BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises lance son « Bonus d’Impact » pour valoriser l’épargne solidaire auprès des salariés et dévoile le gagnant de cette première édition
BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises annonce la remise du prix « Bonus d’Impact », une initiative inédite pour engager les salariés dans l’épargne solidaire et faire découvrir les actions menées par les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) présents dans leurs fonds d’épargne entreprise.
Le « Bonus d’Impact » permet aux salariés de découvrir des structures de l’ESS soutenues par les fonds d’épargne solidaire disponibles dans leurs dispositifs d’épargne entreprise (épargne salariale et retraite entreprise). Il permet de sensibiliser les salariés à la finance durable et aux placements solidaires en illustrant leur impact positif. À travers cette initiative, BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises répond aux attentes croissantes des salariés, sensibles à une épargne porteuse de sens et à une meilleure visibilité des projets financés grâce à leurs placements. D’après une étude de BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises menée par l’institut CSA et publiée en 2024 sur l’épargne salariale, 80% des salariés reconnaissent en effet l’importance des fonds responsables pour donner du sens à leur épargne.
Lancé à l’été 2024, le « Bonus d’Impact » a été proposé en exclusivité aux collaborateurs des entreprises clientes de BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises, les invitant à voter pour la structure qui incarne le mieux leurs valeurs. À l’issue de la campagne, celle ayant recueilli le plus de votes bénéficie d’un don de
20 000 € de la part de BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises. Cette année, les salariés ont élu l’association à but non-lucratif Siel Bleu, qui accompagne les personnes fragiles en encourageant la pratique d’une activité physique adaptée, utilisée comme un outil de prévention santé, de bien-être et de lien social.
BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises entend reconduire l’initiative chaque année pour maintenir un lien continu avec ses clients sur ce thème. Premier levier de collecte pour l’épargne solidaire, l’épargne salariale est en effet un vecteur essentiel de financement pour l’ESS et contribue ainsi au développement d’un modèle d’épargne responsable.
Acteur majeur de l’épargne d’entreprise en France, BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises réaffirme ainsi son rôle dans le développement de l’épargne solidaire et met à disposition de ses clients des fonds solidaires multi-entreprises triplement labellisés, Finansol, ISR et CIES, permettant d’associer impact positif et recherche de performance financière.
« Nous avons à cœur de donner du sens à l’épargne d’entreprise et de nouer un lien durable aussi bien avec nos clients qu’avec la trentaine de structures de l’économie sociale et solidaire, aujourd’hui soutenues grâce aux placements des salariés. A travers cette action, c’est l’ensemble de l’écosystème de l’épargne solidaire que nous mettons en lumière auprès des bénéficiaires de nos dispositifs. » ajoute Nicolas Villet, Directeur de
BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises «