Soucieux d’accompagner au mieux les personnes les plus vulnérables, BNP Paribas Cardif a lancé en 2023 un Fonds d’Action Sociale destiné à ses clients se trouvant dans une situation de fragilité, qu’elle soit d’ordre personnelle, financière, sociale ou sanitaire.

À qui s’adresse cette aide ?

Le Fonds d’Action Sociale correspond à une aide financière exceptionnelle réservée aux clients assurés qui ont souscrit à un contrat d’assurance emprunteur ou à un contrat de prévoyance (décès, incapacité, invalidité) et qui se trouvent dans une situation de fragilité du fait d’un problème grave de santé ou d’un accident.

Dans le cas d’une maladie rare, cette aide peut également être accordée au conjoint ou à l’enfant de l’assuré s’il s’avère que c’est l’un ou l’autre qui est atteint (et non l’assuré lui-même).

Quelles sont les prestations du Fonds d’Action Sociale ?

L’aide financière exceptionnelle du Fonds d’Action Sociale peut prendre deux formes :

• Le versement d’un capital en cas de sinistre ou d’un évènement grave non couvert par les garanties du contrat
• La prise en charge de divers frais liés à la situation de l’assuré : frais de déplacement et d’hébergement pour se rendre dans un centre médical dédié, frais liés à l’achat d’un appareil médical, soutien psychologique, aide au retour à l’emploi ou, dans le cas d’un enfant atteint par une maladie rare, prise en charge d’une partie des dépenses liées à une auxiliaire de vie scolaire.

Comment ça marche ?

Les prestations sont accordées sur décision de la Commission du Fonds d’Action Sociale qui se réunit une fois par mois. Les décisions sont discrétionnaires, prises au cas par cas après étude du dossier et de la situation personnelle de l’assuré. L’aide financière est accordée une seule fois dans la vie du contrat.

Pour demander cette aide, le client peut se connecter sur la page du site Cardif.fr, pour compléter sa demande et fournir les pièces attestant de son état de fragilité. 

En 2023, BNP Paribas Cardif a fêté ses 50 ans. Un demi-siècle d’aventures, de partenariats, et d’expansion à l’international célébré par nos collaborateurs à travers le monde.

Retrouvez en vidéo les évènements et opportunités qui ont marqués l’année pour BNP Paribas Cardif. 

Des partenariats stimulants :

• Au Brésil, BNP Paribas Cardif et Magazine Luiza ont renouvelé leur partenariat exclusif jusqu’en 2033. Magazine Luiza continuera à proposer nos produits d’assurance à ses 13 millions de clients sur l’ensemble de ses plateformes. 
• En Pologne, BNP Paribas Cardif s’est associé à VeloBank afin d’augmenter la valeur des produits pour les clients. Ensemble, de nouveaux produits ont été développés pour améliorer l’étendue des services de prévoyance vie et santé proposés aux clients 
• En Turquie, BNP Paribas Cardif a renouvelé son partenariat avec MediaMarkt pour 3 ans supplémentaires. Grâce à ce partenariat, l’assureur sert 6 000 clients par mois avec un temps moyen de traitement des sinistres inférieur à 7 jours et un taux d’acceptation des sinistres de 92%.

De nouveaux produits innovants :

• En France, afin de répondre aux attentes des clients et notamment les plus jeunes, BNP Paribas Cardif s’associe à Lemonade pour proposer un produit d’assurance multirisques habitation à destination des locataires. Cette offre B to C offre une expérience client simple et fluide grâce à un parcours de souscription et de déclaration de sinistre rapide et 100% digitalisé.
• En Corée, BNP Paribas Cardif a développé un produit d’Assurance Des Emprunteurs appliquant le système Insurance Risk Score (IRS), qui est calculé en fonction des données de crédit personnelles du client . Cela encourage la bonne gestion financière individuelle par le biais d’un calcul annuel de l’IRS, offrant une réduction plus importante sur le tarif de son ADE et si le score s’améliore d’une année à l’autre. De plus, BNP Paribas Cardif accompagne ses clients dans la gestion régulière de leur crédit.
• En France, afin d’améliorer et faciliter les démarches en ligne, FranceConnect, la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie et BNP Paribas Cardif s’associent, permettant à ses assurés d’un contrat d’assurance emprunteur dans le réseau BNP Paribas, de bénéficier d’un parcours de prise en charge simplifié et plus sécurisé, en cas d’indemnisation faisant suite à un arrêt de travail. 

Des engagements forts : 

• BNP Paribas Cardif soutient la recherche scientifique, autour d’experts, pour améliorer le dépistage et l’efficacité de la prévention de l’obésité. Grâce à des partenariats avec de nombreuses associations dans le monde, 20 millions de personnes dans 12 pays ont été sensibilisées en 2023*.
• En France, BNP Paribas Cardif a signé un partenariat de mécénat avec l’Institut Imagine, premier centre européen de recherche, de soins et d’enseignement sur les maladies génétiques dans le but d’encourager la recherche médicale et accélérer les découvertes vers des pistes thérapeutiques innovantes.
• BNP Paribas Cardif a également amélioré les conditions de souscription des contrats d’assurance emprunteur et de prévoyance individuelle pour les personnes atteintes de maladies inflammatoires chroniques de l’intestin (MICI). 

En 2023, BNP Paribas Cardif a noué des partenariats forts et développé des produits innovants permettant ainsi de rendre l’assurance toujours plus accessible.    

_{* source : Unicef}
 

En 2023, 84 initiatives issues de 24 entités à travers le monde, nous prouvent à quel point l’innovation est omniprésente au sein de BNP Paribas Cardif ! Découvrez comment BNP Paribas Cardif Brésil a développé l’automatisation et l’optimisation des processus.

Présentez-vous brièvement : pays, service, missions principales, centres d’intérêt en-dehors de l’entreprise (loisirs, passions, etc.)

Fabio et Daniela : Nous travaillons chez BNP Paribas Cardif au Brésil, au sein de la direction Efficacité, Technologie et Opérations. Nous gérons les demandes de prolongation de garantie et le réseau de l’Assistance technique (Petits entrepreneurs) qui s’occupe de réparer les produits couverts par notre assurance et qui est implanté sur l’ensemble du territoire national.

Daniela : Je fais du sport presque tous les jours pour prendre soin de ma santé mentale et physique. Le weekend, j’essaie de profiter de ma famille, notamment de ma fille, lors de promenades ou en regardant des films.

Fabio : Ma passion, c’est de tester de nouveaux restaurants le weekend. J’aime les films et les séries de geek, j’adore passer du temps avec ma famille et je voyage dès que j’en ai l’occasion pour découvrir de nouveaux lieux et de nouvelles cultures.

Présentez votre projet : son objectif principal, son contenu, sa genèse et son intérêt pour BNP Paribas Cardif.

Daniela : Pour superviser le processus de réparation des produits couverts par l’assurance prolongée et l’Assurance Accident, nous disposons d’un réseau de 462 fournisseurs des services adéquats à BNP Paribas Cardif, qui disposent d’une main-d’œuvre qualifiée et de pièces d’origine, ce qui permet de renvoyer le produit réparé à nos clients.

Ces partenaires constituent le service Assistance technique. Ils sont présents dans les 26 états brésiliens, dans les locaux où nos partenaires vendent leurs produits et nos polices d’assurance.

Fabio : La supervision de ces fournisseurs nécessite un service de 9 personnes qui analyse chaque mois les indicateurs clés de performance et les processus de ces services, afin d’en maintenir la qualité.

Notre réseau est basé sur des partenariats solides. 75 % de ces fournisseurs collaborent depuis plus de cinq ans avec BNP Paribas Cardif. Chaque partie est ainsi assurée de la collaboration et de la fiabilité de ses partenaires.

Si l’on regarde la taille des fournisseurs, on constate que 94 % d’entre eux ont le statut de micro ou petite entreprise, plus de la moitié étant basée dans des localités reculées. Ces entreprises constituent un élément essentiel de l’économie brésilienne et elles sont les détentrices d’une vaste expertise technique. Leur gestion, en revanche, laisse parfois à désirer.

Nous tâchons d’identifier leurs besoins de développement et de comprendre leurs demandes afin d’élaborer des stratégies pour les aider à s’améliorer. L’objectif de ce projet était de dépasser le simple cadre des SLA en aidant l’Assistance à devenir un service performant et durable. Cela nous permet ainsi de consolider nos partenariats et de renforcer la loyauté et l’engagement des différentes parties.

Qu’est-ce qui vous a le plus étonné ou surpris au cours de ce projet (vous avez peut-être une anecdote à nous raconter) ?

Daniela : Ce partenariat nous a permis d’avoir un impact bien plus important sur l’Assistance technique, en l’épaulant sur sa politique de développement durable, outre l’analyse des indicateurs clés de performance.
Nous promouvons cinq cours permettant de développer une entreprise :

• La finance
• Le flux de trésorerie
• La gestion des stocks
• La réponse aux clients
• L’intelligence émotionnelle

Nous avons réussi à atteindre plus de 250 entreprises, soit 1 200 personnes, ce qui a eu un impact positif sur l’indice de l’entreprise ainsi que la qualité des services fournis à nos clients. Nous avons aussi pris en compte la volonté de l’entreprise d’avoir un impact positif sur la société.    

• Cette initiative améliore la relation entre BNP Paribas Cardif et les parties prenantes, ce qui permet de nouer des partenariats durables.
• Impact positif sur la société
• Renforcer le sens de l’engagement et de la loyauté pour consolider nos partenariats avec nos fournisseurs de service

Quel conseil donneriez-vous à des responsables qui voudraient eux aussi innover ?

Fabio : En tant qu’employés, nous devons comprendre que l’innovation ne consiste pas uniquement à développer de nouveaux produits ou services, mais également à aider à promouvoir et à faire évoluer les business models existants de la société. Innover, c’est améliorer nos processus tout en adoptant une vision qui sort des sentiers battus. Mais surtout, cela permet à toutes ces évolutions d’atteindre les personnes qui en ont besoin.

• Issu d’une étroite collaboration entre BNP Paribas Asset Management, BNP Paribas Corporate & Institutional Banking et BNP Paribas Cardif, ce nouveau fonds s’appuie sur les synergies rendues possibles par le modèle diversifié de la Banque.  
  
• Il conjugue les expertises complémentaires de chaque métier pour offrir une solution de financement complète aux projets et acteurs impliqués dans la transition énergétique.
  
• Avec pour cible 500 à 750 millions d’euros en provenance d’investisseurs institutionnels, il vise à soutenir des projets en Europe continentale.
  
• Trois investissements ont déjà été réalisés dans des projets œuvrant pour la transition énergétique. 

BNP Paribas annonce le lancement du fonds BNP Paribas Climate Impact Infrastructure Debt, une initiative portée par les engagements de BNP Paribas Asset Management (BNPP AM), BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (BNPP CIB) et BNP Paribas Cardif en faveur du financement de la transition énergétique. 

Géré par la division Private Assets de BNPP AM, BNP Paribas Climate Impact Infrastructure Debt est structuré comme un Fonds d’Investissement Alternatif Réservé luxembourgeois (« RAIF ») et classé article 9 dans la règlementation SFDR. Intégrant un investissement initial de BNP Paribas Cardif, le fonds a pour ambition de lever 500 à 750 millions d’euros auprès d’investisseurs institutionnels et vise un profil investment grade. Il a pour objectif de soutenir des projets œuvrant pour la transition énergétique en Europe continentale, conformément à sa philosophie d’investissement mettant l’accent sur les énergies renouvelables, la mobilité propre, l’économie circulaire, y compris de nouveaux secteurs tels que les batteries, l’hydrogène et la capture du carbone. Trois investissements ont déjà été réalisés par le fonds, avec des financements pour un producteur d’énergie bas carbone, une plateforme de chauffage urbain d’origine verte et un portefeuille de parcs éoliens onshore.  
 
Les équipes de marché et d’origination du fonds pourront compter sur une collaboration renforcée au sein de la Banque, et bénéficieront notamment des capacités d’origination les plus performantes du Low Carbon Transition Group de BNP Paribas CIB, avec plus de 200 professionnels de l’investissement dédiés au conseil et à la création d’actifs bas carbone, ainsi que sur l’expérience de BNPP AM en matière d’investissements en infrastructure et finance durable. 
 
Karen Azoulay, Responsable des Actifs Réels pour la division Private Assets de BNP Paribas Asset Management, commente : 
« La durabilité est un pilier de la stratégie de développement de notre division Private Assets. Le lancement de notre fonds de dette infra, Climate Impact Infrastructure Debt Fund, marque une étape importante dans nos efforts continus pour soutenir le financement du passage à une économie bas carbone et offre à nos clients la capacité d’origination unique de BNP Paribas dédiée à cette classe d’actifs. »
 
Olivier Hereil, Directeur Général Adjoint de BNP Paribas Cardif en charge de la gestion d’actifs ajoute : 
« En tant qu’investisseur responsable, nous sommes fiers de collaborer au lancement de Climate Impact Infrastructure Debt. Notre conviction chez BNP Paribas Cardif,  en accord avec la politique de transition énergétique du Groupe BNP Paribas, est qu’il est essentiel de gérer l’épargne des assurés dans une perspective pérenne, en combinant performance financière et impact positif sur l’environnement et la société. Ce nouvel investissement s’inscrit dans le cadre de l’engagement de BNP Paribas Cardif d’allouer 1 milliard d’euros par an en moyenne à des investissements à impact positif d’ici fin 2025. » 

« S’appuyant sur la force du modèle intégré de la Banque, ce nouveau fonds est une nouvelle preuve de l’accélération du développement de notre expertise en matière de réduction des émissions carbone au service de nos clients entreprises. Il offre également une stratégie différenciante aux investisseurs institutionnels désireux d’investir dans la transition de l’économie réelle », déclare Khoi Anh Berger Luong, Responsable des actifs réels pour la région EMEA chez BNP Paribas CIB.

Séverine Mateo, Responsable du Low-Carbon Transition Group de BNP Paribas, conclut : « La mise en commun des capacités d’origination, de distribution et d’investissement de BNP Paribas au service d’une transition bas carbone s’inscrit parfaitement dans la stratégie du Groupe visant à accélérer le passage à une économie bas carbone plus durable. »

VOUS ÊTES ACTUAIRE ET SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ?

Chez BNP Paribas Cardif, les actuaires sont au cœur de la transformation et la transformation est au cœur de leur métier. C’est une fonction riche en perspectives, rencontres et opportunités, où chacun peut construire le parcours qui lui ressemble, en fonction de son expertise et de ses appétences.

Aurore, actuaire, vous présente son #UnexpectedJob :

« Et si je vous disais que mon métier consiste à rendre l’assurance plus accessible en apprenant du passé, pour mieux analyser le présent et ainsi anticiper le futur ? Autrement dit, je suis simulateur de risques chez BNP Paribas Cardif. »

Découvrez son portrait 

#Unexpectedjobs : découvrez nos métiers de façon inattendue 

Afin de valoriser la diversité de nos métiers et de démystifier le secteur de l’assurance, nous avons invité nos collaborateurs à présenter leur métier autrement et de façon surprenante. 

Chez BNP Paribas Cardif, nous proposons une grande diversité de métiers et de postes. Il existe en France et à l’international environ 400 métiers différents allant de la finance à l’actuariat, en passant par la RSE, les ressources humaines, l’informatique et la data-science…

InsuranceDekho a été incubée au sein de la licorne CarDekho, le numéro un de l’autotech en Inde. Grâce à son réseau d’agents partenaires répertoriés sur sa plateforme numérique alimentée par l’IA. InsuranceDekho aide les clients à comparer les différents devis des polices d’assurance (vie, santé, dommages), et à souscrire à l’offre la plus adaptée à leurs besoins. Le cycle de financement a été mené par le géant japonais Mitsubishi UFJ Financial Group et l’assureur BNP Paribas Cardif, par l’intermédiaire de son fonds d’investissement C-Development Insurtech.

La start-up offre à ses agents partenaires la simplicité d’un parcours d’intégration digital de bout en bout, avec un processus de connaissance du client final et un parcours de renouvellement, le tout facilité par l’intégration des bases de données de l’assureur et du gouvernement central, et par l’utilisation de QR codes.

La plateforme, qui collabore actuellement avec 47 compagnies d’assurance en Inde, permet de comparer plus de 500 contrats d’assurance. La principale mission d’Insurance Dekho est de réguler le marché de l’assurance Indien et ce à travers la démocratisation des produits d’assurance pour les clients aux quatre coins du pays : « L’assurance pour tous d’ici 2047 » Au rythme actuel, InsuranceDekho intègre 17 agents partenaires toutes les heures et, chaque minute, 12 consommateurs indiens souscrivent à une police d’assurance sur InsuranceDekho1.

L’entreprise, basée à Gurugram, opère dans 1 500 villes d’Inde, ce qui équivaut à 98 % des codes postaux du pays. InsuranceDekho a révolutionné le paysage de l’assurance en misant principalement sur un vaste réseau de distribution implanté en dehors des grandes villes.

Depuis sa création en 2017 par Ankit Agrawal et Ish Babbar, InsuranceDekho enregistre une courbe de croissance impressionnante. Elle vise 200 000 agents partenaires sur sa plateforme d’ici mars 2024. En primes brutes, InsuranceDekho devrait bientôt devenir le leader national du marché de l’assurance souscrite via un réseau de distribution numérique. Jusqu’ici, les services d’InsuranceDekho ont bénéficié à près de six millions de clients dans toute l’Inde. L’entreprise a également à cœur de promouvoir la diversité, et elle compte plus de 20 % de femmes parmi ses agents partenaires. Ankit Agrawal, PDG et fondateur d’InsuranceDekho, a la conviction que l’être humain est le pilier de l’entreprise.

La culture d’InsuranceDekho repose ainsi sur des valeurs fortes : confiance, respect, curiosité, prise d’initiative, méritocratie et esprit d’analyse. Ainsi elle recherche avant tout des collaborateurs qui partagent ces valeurs et qui les incarnent avec fierté. C’est animé de cette conviction que Ankit, avec l’aide de la direction d’InsuranceDekho, a cultivé un environnement professionnel inclusif et bienveillant. 

Avec plus de 200 million de dollar levés en un an, InsuranceDekho s’impose non seulement comme le premier acteur de l’assurtech en Inde, mais aussi comme une des rares start-ups capables d’accomplir deux levées de fonds conséquentes dans la même année. Une victoire significative dans le contexte actuel, où les investisseurs se montrent particulièrement frileux. Ce financement exceptionnel témoigne du fort soutien que suscite l’ambition d’InsuranceDekho d’établir durablement sa marque et sa présence en Inde.

Les fonds seront utilisés pour booster les activités marketing de l’entreprise, renforcer sa présence dans l’arrière-pays indien, faire évoluer sa plateforme technologique, explorer les opportunités de croissance externe et lancer de nouvelles initiatives telles que la réassurance pour continuer à ouvrir et redessiner le paysage de l’assurance en Inde.

La mission de démocratisation de l’assurance que porte InsuranceDekho rejoint parfaitement la vision de BNP Paribas Cardif, rendre l’assurance accessible à tous ses clients.

Institut Imagine est l’un des 7 Innovation Ambassadors 2023, sélectionnés parmi 84 initiatives dans 24 entités.

Découvrez le projet à travers l’interview de Marina Fahy-Ruiz, Direction Impact & Innovation, Philanthropie France chez BNP Paribas Cardif. 

Présentez-vous brièvement :

Je suis arrivée chez BNP Paribas Cardif en 2002 avec une expertise en pilotage de projets digitaux puis j’ai évolué tout au long de ma carrière dans différents domaines (Risks, Knowledge Management, News Ways of Working, RSE) avec à chaque fois comme fil rouge, des projets de transformation ou de conduite du changement. J’ai ainsi rejoint, en 2022, la Direction Impact & Innovation pour accélérer la Philanthropie sur le périmètre de la France et accentuer notre impact sur la société. 

La philanthropie est « un état d’esprit qui pousse à l’action » et reflète très bien ce que j’aime faire : Agir pour servir des causes d’intérêt général ! 

Dans ma vie personnelle, j’aime également l’action et notamment celle qui favorise le lien social. J’apprécie aussi des moments plus solitaires pendant lesquels je créé pour m’évader (j’ai écrit et publié un livre pendant une parenthèse professionnelle à l’étranger), je fais du sport pour décompresser et du théâtre pour le lâcher prise !

Parlez-nous de votre projet :  de quoi s’agit-il, et comment a-t-il vu le jour ?

Pour accompagner notre stratégie sur l’impact, nous souhaitions soutenir une grande cause et construire un partenariat fort et engageant en lien avec notre métier d’assureur et notre mission « Rendre l’assurance plus accessible ».

En février 2023, nous avons donc noué un partenariat de mécénat sur 3 ans avec l’Institut Imagine, 1er centre européen de recherche, d’enseignement et de soins sur les maladies génétiques. Véritable enjeu de santé publique, les maladies génétiques touchent 3 millions de personnes en France, 35 millions en Europe et 350 millions dans le monde.

L’objectif de notre partenariat est d’encourager la recherche médicale et d’accélérer les découvertes vers des pistes thérapeutiques innovantes en soutenant le programme Springboard de l’Institut Imagine. 
Springboard est un accélérateur dédié aux maladies génétiques en vue d’une création de startup. Trois projets de recherche à fort potentiel de valeur pour les patients et leurs familles sont soutenus par BNP Paribas Cardif, tous des projets innovants, qui sont une révolution dans leur discipline et domaine respectif.

• Le projet « Hermès » : Développement d’une molécule extraite du cacao pour lutter contre certaines anomalies de croissances des os.
• Le projet « La douleur de l’enfant » : Traitement de la douleur dans diverses maladies cutanées par une stratégie de repositionnement de molécules et de médicaments.
• Le projet « IMAG2 » : Développement d’une technique de modélisation 3D qui grâce à des techniques d’IA, permet de mieux préparer la stratégie chirurgicale et d’expliquer l’intervention à l’enfant et aux familles. 

Notre objectif est également de faire rayonner l’Institut Imagine et lui donner davantage de visibilité car aider les familles touchées par les maladies génétiques, c’est aussi leur faire savoir que l’Institut Imagine existe. Pour cela, nous mettons en place différentes actions auprès de nos collaborateurs, nos partenaires et nos assurés.

Notre volonté est de construire un partenariat avec une vision 360. Nous souhaitons être un partenaire vers lequel l’Institut Imagine peut venir chercher de l’aide au-delà du don financier et nous avons à cœur d’apporter le soutien et l’expertise nécessaires à l’Institut Imagine dans tous les domaines qui font sens.

Qu’avez-vous trouvé de plus étonnant ou de plus surprenant au cours de ce projet ?

Nous avons construit ce partenariat dans des délais très courts et de nombreuses actions ont été engagées depuis la signature pour aider l’Institut Imagine dans ses missions et projets. 

Participer à la réalisation d’un tel projet porteur de sens et mobilisateur ressort comme le moteur idéal d’engagement des salariés. Notre partenariat s’insère dans toutes les dimensions de l’entreprise. Nos collaborateurs se sentent utiles. C’est une cause qui les touche et qui donne du sens à leurs actions. Il y a un sentiment de fierté qui ressort à chaque présentation de l’Institut Imagine. À travers ce partenariat, nous exerçons plus que jamais notre métier d’assureur.

Quel conseil donneriez-vous aux collaborateurs qui veulent également innover ?

Innover c’est jouer collectif dans la création et dans la mise en œuvre ! C’est faire collaborer une équipe avec une grande diversité et complémentarité de parties prenantes pour se confronter à des points de vue différents et aborder les problématiques sous un angle nouveau.

Notre partenariat vit et s’enrichit grâce à cet esprit collectif, grâce à la mobilisation de toutes nos directions pour mettre en œuvre, chacune à leur niveau, des actions qui aideront les familles touchées par les maladies génétiques.

J’aime bien la phrase « Ce n’est pas l’idée qui fait l’idée mais l’équipe car c’est elle qui œuvre à transformer l’idée en réalité » !

Clivi, fondée en 2021, est la première clinique digitale du Mexique qui rend le traitement médical du diabète de type 2 plus accessible à ses patients. La société utilise une technologie complète alimentée par l’IA et sa plateforme personnalisée pour simplifier la prise en charge des patients diabétiques et surveiller la maladie afin d’accroître leur espérance de vie.

D’après Statista*, l’Amérique du Sud compte plus de 40 millions d’adultes diabétiques. Le Mexique est l’un des pays les plus touchés par ce fléau, et arrive à la sixième place mondiale en nombre de patients. Dans le pays, la moyenne est d’un diabétologue pour près de 10 000 patients. C’est pourquoi Clivi s’est donné pour mission d’améliorer la vie des patients en les mettant en relation avec des diabétologues, nutritionnistes et psychologues. Sur la plateforme de Clivi, les patients peuvent accéder à des outils de surveillance et à des plans de traitement en utilisant le canal de communication de leur choix (WhatsApp, par exemple). Clivi fournit également tout le matériel nécessaire aux patients, comme les lecteurs de glycémie, les bandes d’analyse, les kits de test sanguin ou encore les médicaments.

« Le diabète touche plusieurs millions de personnes au Mexique. C’est aussi la première cause de mortalité des femmes dans le pays. Clivi s’engage à accompagner ses patients vers une vie plus saine et plus heureuse. Notre plateforme a déjà aidé des milliers de patients. En l’espace de six mois, 94 % d’entre eux ont pu réaliser des tests de glycémie pour surveiller leur diabète. La prévalence du diabète au sein de la population mondiale devrait dépasser le milliard de personnes au cours de la prochaine décennie. Le diabète est l’un des plus grands défis de santé pour l’humanité. Pour le relever, nous nous sommes fixé un objectif ambitieux : celui de soutenir le parcours de soins d’un million de personnes sur tout le continent sud-américain au cours des cinq prochaines années. », explique Ricardo Moguel, fondateur et PDG de Clivi.

En mai 2023, Clivi a levé 10 M$ lors d’un premier tour de table codirigé par Dalus et Fundations Capital. BNP Paribas Cardif y a contribué à travers son fonds C. Entrepreneurs et aux côtés de Cathay Innovation.

« BNP Paribas Cardif joue un rôle essentiel dans la vie de ses clients grâce à ses solutions d’épargne et de prévoyance. En Amérique du Sud, nous déployons un écosystème de services de santé dont l’objectif est d’améliorer le quotidien de nos clients et de mieux répondre à leurs besoins. Notre collaboration avec une société qui œuvre pour une meilleure prise en charge de ce problème de santé publique qu’est le diabète s’inscrit parfaitement dans notre volonté d’avoir un impact positif et de rendre l’assurance plus accessible », déclare Francois Gazel-Anthoine, Head of Cardif Mexico.

_{* Statista, portail en ligne allemand offrant des statistiques issues de données d’instituts, d’études de marché et d’opinion ainsi que de données provenant du secteur économique.}

Chez BNP Paribas Cardif, nous proposons une grande diversité de métiers et de postes. Il existe en France et à l’international environ 400 métiers différents allant de la finance à l’actuariat, en passant par la RSE, les ressources humaines, l’informatique et la data-science… Mais saviez-vous que parmi ces métiers se trouvent également des Harmonistes de contenus, des Vigipirates dans le Cyberespace ou encore des Architectes des chiffres ?

Afin de valoriser la diversité de nos métiers et de démystifier le secteur de l’assurance, nous avons invité nos collaborateurs à présenter leur métier autrement et de façon surprenante.

Aurore, vous présente son #unexpectedjob :

« Et si je vous disais que mon métier consiste à rendre l’assurance plus accessible en apprenant du passé, pour mieux analyser le présent et ainsi anticiper le futur ? Autrement dit, je suis simulateur de risques chez BNP Paribas Cardif. »

Vous avez trouvé son métier ? Réponse en vidéo ci-dessous !

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Chaque année, l’équipe Innovation de BNP Paribas Cardif identifie des projets qui sont prêts à être révélés au grand public et qui répondent à l’esprit Innovation Ambassadors. L’objectif final de ce programme est de récompenser les efforts exceptionnels de nos équipes, de favoriser la culture de l’innovation et d’accroître l’efficacité de notre entreprise en valorisant l’initiative.

Cette année, 84 initiatives issues de 24 entités à travers le monde, nous prouvent à quel point l’innovation est omniprésente au sein de BNP Paribas Cardif !

Quatre thèmes clés se dégagent des initiatives reçues cette année : 

• Consolidation des produits et services grâce à l’enrichissement des données, aux services à valeur ajoutée et à la prise en compte stratégique des retours 
• Assurance inclusive et accessible avec un surplus de valeur ajoutée pour le client, une sensibilisation accrue, de nouvelles cibles et toujours plus d’espaces digitaux accessibles 
• Automatisation et optimisation des processus via les API, la refonte de l’expérience utilisateur et bien plus 
• Nouvelles méthodes de travail (expérience collaborateur) qui donnent la priorité au client, à la fluidité organisationnelle, aux communautés et aux approches agiles.

Découvrez au cours des prochains mois nos 7 projets Innovation Ambassadors 2023, sur notre site web et nos réseaux sociaux BNP Paribas Cardif.