Missions, équipe et environnement de travail ça donne quoi ?

Vous rejoindrez Arval, leader en France de la location multimarque de véhicules d’entreprise et le spécialiste des nouvelles solutions de mobilité. Filiale à 100% de BNP Paribas, intégrée au domaine d’activité Retail Banking & Services du Groupe. Arval France propose à ses clients – professionnels, PME, grands groupes internationaux et acteurs publics – des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés sur l’ensemble du territoire français.  Chaque jour, nos collaborateurs travaillent avec passion pour accomplir la promesse d’Arval : offrir à tous ses clients des solutions flexibles pour rendre leurs trajets fluides et responsables.

En tant qu’Attaché Commercial vous serez en support commercial et administratif de l’équipe de compte. Ainsi vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de Compte pour assurer le succès de la relation client et la réalisation des objectifs d’Arval définis dans la Stratégie de Compte.

• Vous accompagnerez le client pendant toute la relation commerciale et gérer les contacts de premier niveau : accueillir les clients au téléphone, détecter leur besoin, les informer et les guider dans leurs choix de véhicules
• Vous serez chargé de préparer dans les délais impartis les cotations et matrices de l’équipe de compte et aurez la responsabilité de mettre des informations dans les outils CRM, de leur complétude et exactitude.
• Vous effectuerez le passage des pré-commandes auprès de notre service achats. Vous participerez aux campagnes de réajustements des prix et de renouvellement de contrats.
• Vous participerez également à la mise en œuvre de la politique qualité et environnementale de l’entreprise.

Vous intégrerez le segment commercial des Grands Comptes. Vous évoluerez au sein d’une Account Team qui rassemble autour d’une même table tous les interlocuteurs commerciaux et opérationnels concernés par le bon déroulement des dossiers sur un portefeuille clients.

Vous formerez ainsi un trinôme dédié à un portefeuille client avec un ou une ingénieur(e) commercial(e) externe ainsi que le ou la responsable de compte.

Dans un domaine où la concurrence est forte, participez au développement d’Arval en garantissant des relations de qualité avec les clients !

Vous travaillerez, du lundi au vendredi, au siège d’Arval France situé à Rueil-Malmaison (92), au cœur des implantations d’autres entités du Groupe BNP Paribas (IRB, Cardif et BPLS) et à 5 min à pied du RER A. Vous disposerez sur place d’une offre diversifiée de services facilitant votre quotidien : conciergerie, activités sportives, cafétéria.

Vos perspectives d’évolution ?

Ce poste vous permettra de perfectionner votre expertise dans la relation client et de développer vos compétences en matière de LLD (Location Longue Durée). Vous pourrez par la suite évoluer vers des postes de Responsable de Compte ou sur d’autres postes de la fonction commerciale au sein d’Arval France.

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

 Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et avantages :

–        Adaptée à votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposerons une rémunération fixe de 30 000 à 37 000 euros brut annuel sur 12 mois qui peut être complétée d’un variable (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

–        Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, des dispositifs d’accompagnement à la retraite. 

–        De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2.5 jours de télétravail hebdomadaires à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp

Etes-vous notre futur Attaché commercial H/F ?

Diplômé d’un Bac + 2/3 dans le domaine commercial ou gestion, vous avez 1 an d’expérience professionnelle minimum en relation client ou commercial ou au moins 6 mois d’expérience professionnelle si vous justifiez d’un diplôme Bac + 4/5. Votre appétence au monde de l’automobile et vos connaissances leasing et de la clientèle entreprise peuvent être un atout.

Vous êtes à l’aise dans la relation client aussi bien par mail que par téléphone, et êtes capable de gérer les réclamations clients. Vous maîtrisez la gestion de flux.

Votre rigueur vous permet de faire face à la polyvalence de tâches, de satisfaire au mieux les clients et ainsi atteindre les objectifs confiés. Vous faites preuve d’analyse et vous savez vous adapter aux changements d’organisation. Enfin, vous accordez une grande importance au travail en équipe.

Vous maîtrisez les outil IT (pack office, Excel…) et vous avez une appétence à en découvrir de nouveaux spécifiques à votre poste.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

N’attendez plus, rejoignez-nous !

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BNP Paribas Cardif est une filiale du groupe BNP Paribas et a pour mission d’assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d’épargne et de protection par l’intermédiaire de partenaires divers. Au travers de ses valeurs profondément humaines, BNP Paribas Cardif encourage les ambitions de ses clients, en accompagnant chaque partenaire dans leurs projets, et chaque assuré dans toutes les étapes de sa vie. Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise en développement, qui ambitionne de devenir la référence mondiale en partenariat d’assurance.

