Que signifie être actuaire chez BNP Paribas Cardif ?

L’actuariat est au cœur même de toute activité d’assurance : chez BNP Paribas Cardif, 600 actuaires à travers le monde interagissent quotidiennement avec l’ensemble des métiers de l’entreprise pour accompagner le développement de notre activité dans un cadre de risque maitrisé. Cela leur permet de mettre à profit leur connaissances et de démontrer leur expertise sur des sujets très variés. Ils ont ainsi la possibilité d’évoluer au sein de différents services et d’enrichir leur parcours en travaillant sur des problématiques de tarification, de modélisation, de suivi du risque mais également sur des sujets en rapport avec la finance, l’IA ou encore le développement commercial.

Favorisant le développement de la transversalité, ces parcours permettent à nos actuaires de davantage contribuer à notre mission de rendre l’assurance plus accessible.

Comment BNP Paribas Cardif accompagne les actuaires, tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise ?

Les changements de notre société s’accélèrent. Nouvelles habitudes de consommation, nouvelles technologies, nouveaux besoins et nouveaux risques : le métier d’assureur de BNP Paribas Cardif est en constante évolution. C’est pourquoi il est essentiel de former nos actuaires tout au long de leur parcours – et dès leur arrivée au sein de BNP Paribas Cardif – pour qu’ils puissent mettre à profit leur expertise dans ce monde qui change.

Les collaborateurs qui le souhaitent peuvent ainsi passer le Certificat d’Expertise Actuarielle (CEA), leur permettant d’obtenir le Master Actuariat délivré par la Sorbonne.

Nous soutenons également le développement de leurs compétences, notamment en Analytics, via le parcours de formation « Analytics Manager Academy », créé conjointement par BNP Paribas Cardif et l’Ecole Polytechnique, qui vise à former des collaborateurs pour leur permettre de devenir des acteurs clés de la transformation de l’entreprise, en diffusant la culture et l’utilisation de l’intelligence artificielle.

Quelles évolutions leur sont proposées pour le futur ?

Chez BNP Paribas Cardif, nous avons à cœur de proposer à l’ensemble de nos collaborateurs de nombreuses opportunités de mobilités, que ce soit en France ou à l’international, ou encore dans d’autres entités du groupe BNP Paribas.

Pour accompagner les actuaires dans le développement de leur carrière, nous organisons régulièrement un « Actuary Day », journée dédiée à promouvoir leur visibilité et leur mobilité au sein du Groupe.

Nous leur offrons également la possibilité de poursuivre leur carrière à l’international, dans l’un des 30 pays dans lesquels BNP Paribas Cardif est présent, que ce soit en Europe, en Asie ou encore en Amérique latine.

Enfin, il n’est pas rare de voir nos actuaires évoluer vers d’autres postes, à la tête de l’une de nos entités à l’international, ou en tant que directeur d’une zone géographique, ou encore vers des métiers liés à la data, la finance, les risques ou l’audit interne.

En janvier et octobre 2024, se sont tenues les 8e et 9e éditions de l’Analytics Manager Academy internationale (AMA), réunissant 36 nouveaux participants de BNP Paribas Cardif venant de France, d’Europe, d’Amérique latine, avec des profils diversifiés.

Fondée en 2018, cette formation ambitieuse et intensive en Data Sciences est délivrée en partenariat avec l’École Polytechnique, sous le parrainage de Stanislas Chevalet, Directeur Général Adjoint, Transformation et Développement, et Michael de Toldi, Chief Analytics Officer. C’est l’un des dispositifs clés pour accompagner la transformation IA (Intelligence Artificielle) de BNP Paribas Cardif.

L’AMA vise à former nos acteurs du changement, leaders d’aujourd’hui et de demain, pour les aider à diffuser la culture de l’IA dans toute l’entreprise, et les équiper pour poser les bonnes questions et prendre les bonnes décisions. Ils peuvent ainsi tirer parti de l’IA, afin de booster la création de valeur stratégique pour nos partenaires, clients et collaborateurs, servir l’efficacité opérationnelle et contribuer à la réduction des risques.

