Chargé.e de reporting multinormes – CARDIF Finance H/F 

Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?  

Au sein de la Direction Comptable de BNP Paribas Cardif, vous rejoignez l’équipe Reporting Multinormes, en charge de la production des états financiers multinormes.

Vous serez amené.e à travailler en transverse avec les équipes de la Direction Comptable mais aussi avec le Contrôle de Gestion, l’Actuariat et les équipes Risques qui vous apporteront leur expertise métier.

Vos principales missions seront les suivantes au sein de l’équipe :

  • Production des liasses trimestrielles IFRS et S2 à destination du Groupe dans les délais impartis : contrôle et complétude des données, intragroupes, état de passage des capitaux propres, production des annexes et QRT…
  • Production des comptes sociaux annuels et des états règlementaires à destination de l’ACPR avec un bon niveau de contrôle, réalisation des rapports annuels et de la présentation des comptes à destination du Comité d’Audit et du Conseil d’Administration
  • Etablissement des revues analytiques comptables French et IFRS : animation et coordination des équipes comptables, actuarielles et contrôle de gestion, analyse des comptes notamment bas de bilan
  • Participation active à l’amélioration continue des process : automatisation, industrialisation, fiabilisation/mise à jour des référentiels, rédaction des procédures

Vous serez basé.e au siège de BNP Paribas CARDIF à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre). Vous rejoindrez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité conçu pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible. 

Le Flex office est un véritable projet d’entreprise où vous trouverez tous les services (Restaurant d’Entreprise, Cafétéria, Salle de Sport, Conciergerie, Parkings, Kiosque Informatique…).

Ce poste est éligible au télétravail (2,5 jours/semaine) selon l’accord en vigueur au sein de BNP Paribas CARDIF.

Vos perspectives d’évolution 

Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, en pleine transformation, avec à la fois de très fortes exigences techniques mais aussi un esprit collectif et bienveillant, permettant à chacun de s’épanouir et de développer des compétences fortes.

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Travailler chez BNP Paribas est : 

Un package de rémunération et des avantages : 

  • un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
  • Plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise…
  • De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail à définir avec le manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
 Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain.e Chargé.e de reporting multinormes ?

Oui si vous êtes titulaire d’un Bac + 5 avec 5 ans ou plus d’expérience en comptabilité d’assurance et/ou Audit, plus spécifiquement dans la production des comptes en norme française. 

Vous connaissez idéalement les normes IFRS9&17 et/ou S2 et avez participé à la production des comptes selon ces normes.

Vous avez une certaine appétence pour les outils d’exploitation de la donnée. La connaissance de SAS et PowerBI serait un plus pour faciliter l’analyse des données et participer à l’amélioration des process.

Vous avez un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger avec vos collègues à Porto et vos expériences vous ont permis de développer votre esprit équipe, votre capacité d’analyse, de synthèse et de communication à l’oral comme à l’écrit.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

 La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés ^pour le bien-être et la performance des équipes chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV et vos données d’identification pourront être vérifiées par un prestataire externe mandaté par BNP Paribas

Votre rôle au quotidien

Acteur mondial en assurance des personnes, BNP Paribas Cardif est présent dans plus de 35 pays et emploie plus de 8.000 collaborateurs. Sa mission est d’assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et de commercialiser des produits et services en matière d’épargne et de protection par l’intermédiaire de partenaires divers.
Vous rejoindrez l’Inspection Générale et plus particulièrement l’équipe d’Audit dédiée au HUB Cardif, dont la fonction est de conduire des missions d’audit sur l’ensemble des activités de Cardif, pour le compte de la Direction Générale.
L’équipe du Hub Cardif se compose de 14 personnes, dont 3 Chefs de Missions et 9 Auditeurs H/F. Cette équipe est elle-même organisée en plusieurs équipes de mission, lesquelles sont généralement composées de 2 à 3 auditeurs sous la responsabilité du Chef de Mission qui assure le management de l’équipe ainsi que le suivi et de la qualité des travaux des Auditeurs pendant tout le déroulement de la mission.
En intégrant le HUB Cardif, vous participerez à 3 missions par an sur différentes activités du métier Cardif. Chaque mission étant réalisée globalement sur un trimestre, vous participerez, puis piloterez des missions d’audit, avec pour objectifs d’évaluer le degré de maîtrise des risques d’une organisation et de lui apporter des recommandations pour l’améliorer.
Une mission se déroule en 3 phases :
–   La phase de diagnostic permet de prendre connaissance des activités concernées à travers la lecture des différentes procédures, en menant des entretiens avec les audités et en rédigeant des comptes rendus.
–   La phase d’investigation a pour but d’analyser et évaluer les procédures opératoires ainsi que les risques inhérents, analyser le dispositif de contrôles et vérifier son application effective. A cet égard les auditeurs appliquent les méthodologies de l’Inspection Générale tout en se référant aux procédures du groupe.
–   La phase de restitution permet de discuter et valider les constats et recommandations avec les responsables des secteurs audités, de définir avec eux les modalités de mise en œuvre des recommandations et de rédiger le rapport.
Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10 à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison ou par bus (114) en 10 depuis Nanterre-Ville. Les espaces récents sont en Flex Office et le bâtiment Odyssée offre de nombreux services pour se restaurer, accéder à une agence BNPP, un service de conciergerie, une salle de sport, un CSE …