L’entreprise favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la mobilité et la connectivité de chacun. Elle multiple les interactions entre collaborateurs et spécialistes extérieurs et déploie le digital afin de faire évoluer ses métiers et enrichir sans cesse ses expertises.

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement, le département Juridique et Relations Sociales. Cette équipe est composée de 5 collaborateurs : un manager et 4 juristes dont votre tuteur.

Dans ce cadre-là, vous serez amené à : 

• Participer à l’analyse des dossiers individuels et à la rédaction des différents documents : comptes rendus, courriers, notes, mémos, procédures… 
• Vous assurerez également une veille juridique et effectuerez des recherches ponctuelles. 
• Vous interviendrez également dans la préparation des dossiers de présentation en vue des instances sociales, la préparation des négociations et le dépôt des accords. 
• Vous participerez aux points d’échange avec les opérationnels et les divers interlocuteurs de l’équipe au gré des sollicitations tant sur les volets individuels que collectifs.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat.

Ce poste, basé à Nanterre, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 mois.

Vos perspectives d’évolution

Cette mission vous permettra d’intervenir sur des sujets et problématiques variés et vous permettra de développer votre capacité d’analyse et votre expertise juridique.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler chez BNP Paribas c’est 

Un package et des avantages :

• Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1 862€ pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+5 versée sur 13 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride :  des jours de télétravail selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur 
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

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Etes-vous notre prochain Juriste Droit du Travail et Relations Sociales H/F ?

Vous préparez un diplôme Master 2 ou diplôme équivalent, reconnu RNCP, en école de commerce ou équivalent universitaire avec spécialisation en Droit Social.

Vous êtes reconnu pour votre communication écrite et orale et vous avez la capacité à travailler en collaboration avec divers interlocuteurs. Ajoutez à cela de la proactivité et une bonne rigueur pour finir de nous convaincre !

Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel.

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne sélectifs, puis un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe.
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Société d’assurance dommages créée en 2018, Cardif IARD est détenue par BNP Paribas Cardif (66%) et Matmut (34%). Elle propose des assurances Auto, 2 Roues, Habitation, Scolaire et Protection Juridique à destination des clients particuliers de BNP Paribas et, à terme, à d’autres partenaires distributeurs. Elle gère plus de 700 000 contrats, qui sont distribués en omni-canal : agences, sites internet, applis, centres de banque privée, centres de relations clients. Cardif IARD développe également une gamme d’offres d’assurances de dommages et responsabilités à destination de la clientèle des Professionnels (TNS, TPE, Associations, …) de BNP Paribas. Cardif IARD accompagne ses clients en s’appuyant sur le savoir-faire et l’engagement de plus de 450 collaborateurs situés à Nanterre, Rouen et Nantes ainsi que sur l’expertise et la solidité de ses deux actionnaires.

Nous recherchons pour notre Service Formation et Documentation de la Direction Relation Clients  un(e): 

Auxiliaire de Vacances H/F Documentation & Formation

Période de congés d’été 2025

Disponibilité de 2 mois consécutifs entre juin et août 2025

 

Mission principale et activités :

L’auxiliaire d’été apportera un appui à la gestion des tâches administratives quotidiennes dévolues au service Formation et Documentation de la Direction Relation Clients telles que :

–       Mettre à jour le fichier de suivi de l’évolution de la base documentaire

–       Archiver sur un serveur commun des documents devenus obsolètes sur notre intranet

–       Supprimer sur la documentation intranet les références des mises à jour antérieures à 2024 ainsi que les images obsolètes associées

–       Créer un document de suivi des mises à jour des supports de la formation initiale et de la formation continue de la Direction Relation Clients

Environnement de travail

Le poste est basé à Rouen – La Filature

Profil recherché

Formation : Bac minimum

Compétences techniques/métier : Maîtrise des outils bureautiques

Compétences comportementales : Rigueur, Organisation, Proactivité, Capacité à collaborer.

Quelques conditions avant de postuler :  

1. Ne pas cumuler plus de 3 périodes d’été en tant qu’auxiliaire de vacances
2. Avoir 18 ans révolus le jour du début du contrat,
3. Être engagé(e) dans des études supérieures (un justificatif vous sera demandé)
4. Pour les étudiants en Terminale, joindre un justificatif d’inscription en cycle d’études supérieures (une copie d’écran de votre espace ParcourSup reprenant vos nom, prénom et vos vœux confirmés suffit)

ARVAL, l’un de leaders de la Location Longue Durée en France, poursuit sa croissance dans un cadre dynamique, tout en innovant dans le secteur des Nouvelles Mobilités au service des Entreprises et des Particuliers.