Pour atteindre ces objectifs, l’AMA apporte à la fois une compréhension précise et rigoureuse de l’IA, en plongeant dans ses fondamentaux techniques avec les meilleurs experts de l’Ecole Polytechnique, et de la façon dont nous créons de la valeur grâce à l’IA, en explorant l’écosystème IA de BNP Paribas Cardif avec nos experts internes.

Au total, c’est déjà plus de 140 managers, top managers, talents et acteurs clés de notre écosystème IA, qui ont été formés à tous ces sujets grâce à ce programme d’excellence entre BNP Paribas Cardif et l’Ecole Polytechnique Exécutive Education.

Félicitations à tous les participants pour leurs efforts et leur proactivité ainsi qu’à tous les collaborateurs qui ont contribué à ces éditions en organisant des conférences et en partageant leur expertise et leurs expériences.

L’Analytics Manager Academy sera de retour pour une 10ème édition !

Rejoindre les équipes de BNP Paribas Cardif en alternance c’est faire le choix de découvrir une entreprise qui saura vous proposer un écosystème à la fois stimulant et bienveillant. Mais pas que… Découvrez toutes les bonnes raisons de nous rejoindre !

Rejoignez une entreprise engagée

Filiale du premier groupe bancaire européen BNP Paribas, nous sommes spécialistes mondial des solutions d’épargne et de protection. 

Dans un monde qui change rapidement, nous souhaitons être un employeur responsable, et répondre aux attentes humaines et sociales d’un monde du travail en rapide évolution. Nous sommes ainsi pleinement concernés par les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) que nous intégrons dans tout ce que nous entreprenons, tout comme le Groupe BNP Paribas, classé premier acteur responsable du secteur Banque et Services Financiers en France. ¹

Ainsi, nous sommes engagés en faveur de la formation et de l’insertion sur le marché du travail des jeunes générations. Cet engagement se traduit notamment par le recrutement d’alternants afin de leur transmettre notre expertise et de les accompagner dès le début de leur carrière.

Rejoignez un écosystème stimulant qui vous permettra de monter en compétences

BNP Paribas Cardif est présent dans 30 pays et propose une grande diversité de postes avec environ 400 métiers différents. Vous avez ainsi l’opportunité de travailler dans un environnement international et de bénéficier de parcours extrêmement riches. Nos collaborateurs ont une véritable expertise et vous accompagneront pour vous faire monter en compétences dans votre métier.  

Nous recrutons chaque année des alternants, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans tous les domaines d’activité : 

• Actuariat & Risques 
• Commercial & Distribution
• Conformité
• Digital, Analytics & Data
• Finance
• IT
• Opérations & service clients
• Comptabilité & Contrôle de Gestion
• Juridique et fiscal
• Marketing et Communication
• Ressources Humaines 

Rejoignez un écosystème bienveillant qui porte une attention particulière au bien-être de ses collaborateurs 

BNP Paribas Cardif a réellement à cœur de prendre soin des hommes et des femmes qui composent leurs équipes. Nous travaillons ensemble à bâtir des relations humaines fondées sur la confiance réciproque, la collaboration et l’intelligence collective. Autant de facteurs qui favorisent la mise en place d’une dynamique de travail bienveillante et stimulante.
Au quotidien, vous serez pris en charge par un tuteur dédié ainsi qu’une équipe RH qui vous accompagnera dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l’entreprise.

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé…

• Point d’accueil (présentation équipe, fonctionnement, informations essentielles à la vie d’entreprise)
• Point attentes mutuelles et missions 
• Séminaire d’intégration dédié pour mieux connaitre l’entreprise, avec notamment la visite de notre Cardif Lab’ et de la Customer Room
• Entretien fin de période d’essai puis entretien à mi-parcours
• Points réguliers et de préparation du mémoire 
• Intégration au sein de la communauté des alternants 

… avec les avantages d’un grand groupe !

