Engagement Ethique
Engagé auprès de nos 9 000 collaborateurs, nous plaçons l’éthique professionnelle et l’empathie au centre de nos préoccupations.
En tant que spécialiste de solutions d’épargne et de protection, et leader mondial en assurance des emprunteurs, nous sommes au service d’un monde qui change. A ce titre nous souhaitons être un employeur responsable, et répondre aux attentes humaines et sociales d’un monde du travail en rapide évolution. Ainsi, nous veillons à ce que toutes nos actions aient un impact positif sur nos collaborateurs et sur la société.
Rendre l’assurance plus accessible
Notre mission est de rendre l’assurance plus accessible dans différents pays. Grâce à l’expertise et à l’engagement de nos collaborateurs, nous étendons les risques couverts par nos garanties, rédigeons nos documents contractuels dans un langage facilement compréhensible par tous et développons des services personnalisés d’assistance et de prévention.
Découvrez nos actions dans notre rapport d’activité 2025
Combiner performance financière et impact positif sur la société
BNP Paribas Cardif réalise des investissements à impact positif répondant à différents enjeux environnementaux (tels que la transition énergétique et la protection des écosystèmes) et sociétaux (tels que la lutte contre les inégalités).
Nos investissements à impact positif
Leader mondial de l’assurance des emprunteurs, nous nous engageons à consacrer chaque année 1 milliard d’euros en moyenne à des investissements à impact positif.
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2,2 MD€ d'investissements à impact positif réalisés en 2025
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2,1 MD€ en moyenne par an depuis 2019
Permettre à nos collaborateurs d’agir
Nous encourageons nos collaborateurs à s’engager pour des causes qui leur tiennent à cœur. Par exemple chaque année en France, ils peuvent dédier une demi-journée de leur temps de travail à des actions solidaires auprès d’associations. En 2024, plus de 250 collaborateurs se sont engagés.
En Corée du Sud, depuis 2019, le programme « Senior Dream High » propose une éducation financière numérique visant à améliorer la littératie des personnes âgées. Le programme a été élargi en 2022 pour offrir une formation sur le thème du
crédit.
Au Chili, En 2023, avec la Fundación Misericordia, le département RH et juridique de BNP Paribas Cardif a mené des activités pro bono et partagé des connaissances juridiques, avec les habitants de Huechuraba, une communauté vulnérable de Santiago du Chili. Après un grand succès, en 2024, il a été décidé d’étendre cette initiative à une plus grande communauté et de créer une nouvelle activité appelée « Salon des Entrepreneurs» pour fournir des conseils aux petites entreprises impliquant les équipes marketing, commerciales et comptables de BNP Paribas Cardif au Chili.
En France, nous sommes engagés depuis 2019 dans l’initiative P‑TECH (Pathways to Technology Early College High
School), un dispositif né d’un partenariat entre le ministère français de l’Éducation nationale, Orange, IBM
et BNP Paribas. Ce programme s’adresse principalement à des élèves issus de milieux défavorisés, sans conditions de niveau scolaire ou de sélection, afin de les aider à développer leurs compétences et à mieux appréhender les codes du monde de l’entreprise.
En encourageant ces initiatives, BNP Paribas Cardif s’inscrit dans le programme «#1MillionHours2Help» de BNP Paribas, qui donne la possibilité à tous les collaborateurs de contribuer, sur leur temps de travail, aux efforts des associations afin de favoriser une croissance équitable et durable.