Au sein de la direction Global Opérations d’Arval, vous aurez pour mission d’analyser les demandes de réparations des fournisseurs effectuées par téléphone ou outils web au regard des normes constructeurs et de l’historique des événements des véhicules. 

Vous vérifierez le bien fondé et l’opportunité des travaux à entreprendre, vous rechercherez les responsabilités et diligenterez les expertises, vous commanderez et contrôlerez les travaux.

Vous suivrez les délais de réparation en vue de réduire les temps d’immobilisation des véhicules et vous suivrez le véhicule relais.  

Vous serez amené à suivre la flotte d’un portefeuille de clients et a realisé des points reguliers avec le client et l’équipe de compte.

La bonne connaissance des normes d’entretiens et des méthodes de réparation des constructeurs automobiles vous permettront de proposer une réponse rapide et cohérente à la demande de prise en charge.

Vous participerez à la mise en œuvre de la politique qualité et environnementale de l’entreprise.

Vous rejoindrez les équipes de Maintenance composées de 17 collaborateurs.

Vous travaillerez au siège d’Arval France situé à Rueil-Malmaison (92), au cœur des implantations d’autres entités du Groupe BNP Paribas (IRB, Cardif et BPLS) et à 5 min à pied du RER A.

Vous disposerez sur place d’une offre diversifiée de services facilitant votre quotidien : conciergerie, activités sportives, cafétéria.

Ce poste est éligible au télétravail après 6 mois de poste, une fois l’autonomie requise atteinte

Vous bénéficierez d’un restaurant d’entreprise et de tickets restaurant pour vos jours de télétravail.

Vous travaillerez du lundi au vendredi avec la possibilité de faire des astreintes le samedi.

Vous êtes diplômé d’une formation de BAC à BAC +2 en Maintenance Automobile.

Vous justifiez de 5 ans d’expérience (stage et alternance inclus) dans le domaine de la réparation automobile.

Vous mettez tout en œuvre pour atteindre la satisfaction du client interne et externe en identifiant ses besoins et en lui apportant la solution adaptée qui tienne compte de la déontologie et de l’intérêt de l’entreprise.

Vous savez communiquer avec efficacité. Vous avez également démontré de votre capacité d’organisation et de gestion des priorités.

Votre capacité d’analyse sera un atout essentiel. Votre capacité d’adaptation et à collaborer vous permettront de mener à bien vos missions.

Concrètement votre quotidien et votre environnement ? 

Procurement & Performance (P&P) est la fonction Achats du Groupe qui a pour objectif à la fois de créer de la valeur et de maîtriser les coûts en optimisant l’efficacité et la robustesse de l’écosystème lié aux prestataires et partenaires externes du Groupe. La fonction Groupe et sa filière interviennent notamment sur l’ensemble des dépenses externes du Groupe (environ 10 milliards d’euros).  Dans ce cadre, elle travaille étroitement avec les métiers et fonctions pour les accompagner dans leur processus d’achat de biens et de services et obtenir la meilleure combinaison qualité/coûts/risques tout au long du processus Source to Pay (de l’élaboration de la stratégie en matière de ressources jusqu’au paiement des biens et services).

En relation constante avec les différents managers des entités et fonctions du groupe, dont les achats de Conseil sont traités par P&P, vous aurez à cœur de comprendre leurs problématiques et de les accompagner dans la mise en place de prestations intellectuelles (Conseil, non-IT au forfait). 

Vous challengerez l’expression du besoin et le cahier des charges et vous définirez la tactique permettant de répondre au mieux au besoin exprimé. Vous préparerez et émettrez les appels d’offres en binôme avec le prescripteur : identifier et sélectionner les soumissionnaires, formaliser l’appel d’offres, définir les critères d’évaluation. Vous négocierez et contribuerez à la sélection du fournisseur. Vous piloterez la rédaction des contrats et la validation par les interlocuteurs adéquats et améliorerez la culture Achats des prescripteurs. Vous vous assurerez de la satisfaction des Clients Internes, du suivi des fournisseurs et contribuerez aux projets transverses.

Au quotidien : 

•    Vous accompagnerez tout au long du processus d’appel d’offres en conformité avec les normes et procédures Groupe

•    Vous développerez une relation de confiance avec les Clients Internes et les partenaires externes

•    Vous prendrez en charge les négociations financières et contractuelles

•    Vous participerez à la définition de la meilleure stratégie de sourcing

•    Vous travaillerez étroitement avec les métiers et fonctions à la rédaction de cahier des charges afin de formaliser leurs besoins

•    Vous définirez et suivrez les indicateurs de performance

•    Vous participerez à l’objectif d’économie de la catégorie d’achats

Procurement & Performance, c’est plus de 400 collaborateurs répartis entre la France et le Portugal. La filière que la fonction centrale supervise rassemble plus de 1000 collaborateurs partout dans le monde. Procurement & Performance, ce sont des équipes qui associent proactivité, curiosité, agilité, responsabilité et innovation pour répondre à de forts enjeux financiers et contribuer aux projets stratégiques du Groupe. Vous travaillerez avec l’ensemble des métiers et fonctions ainsi qu’avec leurs plus grands partenaires dans un environnement international.

Vous intégrerez l’équipe « Consulting », qui rassemble 18 personnes. Cette équipe prend en charge de nombreux projets liés aux Prestations Intellectuelles de Conseil, non IT où vous échangerez quotidiennement avec vos collègues et avec les autres équipes de P&P à Pantin, à Bordeaux et à Lisbonne. 

Vous intégrerez une équipe de 4 acheteurs et travaillerez plus particulièrement sur le pôle IPS (Investment & Protection Services), regroupant notamment les entités Asset Management et Cardif. Vous échangerez au quotidien avec les métiers et les accompagnerez dans leurs projets de Transformation dans un environnement International.

Le poste est basé aux Grands Moulins de Pantin, au bord du canal de l’Ourcq, facilement accessible en transports (RER E, Tramway, Métro ligne 5)

Et après ? 

Ce poste vous amènera à développer vos compétences relationnelles et organisationnelles au contact de vos interlocuteurs au sein du Groupe et de leurs partenaires externes. Vous découvrirez ainsi la richesse et la complexité des métiers de BNP Paribas. 

Cette expérience devrait pouvoir vous conduire à occuper ultérieurement des fonctions plus étendues au sein de P&P en France ou à l’étranger. Vous pourrez également évoluer vers d’autres métiers où le sens du client, les qualités relationnelles et organisationnelles, la rigueur, la capacité d’analyse et de synthèse ainsi que le sens du résultat sont particulièrement mis en avant.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

 – Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain Acheteur/Group Lead Buyer Conseil  H/F ? 

Diplômé(e) d’un BAC+5 (Ecole commerce, Ingénieur ou Universitaire), une spécialité Achats serait un plus. Vous présentez une expérience professionnelle de 5 ans minimum en Achats de Prestations Intellectuelles/Conseil.

Vous êtes en mesure de travailler en anglais (écrit comme oral) et avez idéalement déjà traité un ou plusieurs sujets BPO. 

Vous maitrisez les process achats et les outils de marché. Vous avez idéalement une première expérience sur Ivalua. Vous êtes sensible au monde bancaire et à la Finance. 

Votre capacité à résoudre des problèmes, votre curiosité, votre esprit de synthèse, votre force de proposition et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer plusieurs projets ainsi que votre capacité à communiquer finiront de nous convaincre.

Les prochaines étapes 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests d’Anglais en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Concrètement, votre quotidien ?   

En tant que manager de l’équipe Frais Généraux et Intercos, vous : 

1. Superviserez et contrôlerez les activités des collaborateurs tant sur le plan technique, administratif et financier. Vous fixerez des objectifs quantitatifs et qualitatifs de collaborateurs et veillerez à l’atteinte de leur objectif. Pour se faire, vous formerez les collaborateurs dans l’évolution de leurs compétences 
2. Vous assurerez de la bonne application des méthodes et procédures définies au sein de l’entreprise et du service dans le respect de la réglementation fiscale et comptable
3. Superviserez l’imputation comptable des factures et contrôlerez les règlements avant envoi aux fournisseurs
4. Contrôlerez le paiement des notes de frais et la bonne application de la politique d’Arval sur les déplacements  
5. Validerez les règlements fournisseurs métiers
6. Effectuerez un contrôle sur l’analyse des comptes
7. Vérifierez les écritures d’inventaires dans le cadre des arrêtes de comptes mensuels
8. Vous assurerez que le coût du risque est maîtrisé 
9. Serez le garant de l’exactitude des intercos et de leur régularisation pour les besoins des comptes consolidés du groupe 
10. Répondrez aux questions de l’équipe et du contrôle de gestion
11. Répondrez aux questionnements des commissaires aux comptes  
12. Participerez à la conception de tous les projets informatiques impliquant son service
     