• Accès au Comité d’Entreprise avec des tarifs préférentiels sur une offre culture, loisirs, vacances…
• Mutuelle gratuite
• Prime de participation aux résultats du Groupe BNP Paribas et prime d’intéressement aux résultats de BNP Paribas Cardif
• Télétravail (pour les métiers qui le permettent) et Tickets Restaurant pour les journées télétravaillées
• Accès au restaurant d’entreprise sur site, avec participation financière de l’entreprise
• Différents services sur place : parking voiture/vélo, terrasses, potagers, salle de sport, bibliothèque, cabine médicalisée, conciergerie (pressing, retouches, cordonnerie, livraison de colis, ostéopathe, salon de coiffure/barbier…), navettes toutes les 10min pour rejoindre le site de Nanterre à partir de La Défense ou de Nanterre Université.

Et ensuite ?

Une fois votre alternance terminée, vous pourrez postuler à nos offres d’emploi mais aussi à celles du Groupe BNP Paribas, en France ou à l’international. 

Envie de nous rejoindre ?

C’est le moment ! Vous trouverez toutes nos offres sur notre page « Offres d’emploi » ainsi que sur le site du groupe BNP Paribas.

Chez nous, ce sont vos compétences qui font la différence.
BNP Paribas Cardif recrute des candidats en situation de handicap en Alternance.
Envoyez votre CV à missionhandicap@bnpparibas.com

Découvrez le témoignage de Mélanie, alternante au sein de l’équipe IT :

 

_{¹Classement Le Point Classement 2023 des entreprises les plus responsables en France par secteur d’activité : Palmarès RSE – Les entreprises les plus responsables en 2023 (lepoint.fr)}

 

VOUS ÊTES ACTUAIRE ET SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ?

Chez BNP Paribas Cardif, les actuaires sont au cœur de la transformation et la transformation est au cœur de leur métier. C’est une fonction riche en perspectives, rencontres et opportunités, où chacun peut construire le parcours qui lui ressemble, en fonction de son expertise et de ses appétences.

Aurore, actuaire, vous présente son #UnexpectedJob :

« Et si je vous disais que mon métier consiste à rendre l’assurance plus accessible en apprenant du passé, pour mieux analyser le présent et ainsi anticiper le futur ? Autrement dit, je suis simulateur de risques chez BNP Paribas Cardif. »

Découvrez son portrait 

#Unexpectedjobs : découvrez nos métiers de façon inattendue 

Afin de valoriser la diversité de nos métiers et de démystifier le secteur de l’assurance, nous avons invité nos collaborateurs à présenter leur métier autrement et de façon surprenante. 

Chez BNP Paribas Cardif, nous proposons une grande diversité de métiers et de postes. Il existe en France et à l’international environ 400 métiers différents allant de la finance à l’actuariat, en passant par la RSE, les ressources humaines, l’informatique et la data-science…

Chez BNP Paribas Cardif, nous proposons une grande diversité de métiers et de postes. Il existe en France et à l’international environ 400 métiers différents allant de la finance à l’actuariat, en passant par la RSE, les ressources humaines, l’informatique et la data-science… Mais saviez-vous que parmi ces métiers se trouvent également des Harmonistes de contenus, des Vigipirates dans le Cyberespace ou encore des Architectes des chiffres ?

Afin de valoriser la diversité de nos métiers et de démystifier le secteur de l’assurance, nous avons invité nos collaborateurs à présenter leur métier autrement et de façon surprenante.

Aurore, vous présente son #unexpectedjob :

« Et si je vous disais que mon métier consiste à rendre l’assurance plus accessible en apprenant du passé, pour mieux analyser le présent et ainsi anticiper le futur ? Autrement dit, je suis simulateur de risques chez BNP Paribas Cardif. »

Vous avez trouvé son métier ? Réponse en vidéo ci-dessous !

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Chez BNP Paribas Cardif, nous proposons une grande diversité de métiers et de postes. Il existe en France et à l’international environ 400 métiers différents allant de la finance à l’actuariat, en passant par la RSE, les ressources humaines, l’informatique et la data-science… Mais saviez-vous que parmi ces métiers se trouvent également des Harmoniste de contenus, des Vigipirates dans le Cyberespace ou encore des Architectes des chiffres ?

Afin de valoriser la diversité de nos métiers et de démystifier le secteur de l’assurance, nous avons invité nos collaborateurs à présenter leur métier autrement et de façon surprenante.

Alpha s’est prêté au jeu ! Collaborateur BNP Paribas Cardif depuis 4 ans, il est arrivé en tant qu’intérimaire et est aujourd’hui responsable d’équipe Référentiels & Agréments. Et tout ça en un an et demi ! Son objectif est de transmettre à son tour tout son savoir-faire auprès de son équipe et ainsi les aider à développer leurs compétences. Mais quel est son #unexpectedjob… ?

« J’ai souvent des questions autour de mon métier et ce que je fais au quotidien. Et si je vous disais que je n’étais plus Responsable d’équipe Middle-Office financier, mais plutôt Milieu de terrain de l’épargne patrimoniale ? 

En tant que responsable d’équipe chez BNP Paribas Cardif, je supervise la qualité et la fiabilité des données financières au sein d’une entité spécialisée dans l’épargne patrimoniale auprès des banques externes du Groupe BNP Paribas, tout en faisant évoluer mon équipe.

En d’autres termes, je suis garant de sécuriser le flux d’informations financières de la publication sur le marché jusque dans l’application dans les contrats des clients et j’assure également la gestion des offres et produits financiers dans les systèmes d’information. D’où Milieu de terrain de l’épargne patrimoniale. »

Découvrez le témoignage d’Alpha en vidéo : 

Pour découvrir tous nos #unexpectedjobs, rendez-vous sur LinkedIn !

Découvrez en détails la campagne #Unexpectedjobs 

Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos offres 

Delphine Mantz prend la direction des activités de BNP Paribas Cardif France dédiées aux conseillers en gestion de patrimoine (CGP), aux courtiers et au e-Business. Elle intégre le comité exécutif de BNP Paribas Cardif France et est rattachée à Fabrice Bagne, directeur général adjoint de BNP Paribas Cardif, responsable France et Luxembourg.

Depuis près de quarante ans, BNP Paribas Cardif collabore avec des CGP et courtiers en assurance qui distribuent ses produits d’épargne et d’assurance emprunteur. BNP Paribas Cardif France compte aujourd’hui plus de 2000 CGP partenaires sur l’ensemble du territoire, qui sont au cœur de sa stratégie de développement. L’assureur, en tant que fournisseur de services, les accompagne en leur proposant le bon produit au bon moment, tout en restant à l’écoute de l’évolution du marché.

Delphine Mantz débute sa carrière en 2005 en contrôle de gestion et pilotage de la performance au sein de la direction financière de BNP Paribas Cardif. En 2010, Delphine Mantz est nommée directrice financière et responsable de la performance, ainsi que membre du comité de direction pour la région Asie. Elle quitte ensuite BNP Paribas Cardif en 2014, pour rejoindre Deloitte Touche Tohmatsu en tant que responsable des services financiers du bureau de Port-Gentil au Gabon. De 2017 à 2018, elle enseigne le français au sein de l’Institut Français de Stavanger en Norvège. C’est en 2018 que Delphine Mantz de retour en France, intègre de nouveau BNP Paribas Cardif France comme experte data science & analytics. Depuis 2021, Delphine Mantz était responsable de développement de nouveaux business et marchés au sein de BNP Paribas Cardif France.

Delphine Mantz est diplômée de l’ESSEC depuis 2005, ainsi que du « Data Science Starter program » de l’école Polytechnique depuis 2019

Lieu de travail de plus de 4 000 collaborateurs BNP Paribas Cardif depuis 10 ans, le bâtiment appelé « Odyssée », est avant tout un lieu de vie. Situé à Nanterre, dans les Hauts-de-Seine, il offre à ses occupants un cadre de travail innovant et idéal, dans un complexe moderne. Suivez le guide !

Travailler dans des espaces dynamiques et accueillants

Afin de répondre aux nouveaux modes de travail en entreprise, BNP Paribas Cardif a développé des espaces dynamiques dédiés au Flex Office. Mis en place depuis plusieurs années, cet aménagement permet aux collaborateurs de choisir des positions de travail individuelles ou collaboratives, favorisant ainsi les échanges et la transversalité entre les équipes.

Adopté par tous, les espaces sont également aménagés pour être utilisés, selon les besoins, comme des lieux d’échanges professionnels ou de travail collaboratif, mais aussi de rencontre et de détente.

Ainsi, chez BNP Paribas Cardif, les espaces de travail évoluent en permanence pour s’adapter aux nouvelles pratiques, dans une logique de « smart working »¹.

Récemment, deux nouveaux espaces collaboratifs ont été inaugurés : le Blue Spot et le Green Spot. Ces salles proposent des zones de travail formelles et informelles, afin de favoriser le bien-être, l’efficacité et la collaboration entre les équipes. Ces espaces encouragent également la pratique de la méthodologie agile², très appréciée par nos collaborateurs.

Bénéficier de lieux d’innovation et de création uniques

L’innovation est au cœur de la stratégie de l’entreprise. Ainsi, le Cardif’Lab a été créé en 2014 afin de mettre en lumière les innovations digitales et d’anticiper les nouvelles tendances du marché. Véritable lieu d’expérience et de création, le Cardif Lab’ permet de diffuser les innovations au sein de l’entreprise et ainsi d’acculturer les collaborateurs sur les sujets de l’assurance de demain.

Autre lieu d’innovation, la « Customer Room ». Cet espace immersif permet aux équipes de mieux connaître le parcours des clients, en vivant leur expérience. La technologie utilisée, l’hologramme, est au service de leur témoignage et permet ainsi de restituer une présence « physique ». Le résultat est unanime : la Customer Room engage l’ensemble des collaborateurs et leurs managers à mieux intégrer le client dans leurs actions quotidiennes. A ce titre, le projet a remporté l’Argus d’Or 2022 dans la catégorie Innovation Managériale.

Vivre dans un lieu dynamique 

Afin de contribuer au bien-être des collaborateurs, plusieurs services sont proposés au sein du bâtiment. Salle de sport, conciergerie, médiathèque, agence bancaire, coiffeur, ostéopathe, cabine de télémédecine. … Un large choix qui permet à chacun de profiter de services de proximité sans sortir de son lieu de travail. 

Véritable cœur de l’entreprise, l’allée principale qui dessert tout le bâtiment, fait souvent l’objet d’animations lors de fêtes ou d’événements. En 2021, c’est sous le thème de la Grèce Antique (clin d’œil au nom du bâtiment) qu’Odyssée soufflait ses bougies à l’occasion de ses 10 ans !

Profiter de la nature 

Les espaces verts font partie intégrante du quotidien des collaborateurs avec plusieurs bassins d’eau et des jardins qui plongent les usagers dans la nature. Cet aménagement permet également aux collaborateurs d’agir en faveur de la biodiversité en participant à différents ateliers en extérieur comme la gestion d’un potager pour ceux qui ont la main verte (ou pas !). 

Travailler tout en prenant un bol d’air frais, c’est aussi possible grâce aux différents aménagements extérieurs entourés d’espaces verts, tant au sein des jardins que sur les nombreuses terrasses du bâtiment. 

En ce qui concerne les espaces de restauration, que ce soit en intérieur ou extérieur, seul ou en groupe, les collaborateurs et visiteurs d’Odyssée ont l’embarra du choix : une brasserie, une cafétéria et une cantine sont à leur disposition.

Du nouveau en 2022

En 2022, Odyssée accueille pour la première fois d’autres collaborateurs du Groupe BNP Paribas : Asset Management et Wealth Management. Le bâtiment devient ainsi un immeuble multi-occupants, accueillant le plus de résidents du Groupe.

L’aménagement spécifique du bâtiment permet à l’entreprise de s’adapter en permanence aux nouvelles pratiques mais aussi aux besoins de nos collaborateurs. Que ce soit à travers les espaces de travail, la diversité des services proposés ou grâce à un environnement privilégié, tout est réuni pour permettre aux équipes d’évoluer dans un cadre idéal pour s’épanouir professionnellement mais aussi personnellement. Mais le mieux, c’est que vous veniez voir par vous-même !

_{⁽¹⁾ Le Smart Working est l’ambition que BNP Paribas se donne pour continuer à faire évoluer ses modes de travail dans les prochaines années.
⁽²⁾ La méthodologie agile est une approche qui permet de planifier un projet avec des objectifs courts. Cette pratique permet également de favoriser la collaboration entre les équipes et de placer le client au cœur de chaque action. Elle est considérée comme une méthode plus souple que les méthodes de gestion de projet classiques.}

20 février 2017

Fabrice Bagne prend la direction de BNP Paribas Cardif en France dont il assurera la responsabilité managériale et opérationnelle. Il s’attachera à poursuivre le développement de BNP Paribas Cardif en France en plaçant le digital et l’expérience client au cœur de la stratégie de l’entreprise.

Fabrice Bagne dirigera les activités de BNP Paribas Cardif en France, le premier marché de l’assureur en termes de chiffre d’affaires (11,6 milliards d’euros en 2015, environ 10 millions de clients). Il reportera à Virginie Korniloff, Directeur Général Adjoint, Responsable des Marchés domestiques de BNP Paribas Cardif.

4ème assureur de personnes en France¹, BNP Paribas Cardif s’appuie sur un business model unique basé sur le partenariat. Il propose de nombreuses offres en matière d’épargne et de protection, co-créées avec des distributeurs de secteurs variés (des banques, des institutions financières, des sociétés de crédit à la consommation, des acteurs de la grande distribution, de l’automobile, des télécommunications, ainsi que les CGPI et les courtiers).

Virginie Korniloff, Directeur Général Adjoint, Responsable des Marchés domestiques de BNP Paribas Cardif, qui assurait la fonction de Responsable de BNP Paribas Cardif France, se consacrera pleinement à la direction des marchés domestiques (France, Italie et Luxembourg). Elle poursuivra la diversification de l’activité dans ces trois pays, tout en renforçant la place du digital au sein de ces marchés clés dans le développement de BNP Paribas Cardif².

« Je suis convaincue que l’expérience et l’énergie de Fabrice lui permettront d’accélérer la croissance de notre activité en France. Sa parfaite connaissance du marché et des besoins de nos différents clients seront des atouts majeurs pour identifier de nouvelles opportunités et construire ainsi l’assurance de demain. »

Virginie Korniloff

Fabrice Bagne, 46 ans, a effectué la majeure partie de sa carrière au sein du Groupe BNP Paribas. Il débute sa carrière en 1993 au sein de ELF Trading à Genève, avant d’intégrer BNP Paribas en tant qu’ingénieur financier en 1995. Après avoir occupé la fonction de chef de mission au sein de l’Inspection Générale du Groupe en 1998, il intègre BNP Paribas Cardif, en 2002, comme chargé de mission auprès de la Direction Générale. En 2003, il est nommé responsable de la gestion Epargne et Entreprise de BNP Paribas Cardif avant de prendre la direction de Cardif Lux Vie, au Luxembourg, de 2006 à 2014. Depuis 2014, Fabrice Bagne était Directeur de Cardif Patrimoine, pôle dédié à la clientèle patrimoniale de BNP Paribas Cardif.

Fabrice Bagne est titulaire d’un DESS Management des activités de marchés et d’une Maîtrise Monnaie, Finance et Banque (Université de sciences économiques de Lyon²). 

_{¹ Classement de l’assurance de personnes en France par le chiffre d’affaires 2015 (L’Argus de l’Assurance, décembre 2016)
² Les marchés domestiques ont enregistré un chiffre d’affaires de 18,5 milliards d’euros en 2015.}