection complémentaire pour les soutenir en cas d’imprévus.
« Cette nouvelle offre illustre notre engagement à accompagner nos clients de façon concrète et durable. En renforçant la protection des ménages face aux aléas de la vie, nous faisons de l’assurance un véritable levier de sécurité et de confiance. Nous avons l’avantage de nous appuyer sur l’assureur BNP Paribas Cardif afin de pouvoir développer les meilleures garanties, les valeurs de nos équipes étant pleinement alignées sur l’intérêt de nos clients communs », déclare Franck Vignard Rosez, directeur Général de
BNP Paribas Personal Finance France.
« C’est pour et avec nos clients que nous avons construit, en collaboration avec BNP Paribas Personal Finance, cette offre complète qui s’inscrit pleinement dans notre mission de rendre l’assurance plus accessible. Il s’agit d’un exemple concret de notre capacité à maintenir un haut niveau d’innovation au service de la protection de nos clients », ajoute Benoît Gommard, directeur Grands Réseaux
BNP Paribas Cardif France.
1 AVC, cancer, infarctus du myocarde, sclérose en plaques
2 Tests visant à évaluer le risque de récidive du cancer du sein, définir une stratégie thérapeutique personnalisée et s’assurer notamment de la nécessité ou non d’une chimiothérapie.
Pour aller plus loin
L’assureur BNP Paribas Cardif acquiert un immeuble de bureaux situé au 8 place de la Bourse et au 5-9 rue Feydeau à Paris auprès d’un investisseur institutionnel français.
Composé de deux bâtiments construits entre 1920 et 1951 afin d’accueillir un centre de télécommunications, l’immeuble comprend huit étages et totalise environ 6 550 m² de surface. Compte tenu des qualités architecturales du bâtiment situé place de la Bourse, celui-ci est inscrit au titre des bâtiments protégés.
L’immeuble a été totalement rénové en 2021, et dispose de plateaux de bureaux d’une surface comprise entre 500 m² et 800 m². En complément, un niveau de sous-sol permet d’accueillir 19 emplacements voitures,24 emplacements motos et des locaux dédiés au stationnement des vélos. Il bénéficie par ailleurs d’environ 500m² d’espaces extérieurs accessibles et est loué en totalité à plusieurs entreprises.

Cette acquisition permet à BNP Paribas Cardif de poursuivre sa stratégie d’investissement et de diversification des actifs pour le compte de ses assurés. Cette opération est réalisée via Cardimmo, support en unités de compte immobilières géré par BNP Paribas Cardif et via son fonds en euros dédié à la retraite.

BNP Paribas Cardif a été conseillé par l’Etude Wargny Katz, Jadero, Opéra Avocats, David Colin avocat et Ikory Project Services.
Pour aller plus loin
Poissy, 23 septembre 2025 – Stellantis Financial Services et BNP Paribas Cardif via leurs filiales respectives Stellantis Insurance et Icare, annoncent la signature d’un nouveau partenariat pour soutenir le marché des véhicules d’occasion et le label Spoticar pour l’ensemble des marques du groupe Stellantis. Cette collaboration porte sur une gamme étendue de produits d’assurances et des services au bénéfice des concessionnaires et acheteurs de véhicules d’occasion.
Créé en 2019, Spoticar est le label des véhicules d’occasion du groupe Stellantis, proposant un ensemble de garanties et services pour renforcer la confiance des clients et faciliter les processus de revente. Icare est la filiale de BNP Paribas Cardif spécialisée dans les contrats d’extension de garantie et de maintenance automobiles. Avec ce nouveau partenariat, qui s’appuie sur l’expertise de Stellantis Insurance, filiale assurances de Stellantis, centrée sur les produits d’assurance liée au véhicule, à son financement ainsi qu’à la mobilité, le Groupe Stellantis étend sa collaboration avec le Groupe BNP Paribas.
Cet accord prévoit :
- Des garanties spécifiques pour les voitures d’occasion telles que l’extension de garantie, le contrat de maintenance et la garantie du concessionnaire.
- De nouvelles offres dédiées aux véhicules électriques avec couverture de la batterie.
- Une plateforme de déclaration et gestion des sinistres.
- Des outils digitaux tels que des modules de formation en ligne, un support de vente et un portail partenaire unifié intégrant des outils d’aide à la préparation des véhicules et à la revente.
- Un support technique et commercial sur le terrain pour aider à l’intégration et au suivi des performances.
Le premier pays à démarrer le partenariat sera la France qui lancera cette nouvelle offre début 2026.
« Grâce à ce partenariat avec Icare associé à l’expertise de Spoticar, le leader de l’occasion en France, les concessionnaires et les clients bénéficieront d’une large gamme de produits et services lors de l’acquisition d’un véhicule certifié Spoticar, le label de véhicules d’occasion des marques Stellantis. Ces nouveaux outils et services constituent de véritables atouts pour continuer à soutenir le développement des ventes de véhicules d’occasion et renforcer encore plus la satisfaction de nos clients »
David Guérin, directeur général de Spoticar France
« Nous sommes fiers de ce partenariat avec Stellantis, un acteur majeur de l’industrie automobile. L’expertise de BNP Paribas Cardif en assurance et la connaissance approfondie d’Icare des réseaux de concessionnaires nous permettent de proposer une gamme complète et facile à déployer, garantissant la qualité du service. Avec cette nouvelle collaboration, ensemble nous soutenons les concessionnaires en leur permettant de se concentrer sur leurs clients et de développer leur activité » Cyril Petit, directeur de la mobilité de BNP Paribas Cardif et directeur général d’Icare.
« Ce partenariat marque une étape importante dans nos efforts conjoints pour soutenir les ventes de voitures d’occasion en offrant plus de valeur pour nos clients tout en simplifiant l’activité quotidienne de notre réseau de concessionnaires. Nous combinons notre expertise en assurance et services avec celle de notre réseau pour offrir une solution à la fois robuste et facile à mettre en œuvre ». Hélène Bouteleau, directrice générale déléguée de Stellantis Finances & Services France.
Cette initiative reflète l’engagement commun de Stellantis et BNP Paribas Cardif de proposer aux concessionnaires et aux clients des outils performants, un accompagnement qualitatif ainsi qu’une offre compétitive sur le marché des véhicules d’occasion.
Les CGP, acteurs incontournables d’une stratégie patrimoniale complète, continuent de séduire une clientèle de plus en plus large.
- Plus de quatre CGP sur cinq (85%) se disent confiants pour leur activité sur les 12 prochains mois.
- 67% des CGP indiquent avoir augmenté leur nombre de clients en un an.
- 78% des CGP estiment que leurs clients se sentent inquiets vis-à-vis de leurs placements du fait du contexte géopolitique et économique.
- 58% des CGP pensent que leurs clients seront plus sensibles au rendement, 57% à la diversification et 54% au niveau de risque dans les 12 prochains mois.
- 1/3 des CGP (34%) envisagent de proposer davantage de produits de retraite individuelle.
- Un CGP sur quatre (27%) utilise désormais régulièrement l’intelligence artificielle (IA) dans son activité.
BNP Paribas Cardif livre les résultats de la 19ème édition du Baromètre du marché des conseillers en gestion de patrimoine (CGP). Mené avec KANTAR, l’un des leaders mondiaux des études marketing, le baromètre 2025 confirme le rôle du CGP comme chef d’orchestre des stratégies patrimoniales, orienté vers la diversification des produits et des thématiques d’investissement.

Dynamique, attractive, confiante : une profession qui garde le cap dans un monde en mouvement.
La conjoncture actuelle invite à relever de nouveaux défis ; 78% des CGP estiment que leurs clients se sentent inquiets vis-à-vis de leurs placements du fait du contexte géopolitique et économique, un chiffre en hausse de 25 points depuis 2024 et un niveau record jamais atteint, même à la sortie de la pandémie de Covid-19.
Le climat géopolitique international est d’ailleurs le premier élément défavorable impactant l’activité des CGP (72%), en hausse de 18 points par rapport à l’an dernier, suivi par la réglementation (la « Retail Investment Strategy » à 48% et la loi « Industrie Verte » à 45%), ainsi que le contexte économique (47%).
Toutefois, ce constat contraste avec l’état d’esprit positif des conseillers et le développement de la profession. En effet, plus de quatre CGP sur cinq (85%) se disent confiants sur les 12 prochains mois, un indicateur du dynamisme de la profession porté notamment par une croissance de leur clientèle, puisque 67% des CGP ont indiqué avoir accueilli de nouveaux clients sur un an. En parallèle, les CGP identifient l’IA et la loi sur le partage de la valeur comme des mouvements porteurs d’opportunités (54%), susceptibles de faire évoluer positivement leur activité. En dépit des soubresauts économiques et géopolitiques, la profession se porte donc bien et la confiance des CGP dans leur métier et celle accordée par leurs clients dans leur expertise continuent de croitre.
Le triptyque performance, risque et diversification reste l’alpha et l’omega des CGP
Selon les CGP, l’incertitude économique a orienté les choix des clients vers des investissements marqués par plus de sécurité (63%) et de diversification au sein et en dehors de l’assurance vie (52%). Les CGP ont la conviction que ces attentes vont se confirmer dans les mois à venir : plus de la moitié estime que leurs clients seront davantage sensibles à la diversification des avoirs (57%) et au niveau de risque (54%). Conformément aux trois dernières éditions du baromètre, la performance reste toutefois une dimension particulièrement regardée, puisque 58% des CGP indiquent que leur clientèle va davantage s’intéresser au rendement.
Les produits et dispositifs patrimoniaux proposés par les CGP dans le cadre de l’assurance vie et du contrat de capitalisation illustrent ce besoin de diversification. Alors que 61% des CGP comptent saisir les opportunités liées aux investissements dans la défense et la souveraineté française et européenne, 56% envisagent de proposer plus de fonds thématiques (innovation, technologie, santé, énergie…). Par ailleurs, les CGP sont 43% à souhaiter mettre en avant les ETF, 37% le private equity, 35% les produits structurés et 28% la gestion sous mandat (contre 13% en 2024).
En complément de l’assurance vie, la stratégie des CGP est sans équivoque et répond aux enjeux sociaux et économiques actuels, notamment concernant la retraite : 59% des conseillers en gestion de patrimoine envisagent en effet de valoriser les produits liés à la retraite (34% la retraite individuelle et 25% la retraite collective). La moitié des CGP prévoit par ailleurs de cibler la prévoyance dans leur portefeuille d’activité d’ici deux ans (29% la prévoyance individuelle et 21% la prévoyance collective).
La clientèle des CGP, des profils plus diversifiés et une jeunesse à conquérir
Véritables experts de l’offre patrimoniale, les CGP sont donc à même de s’adapter à la pluralité des besoins et demandes des clients. Leur premier enjeu aujourd’hui est le renouvellement de leur clientèle et la diversification des profils, notamment les plus jeunes (moins de 45 ans), un vivier que les CGP considèrent comme un enjeu stratégique pour 90% des professionnels interrogés. Près de la moitié des CGP (49%) indiquent d’ailleurs avoir déjà constaté un rajeunissement de leur portefeuille clients.
Une nouvelle clientèle active et dynamique, qui se caractérise par des habitudes et des usages nouveaux. 83% des CGP remarquent leur autonomie et leur digitalisation, 42% indiquent que ces clients sont appétents au risque, et un tiers (33%) qu’ils sont plus avertis financièrement. Ainsi, fidèles à leurs capacités d’adaptions aux évolutions du marché et afin d’être en phase avec ces profils, les CGP sont 42% à privilégier pour cette clientèle les produits structurés, 34% les ETF et 26% le private equity.
Enfin, un tiers des CGP (31%) comptabilisent de nouveaux profils socio-professionnels au sein de leur clientèle.
Un virage stratégique vers l’intelligence artificielle (IA), tout en plaçant la vigilance réglementaire au premier plan des enjeux de la profession
Les changements se succèdent avec rapidité, imposant aux CGP de s’adapter et se former en permanence. Le premier défi des CGP est la mise en conformité réglementaire pour 71% des répondants, devant la prise en main de l’IA (44%) ou l’évolution des solutions d’investissement face au contexte économique (38%). D’ailleurs, plus de la moitié des CGP (52%) indique être intéressée en priorité par une formation sur les actualités réglementaires.
Enfin, 54% des CGP pensent que l’IA aura un impact positif sur leur activité (une hausse de 14 points par rapport à l’an dernier). 56% des conseillers l’utilisent déjà pour automatiser ou faciliter certaines tâches, régulièrement ou occasionnellement, alors qu’elle était adoptée par 23% des répondants en 2024.
En revanche, cet usage restera principalement concentré sur l’automatisation des tâches administratives répétitives pour 79% des CGP, la veille réglementaire et la conformité pour 67% des répondants. En effet, près d’un tiers des CGP (28%) estime que leurs clients pensent que le lien humain restera central dans leur relation avec leur conseiller et 64% indiquent que l’IA n’aura pas d’impact sur leur relation client. L’expertise des CGP et l’accompagnement humain restent la plus-value des conseillers et le cœur même du métier du CGP.
Découvrez l’infographie des enseignements clés 2025 :
BNP Paribas Cardif annonce avoir finalisé l’acquisition d’AXA Investment Managers (AXA IM) et signé un partenariat de long terme avec le Groupe AXA pour la gestion d’une large part de ses actifs.
Cette opération, annoncée le 1er août 2024, va permettre au Groupe BNP Paribas de créer une plateforme de gestion d’actifs européenne de premier plan avec plus de 1500 milliards d’euros d’actifs sous gestion confiés par ses clients. Elle permet de devenir le leader européen de la gestion d’épargne longue pour les assureurs et les fonds de pension avec environ 850 milliards d’euros, avec l’ambition de devenir le leader européen de la collecte de fonds pour les investissements en actifs privés et de se positionner parmi les principaux fournisseurs d’ETF en Europe. Elle s’inscrit également dans la mission première du Groupe de travailler au service de l’économie en permettant de mobiliser l’épargne pour financer les projets d’avenir, dans le meilleur intérêt de ses clients.
En combinant les expertises d’AXA IM, de BNP Paribas Asset Management et BNP Paribas REIM, cette nouvelle plateforme disposera d’une large gamme d’actifs traditionnels et alternatifs, d’un réseau de distribution mondial élargi, d’une capacité renforcée d’innovation et d’une offre plus complète en matière d’investissement responsable. Elle bénéficiera de la position de marché et de l’expertise des équipes dédiées aux actifs privés d’AXA IM Alts, facteurs de croissance future auprès des clients institutionnels et particuliers, ainsi que des savoir-faire d’AXA IM en gestion d’actifs long terme pour l’assurance et la retraite. Dans ce cadre, BNP Paribas Cardif s’appuiera sur cette nouvelle plateforme pour la gestion d’une large partie de ses actifs et, notamment de ses fonds généraux.
La constitution de ce nouvel ensemble marque une étape majeure dans le parcours de développement et de croissance du pôle IPS. Il bénéficiera pleinement du modèle intégré de BNP Paribas en relation étroite avec les métiers de CPBS et de CIB, notamment dans le cadre de l’approche « origination et distribution ».
« Pour l’ensemble du Groupe BNP Paribas, cette acquisition est un évènement majeur. Nous sommes très heureux d’accueillir les équipes d’AXA IM qui trouveront au sein du Groupe BNP Paribas une forte culture du service au client ainsi que des perspectives ambitieuses de développement et d’innovation. Ce sont des équipes aux expertises reconnues et complémentaires qui bâtiront ensemble un projet industriel européen pour toujours mieux servir nos clients. J’ai toute confiance dans la capacité des équipes de direction de nos activités de gestion d’actifs, à les faire grandir et à créer de la valeur pour nos clients et nos collaborateurs. » a déclaré Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur général de BNP Paribas.
Des groupes de travail conjoints avec les équipes d’AXA IM sont d’ores et déjà en place pour réfléchir et élaborer une feuille de route commune, notamment sur les offres et services. Cette feuille de route sera soumise aux instances représentatives du personnel concernées.
Le projet de fusion des entités juridiques d’AXA IM, de BNP Paribas AM et de BNP Paribas REIM qui donnerait naissance à la nouvelle plateforme détenue par BNP Paribas Cardif fait actuellement l’objet d’une consultation des instances représentatives du personnel.
Sandro Pierri, Directeur général de BNP Paribas AM, dirigera les activités de gestion d’actifs du Groupe BNP Paribas et Marco Morelli, actuel Président exécutif d’AXA IM, présidera les activités de gestion d’actifs du Groupe BNP Paribas.
D’un point de vue financier :
- La croissance des revenus du Groupe d’ici 2026, en intégrant l’impact de l’opération, sera supérieure à +5% (TCAM 24-26), avec un effet de ciseaux moyen annuel de +1,5 pts.
- Le retour sur le capital investi (ROIC) sera de plus de 14% la troisième année (2028) et de plus de 20% la quatrième année (2029).
- D’un point de vue prudentiel, l’impact de l’opération sur le ratio CET1 du Groupe est estimé à environ -35pb sur les comptes du 3ème trimestre 2025, les échanges avec les autorités de supervision se poursuivant.
Un nouveau point d’avancement de l’opération sera effectué lors de la publication des résultats du 3ème trimestre 2025 en amont d’un Deep Dive au 1er trimestre 2026 pour préciser la trajectoire du Groupe en intégrant l’opération.
BNP Paribas Cardif améliore l’accès au crédit et franchit une étape importante pour les personnes ayant été atteintes de cancers de la prostate, des testicules ou du sein. Celles-ci pourront désormais souscrire, dans le cadre d’un projet immobilier, personnel ou professionnel, un contrat d’assurance emprunteur sans surprimes ni exclusions à compter de la date de fin du protocole thérapeutique, sans attendre le délai légal de cinq ans fixé par le droit à l’oubli.