      

Vous intégrerez et prendrez la responsabilité de l’équipe Frais Généraux & Intercos, composée de 13 personnes (dont 2 alternants) répartis en deux pôles : Frais Généraux d’une part et Intercos d’autre part.   Cette équipe est rattachée au service Comptabilité Générale de la direction Comptable (environ 70 personnes) et fait partie de la Direction Finance (environ 100 personnes) qui regroupe les compétences liées à la comptabilité/fiscalité, au Contrôle de gestion, au Pricing/Asset Valuation et la Facturation client.

Vous travaillerez au siège d’Arval France situé à Rueil-Malmaison (92), au cœur des implantations d’autres entités du Groupe BNP Paribas (IRB, Cardif et BPLS) et à 5 min à pied du RER A. Vous disposerez sur place d’une offre diversifiée de services facilitant votre quotidien : conciergerie, activités sportives, cafétéria.  

Et après ? 

À l’issue de ce poste, vous pourrez, selon les compétences développées et votre réussite continuer sur un poste identique au sein d’une autre entité du groupe. 

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Les avantages à nous rejoindre : 

Un package rémunération et avantages :

–           Un fixe et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)

–           Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise …

–           De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. 

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp

Êtes-vous notre prochain Responsable Equipe Frais Généraux & Intercos pour ARVAL ?

Oui si vous disposez d’un Bac+5 et justifiez de 10 années d’expérience minimum en Comptabilité sur des travaux Comptables (sous référentiels français et IFRS). Vous disposez impérativement d’une première expérience managériale. Vous avez une aisance dans la gestion et la planification de volumes de production. Vous maîtrisez impérativement Excel. 

Qui dit co-construction, dit travail en équipe. Vous aimez travailler en transverse avec des interlocuteurs différents. Vous êtes reconnu pour votre capacité à anticiper et prendre des initiatives pour répondre à un besoin. Vous êtes reconnu pour votre capacité à partager et transmettre des connaissances

Les étapes de recrutement : 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. 

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Rejoignez-nous !

Société d’assurance dommages créée en 2018, Cardif IARD est détenue par BNP Paribas Cardif (66%) et Matmut (34%). Elle propose des assurances Auto, 2 Roues, Habitation, Scolaire et Protection Juridique à destination des clients particuliers de BNP Paribas et, à terme, à d’autres partenaires distributeurs. Elle gère plus de 700 000 contrats, qui sont distribués en omnicanal : agences, sites internet, applis, centres de banque privée, centres de relations clients. 

Cardif IARD développe également une gamme d’offres d’assurances de dommages et responsabilités à destination de la clientèle des Professionnels (TNS, TPE, Associations, …) de BNP Paribas. Cardif IARD accompagne ses clients en s’appuyant sur le savoir-faire et l’engagement de plus de 450 collaborateurs situés à Nanterre, Rouen et Nantes ainsi que sur l’expertise et la solidité de ses deux actionnaires.

Nous recherchons, pour notre Direction Services Informatiques et Généraux, un/une : 

Business Analyst / Chef de projet H/F

Poste en CDI, basé à Rouen (76)

Contexte et enjeux

Dans un contexte de transformation de son SI, vous rejoignez une filiale récente de BNP Paribas avec un fort potentiel de développement. Vous évoluerez dans un environnement Producteur / Distributeur faisant intervenir de multiples interlocuteurs dont BNP Paribas, Matmut et autres partenaires / prestataires.

Mission

Dans le cadre de votre mission au sein du Service Patrimoine Applicatif IARD, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes sur divers domaines fonctionnels (composition documentaire, distribution des flux, digital, etc.) :

Comprendre et analyser les besoins du Métier liés à vos domaines fonctionnels, dans le but de faire évoluer le SI avec des solutions adéquates et durables :

• Contribuer aux études préalables en lien avec le Métier
• Clarifier, analyser d’un point de vue critique et constructif les besoins formulés du Métier

S’assurer de l’adéquation des solutions avec les exigences découlant du besoin du Métier

• Accompagner le Métier dans la rédaction des expressions de besoin
• Définir, formaliser et faire valider les spécifications fonctionnelles associées au besoin en collaboration avec les parties prenantes
• Participer à l’identification des impacts Métier engendrés par les solutions
• S’assurer de l’adéquation de la solution avec l’ensemble des exigences
• S’assurer de la validation de la solution avec toutes les parties prenantes
• Contribuer à la définition des jeux de recette (tests à effectuer, résultats attendus, etc.)
• Contribuer, en lien avec le Métier, à la conduite du changement (documentation, accompagnement, formation, communication)

Dans certains cas, Piloter l’ensemble du projet

• Être responsable de l’atteinte de l’objectif du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables
• Coordonner l’équipe projet
• Identifier et gérer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet, en lien avec l’ensemble des parties prenantes
• Planifier, préparer et assurer les ateliers et comités de suivi de projet
• Garantir la livraison, l’exploitabilité et la mise en service de la solution
• Organiser le passage du projet en mode RUN
• Réaliser le bilan de projet et sa clôture

S’assurer du bon fonctionnement des solutions, leur maintenabilité et leur évolutivité

• Assurer un support fonctionnel au métier et interlocuteurs informatiques
• Proposer des optimisations et des gains d’efficacité

Partager ses connaissances sur son domaine d’expertise et assurer le support fonctionnel

Apport du poste

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de participer au développement d’une société récente, d’apporter votre sens du challenge et de l’innovation ainsi que de relever tous les défis que cela représente. Vous développerez dans ce cadre une réelle compétence projet.

Environnement de travail

Le poste est basé à Rouen (76).

Votre profil

Expérience : Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste équivalent. 

 Compétences transversales/métiers :

• Capacité d’analyse
• Capacité à élaborer et à adapter un processus
• Capacité rédactionnelle 
• Capacité à gérer un projet
• Outils informatiques (Confluence, JIRA)
• Connaissance du métier Assurances IARD souhaitable

 Compétences comportementales : 

• Être orienté(e) client
• Capacité à collaborer / travail d’équipe
• Capacité à synthétiser / simplifier
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’organisation

Chargé.e de reporting des Actifs Financiers – CARDIF Finance H/F 

Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?  

BNP Paribas CARDIF a pour mission d’assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d’épargne et de protection par l’intermédiaire de partenaires divers.

Au sein de la Direction Finance Nanterre de BNPP CARDIF, vous êtes rattaché.e au service Comptabilité des Actifs Financiers. Ce service, composé de 3 collaborateurs, est responsable du contrôle et des reportings des actifs financiers des principales entités de BNPP CARDIF en France,  

En tant que chargé.e de reporting des actifs financiers, vous contribuez à la production et au contrôle des actifs financiers de CARDIF en multinormes.   

 Vos principales missions seront : 

• contrôler et analyser les actifs en comptabilité,
• comptabiliser les opérations non automatisées, 
• assurer le respect des normes French GAAP et IFRS9,
• répondre aux exigences du contrôle interne du Groupe,
• participer à la production des liasses, reportings et annexes liés aux actifs financiers,
• être force de proposition dans l’amélioration de nos processus.

Pour mener à bien vos missions, vous serez amené.e à échanger avec les autres équipes de la Direction Comptable, ainsi qu’avec le Contrôle de Gestion, l’Actuariat et nos partenaires en charge de la comptabilité des actifs financiers.

Vous serez basé.e au siège de BNP Paribas CARDIF à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre). Vous rejoindrez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité conçu pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible. 

Le Flex office est un véritable projet d’entreprise où vous trouverez tous les services (Restaurant d’Entreprise, Cafétéria, Salle de Sport, Conciergerie, Parkings, Kiosque Informatique…).

Ce poste est éligible au télétravail (2,5 jours/semaine) selon l’accord en vigueur au sein de BNP Paribas CARDIF.

Vos perspectives d’évolution 

Ce poste vous permettra de montrer votre capacité à participer au pilotage d’une activité clé pour l’entreprise et en pleine transformation. Vous serez amené.e à interagir avec de nombreux acteurs de l’entreprise. 

Vous pourrez ainsi développer tant vos compétences techniques que de travail en équipe : capacité d’analyse, de synthèse, capacité à communiquer, à décider, à transformer. 

Les opportunités chez BNP Paribas CARDIF au sein de la Direction Finance Actuariat et Capital, de la Direction de la Gestion d’Actifs ainsi que dans les autres directions de l’entreprise seront nombreuses. 

De même ces compétences et aptitudes seront appréciées dans la filière Finance du Groupe, vous permettant d’évoluer vers d’autres Entités du Groupe BNP Paribas.

Travailler chez BNP Paribas est : 

Un package de rémunération et des avantages : 

• un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
• plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise…
• de la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail à définir avec le manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
 Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain.e Chargé.e de comptabilité des actifs financiers ?

