Engagement Ethique
Engagé auprès de nos 9 000 collaborateurs, nous plaçons l’éthique professionnelle et l’empathie au centre de nos préoccupations.
En tant que spécialiste de solutions d’épargne et de protection, et leader mondial en assurance des emprunteurs, nous sommes au service d’un monde qui change. A ce titre nous souhaitons être un employeur responsable, et répondre aux attentes humaines et sociales d’un monde du travail en rapide évolution. Ainsi, nous veillons à ce que toutes nos actions aient un impact positif sur nos collaborateurs et sur la société.
Rendre l’assurance plus accessible
Notre mission est de rendre l’assurance plus accessible dans différents pays. Grâce à l’expertise et à l’engagement de nos collaborateurs, nous étendons les risques couverts par nos garanties, rédigeons nos documents contractuels dans un langage facilement compréhensible par tous et développons des services personnalisés d’assistance et de prévention.
Découvrez nos actions dans notre rapport d’activité 2025
Combiner performance financière et impact positif sur la société
BNP Paribas Cardif réalise des investissements à impact positif répondant à différents enjeux environnementaux (tels que la transition énergétique et la protection des écosystèmes) et sociétaux (tels que la lutte contre les inégalités).
Nos investissements à impact positif
Leader mondial de l’assurance des emprunteurs, nous nous engageons à consacrer chaque année 1 milliard d’euros en moyenne à des investissements à impact positif.
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2,2 MD€ d'investissements à impact positif réalisés en 2025
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2,1 MD€ en moyenne par an depuis 2019
Permettre à nos collaborateurs d’agir
BNP Paribas Cardif s’inscrit dans le programme « #1MillionHours2Help » du Groupe BNP Paribas, qui donne la possibilité aux collaborateurs de contribuer, sur leur temps de travail, aux actions des associations. En 2025, plus de 29 000 heures solidaires ont été réalisées par les collaborateurs de BNP Paribas Cardif au bénéfice de multiples associations partenaires de nos filiales dans le monde.
En France, en 2025, près de 400 collaborateurs ont pu dédier une demi-journée de leur temps de travail à des actions avec des associations partenaires locales par exemple :
- – Le Secours Populaire français des Hauts de Seine pour venir en aide aux personnes vulnérables
- – « La Tablée Des Chefs » pour animer des ateliers culinaires avec des jeunes dans des maisons d’enfants à caractère social (foyers) afin de les amener à une alimentation saine et durable.
En Italie, une semaine solidaire a été organisée pour la troisième année. Environ 200 collaborateurs ont soutenu cinq projets d’inclusion sociale et de rénovation avec la Fondazione Francesca Rava, tandis que d’autres initiatives ont permit de :
- – collecter des médicaments et des produits de soins pour les enfants dans le besoin
- – encourager le don de sang avec AVIS
- – ramasser des déchets dans des parcs de plusieurs villes italiennes.
Les participations à des courses solidaires ont également permis de soutenir la recherche sur les maladies rares via la Fondation Telethon.
Au Brésil, l’organisation d’une semaine d’engagement solidaire a permis à 200 collaborateurs d’intervenir auprès de 11 associations locales sur des thématiques diverses :
- – L’éducation, l’insertion professionnelle et l’autonomie financière grâce au mentorat
- – L’égalité des chances et l’inclusion, notamment en faveur des femmes, des femmes de couleur et des publics éloignés de l’emploi
- – La solidarité et la lutte contre la précarité, avec des distributions alimentaires, de vêtements, de repas et de jouets.
- – La protection de l’environnement, via le nettoyage d’espaces publics, le tri des déchets et la reforestation.