En 2021 en France, près de 550 000 hommes ont été pris en charge par l’Assurance Maladie avec un diagnostic du cancer de la prostate, le plus répandu chez l’homme, qui représente 25% des cancers masculins. Le cancer des testicules touche principalement des hommes âgés de 15 à 45 ans et le cancer du sein représente 33% des cancers de la femme.
Face à ce constat et afin de faciliter l’accès au crédit, BNP Paribas Cardif annonce qu’une personne peut désormais bénéficier, dès la fin du traitement actif du cancer et en l’absence d’autre pathologie, d’un tarif sans surprime ni exclusion, pour les emprunts jusqu’à 1 million d’euros. Cette démarche s’applique à tous les contrats d’assurance emprunteur distribués en France, pour les projets immobiliers, personnels et professionnels des clients.
L’assurance emprunteur renforce la protection des clients et garantit le remboursement d’un prêt en cas de décès, d’invalidité, d’incapacité de travail et/ou de perte d’emploi. BNP Paribas Cardif poursuit sa mission de rendre l’assurance plus accessible en allant au-delà des recommandations de la convention AREAS, afin d’accompagner au mieux ses assurés face aux aléas de la vie.
En effet, grâce aux progrès de la médecine, des mesures tangibles ont été mises en place en France par l’assureur depuis plus de 15 ans pour simplifier l’accès à l’assurance emprunteur. Ces mesures concernent déjà les assurés souffrant d’asthme, de la maladie de Parkinson, de diabète gestationnel, de paraplégie, tétraplégie et de maladies inflammatoires chroniques de l’intestin (MICI), comme la maladie de Crohn et la rectocolite hémorragique. En décembre 2024, ces conditions d’accès ont été étendues aux personnes atteintes du VIH et dont la charge virale est indétectable, au moment de la souscription.
« Depuis de nombreuses années, notre priorité est de mieux couvrir nos clients et de les protéger contre les accidents de la vie tout en leur permettant de réaliser leur projet immobilier. Après avoir récemment facilité l’accès à l’assurance emprunteur pour les personnes touchées par des maladies inflammatoires chroniques de l’intestin et celles traitées pour le VIH dont la charge virale est indétectable, nous poursuivons aujourd’hui nos progrès afin de permettre aux personnes atteintes d’un cancer de la prostate, des testicules ou du sein, de souscrire dès la fin de leur traitement thérapeutique actif une assurance sans surprime ni exclusion. Nous sommes fiers de cette belle avancée. »déclare Fabrice Bagne, Directeur général adjoint de BNP Paribas Cardif, responsable France.
CDC Investissement Immobilier, pour le compte de la Caisse des Dépôts et de BNP Paribas Cardif,a pris livraison de 295 logements auprès d’Emerige,Interconstruction et Brownfields à Courbevoie, dans le quartier des Fauvelles.

Conçu par l’agence Bridot Partenaires Architectes, ce projet est situé à l’angle de la rue des Fauvelles et de l’avenue de l’Arche, à proximité du quartier de la Défense.
Les 295 logements sont répartis sur près de 20 000 m² de surface habitable et autour d’un grand patio central végétalisé de 557 m² ; 241 places de parking font également partie de l’ensemble.
Le plus grand soin a été porté à la qualité des prestations et des services offerts logements : parquet massif, cuisine semi-équipées, boîtes à colis connectées… De nombreuses surfaces extérieures, 13m² en moyenne, prolongent les grands volumes intérieurs. Enfin, toutes les parties communes sont décorées par l’architecte d’intérieur Corinne Crenn.
Ce programme a obtenu les labels les plus exigeants en matière environnementale et d’efficacité énergétique. L’ensemble est certifié NF Habitat HQE niveau Excellent (6 étoiles), Effinergie +, labelisé BiodiverCity et suivant la norme RT 2012 -30%.
Les logements s’inscrivent dans un grand projet d’aménagement urbain comprenant également des logements intermédiaires et sociaux, des commerces, une piscine municipale et une salle de sport.
Les logements de cette opération sont actuellement proposés à la location dans le cadre de baux à loyer libre.
Avec cette nouvelle opération, CDC Investissement Immobilier poursuit de manière dynamique sa stratégie résidentielle, portant ainsi à plus de 3 400 le nombre de logements en gestion à date.
A travers ce nouveau projet performant sur le plan environnemental, BNP Paribas Cardif continue de renforcer la part consacrée au logement dans son allocation immobilière. L’investissement résidentiel représente en effet actuellement près de 20% de son portefeuille immobilier, soit plus de 2 Md€.
Pour cette livraison, Colliers Global Investors France a accompagné les investisseurs sur la partie technique.