Vous êtes diplômé d’un BAC+5 en Finance/Gestion, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences professionnelles en comptabilité des actifs financiers dans l’environnement assurantiel. 

Vous avez une bonne connaissance de la norme IFRS9 et un bon niveau d’anglais, vous permettant d’échanger de manière fluide avec vos collègues.

Vous êtes reconnu.e pour votre goût du travail en équipe et votre capacité d’adaptation. Vos capacités d’analyse et votre rigueur sont avérées. Vous savez faire preuve de proactivité et vous montrez force de proposition dans l’amélioration et l’élaboration de processus.

Votre maîtrise d’Excel (TCD, formules, …) et votre appétence pour les outils finiront de nous convaincre.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

 La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés ^pour le bien-être et la performance des équipes chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV et vos données d’identification pourront être vérifiées par un prestataire externe mandaté par BNP Paribas

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BNP Paribas Cardif a pour mission d’assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d’épargne et de protection par l’intermédiaire de partenaires divers.

Vous intégrerez la Direction Actuariat Financier Capital et Modélisation et plus précisément l’équipe Tutelle Corporate Epargne, composée actuellement de 6 actuaires et d’un manager. Cette équipe a en charge la validation des résultats IFRS 17 et SII des entités à l’international (France, Italie, Luxembourg, Corée et Taiwan). 

Votre mission sera de participer à l’amélioration du dispositif d’évaluation, de suivi et de pilotage des risques de souscription et ALM du périmètre Epargne, en lien avec les entités de BNP Paribas Cardif dans le monde. 

A ce titre, vous identifierez des études thématiques à réaliser et accompagnerez les entités afin de suivre les niveaux des risques des réserves des différents périmètres Epargne dans le monde.

Les études que vous réaliserez vous permettront d’anticiper, de contrôler et de consolider les réserves et les besoins en capitaux des pays et au niveau consolidé, dans le cadre des exercices comptables et réglementaires IFRS 17 et Solvabilité II.  

Enfin, vous rédigerez le rapport de la Fonction Actuarielle et vous participerez à la rédaction des rapports de Solvabilité que vous présenterez au top management lors des instances dédiées.
   

Nos locaux sont basés à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre).

Le campus offre un cadre de travail à la fois convivial et moderne : cafétéria, salle de sport, terrasse. Vous y trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible.

Vous bénéficierez également de 2,5 jours de télétravail en moyenne par semaine.

Et après ?

Ce poste vous permettra de consolider et de développer vos compétences techniques. Par la suite vous pourrez évoluer sur différents périmètres de l’actuariat.

Bien sûr l’évolution est ouverte aussi dans le groupe comme la Finance, la Gestion d’Actif et bien d’autres domaines en fonction de vos appétences.

Travailler chez BNP Paribas c’est : 

Un package rémunération et des avantages :

 – Un fixe annuel brut et un variable individuel défini en fonction de votre performance.

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de travail hybride:  jusqu’à 2.5 jours de télétravail par semaine, à définir avec votre futur manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?

Oui si vous êtes issu d’un Master 2 ou équivalent (Ecole d’ingénieur) en actuariat ou mathématiques financières et que vous justifiez d’une expérience minimum de 6 ans sur des sujets actuariels liés à l’épargne et idéalement en ALM. 

Vous possédez une fine connaissance de l’épargne et des enjeux financiers d’une compagnie d’assurance internationale. Par ailleurs, vous possédez une bonne compréhension règlementaire de Solvabilité 2 et IFRS17. Vous avez déjà participé à la production d’indicateurs semblables avec un modèle de projection ALM stochastique en épargne.

Vous êtes capable de travailler en transverse avec de nombreux interlocuteurs et ainsi faire preuve d’adaptation et d’une bonne communication. 

Explorer, creuser, décomposer, comparer, raisonner…bref vous l’aurez compris votre esprit d’analyse vous est indispensable. Décomplexifier, faciliter, schématiser… n’ont pas de secret pour vous : en bref vous savez synthétiser et simplifier. 

Enfin, vous êtes reconnu pour votre capacité à agir de manière proactive.

Last but not least, vous parlez anglais couramment pour des échanges professionnels en face à face ou par téléphone.

Les prochaines étapes :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez contacté pour organiser un à trois entretiens au maximum avec des RH et des managers opérationnels.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des profils.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.

 Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction :

 c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

 Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

 À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Chargé.e de normes ESG  – CARDIF Finance H/F 

Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?   

BNP Paribas CARDIF a pour mission d’assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d’épargne et de protection par l’intermédiaire de partenaires divers.

Au sein de la direction Finance de BNPP CARDIF, en tant que chargé de normes ESG, vous êtes en charge des normes extra-financières de durabilité applicables dans les reportings dont Finance est co-responsable avec la Direction Impact (direction RSE, responsable de la stratégie et des engagements extra-financiers).

Vous contribuez ainsi à la définition du cadre normatif applicable pour Cardif, cadre général et spécificité de l’activité Assurances, dans l’implémentation des obligations réglementaires de reporting extra-financier.

Vous intervenez aux côtés de l’équipe en charge de la production des reportings de durabilité et en étroite relation avec les Normes Comptables, les équipes Impact (RSE) et tous les producteurs de données ESG.

Vous leur apportez votre expertise des normes applicables dans l’implémentation des reportings. 

En tant que chargé(e) d’études normes de reporting ESG, vous contribuez aux missions suivantes de l’équipe Finance :

1. Garantir la définition et la mise en place des normes de reporting ESG au niveau du métier Assurance 

• Décliner les normes du groupe au titre des reportings ESG (ESRS et aux réglementations de reporting)
• Développer une expertise des normes européennes, françaises et internationales en matière de reporting ESG applicables au secteur de l’assurance, contribuer à interpréter les normes sectorielles pour ce qui concerne les normes de spécifiques à l’assurance (ESRS et normes françaises), par délégation du groupe ;
• Analyser les normes ESG françaises et internationales et définir le cas échéant leur déclinaison spécifique au métier Assurance (France et International)
• Constituer et maintenir les Manuels des principes de reporting ESG français et ESRS (chapitre assurance du manuel Groupe)
• Assurer la diffusion des nouveaux textes concernant l’assurance aux entités du groupe BNP Paribas Cardif.

2. Définir et garantir les normes opérationnelles en contribuant à la définition de la méthodologie de calcul des indicateurs en lien avec les métiers responsables
3. Définir le dispositif de contrôle interne par apport d’expertise aux équipes de contrôles au sein des métiers (1ère ligne, 2nd ligne)
4. Représenter le cas échéant Cardif dans les groupes de place et aux travaux de normalisation concernant le développement des nouvelles normes spécifiques à l’assurance et leur interprétation ;
5. Contribuer à la veille réglementaire sur les nouveaux textes normatifs ;
6. Assister à la prise de décision de la Direction Cardif dans le cadre de comités dédiés (de manière récurrente ou sur demande spécifique)
7. Contribuer, en tant qu’expert et référent normatif, à la maîtrise d’ouvrage des projets de mise en œuvre des normes de reporting ESG au niveau du métier Assurance, projets dépendants directement ou indirectement de la Direction Financière
8. Contribuer à l’information et la formation des collaborateurs

L’équipe est basée au siège de BNP Paribas Cardif à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre).

Notre campus offre un cadre de travail à la fois convivial et moderne : cafétéria, salle de sport, terrasse. Vous y trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible.

Vos perspectives d’évolution 

En développant votre expertise ESG, vous serez amené.e à évoluer au sein de Cardif et du groupe dans les équipes Normes ou les équipes reporting ESG.

Une évolution vers le management d’activité de reporting ESG est également envisageable en fonction de vos compétences et appétences.

Travailler chez BNP Paribas c’est : 

 Un package de rémunération et des avantages :

• un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
• Plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité social et économique…
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec le manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
 Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain.e Chargé.e de normes ESG  – CARDIF Finance ? 

Diplômé.e d’un BAC+5 en Finance/Droit, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience et votre parcours vous a permis d’acquérir de solides connaissances sur :

1. L’analyse des réglementations et normes financières et leur interprétation
2. Les spécificités du monde bancaire et/ou assurance

Vous avez une forte appétence pour la formalisation en vue d’une prise de décision éclairée des parties prenantes et la présentation des positions au niveau Direction générale. Vous êtes en mesure de représenter l’entreprise dans des instances / ateliers professionnels de place (France Assureurs, …).

Vous êtes reconnue pour votre goût du travail en équipe et votre capacité d’adaptation. Vos capacités d’analyse et votre rigueur sont avérées. Vous savez faire preuve de proactivité et vous montrez force de proposition dans l’implémentation des réglementations en tenant compte des contraintes opérationnelles.

Votre niveau d’anglais est courant.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV et vos données d’identification pourront être vérifiées par un prestataire externe mandaté par BNP Paribas.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.