Vos perspectives d’évolution

L’Inspection Générale est un véritable accélérateur d’expériences et de connaissance du Groupe. En trois ans, la diversité des missions vous aura permis d’acquérir une méthodologie de travail et une vision globale des activités auditées, de développer une culture risque, mais aussi les compétences comportementales et transversales nécessaires pour évoluer vers des postes aux responsabilités élargies.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :
  • Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). 
  • Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
  • De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu’à 2.5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Vous êtes :

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire) à dominante mathématiques, statistiques et économique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans acquise sur un poste opérationnel, ou dans une fonction de contrôle au sein d’une société d’Assurance;
Vous avez de l’impact auprès de vos interlocuteurs tant à l’écrit qu’à l’oral, vous savez argumenter et faites preuve d’aisance relationnelle ;
Vous avez eu l’occasion de démontrer votre capacité d’analyse ainsi que d’adaptation et de réactivité pour gérer les priorités ;
Vous savez démontrer un esprit critique et de synthèse ;
Vous aimez le travail en équipe et contribuer à l’atteinte d’objectifs communs ;
Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation ;
Vous avez soif de challenges et vous aimez l’idée d’apprendre constamment et d’intégrer une structure à taille humaine,
Rejoignez-vous !

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un test d’anglais en ligne, puis trois entretiens avec des RH et manager opérationnel.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Technicien maintenance H/F Arval

Au quotidien, ça donne quoi ?

ARVAL, l’un de leaders de la Location Longue Durée en France, poursuit sa croissance dans un cadre dynamique, tout en innovant dans le secteur des Nouvelles Mobilités au service des Entreprises et des Particuliers.

Au sein de la direction Global Opérations d’Arval, vous aurez pour mission d’analyser les demandes de réparations des fournisseurs effectuées par téléphone ou outils web au regard des normes constructeurs et de l’historique des événements des véhicules. 

Vous vérifierez le bien fondé et l’opportunité des travaux à entreprendre, vous rechercherez les responsabilités et diligenterez les expertises, vous commanderez et contrôlerez les travaux.

Vous suivrez les délais de réparation en vue de réduire les temps d’immobilisation des véhicules et vous suivrez le véhicule relais.   

La bonne connaissance des normes d’entretiens et des méthodes de réparation des constructeurs automobiles vous permettront de proposer une réponse rapide et cohérente à la demande de prise en charge.

Vous participerez à la mise en œuvre de la politique qualité et environnementale de l’entreprise.

Vous rejoindrez les équipes de Maintenance composées de 17 collaborateurs.

Vous travaillerez au siège d’Arval France situé à Rueil-Malmaison (92), au cœur des implantations d’autres entités du Groupe BNP Paribas (IRB, Cardif et BPLS) et à 5 min à pied du RER A.

Ce poste est éligible au télétravail après 6 mois de poste, une fois l’autonomie requise atteinte

Vous travaillerez du lundi au vendredi avec la possibilité de faire des astreintes le samedi.

Et après ?

Des évolutions sont possibles au sein d’ARVAL, comme par exemple les métiers de la restitution, fin de contrat, les métiers du Back office, Attaché commercial, technicien Photo expertise, …

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

– Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride, télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. 

Etes-vous notre prochain Technicien Maintenance (H/F) ?

Vous êtes diplômé d’une formation de BAC à BAC +2 en Maintenance Automobile.

Vous justifiez de 5 ans d’expérience (stage et alternance inclus) dans le domaine de la réparation automobile.

Vous mettez tout en œuvre pour atteindre la satisfaction du client interne et externe en identifiant ses besoins et en lui apportant la solution adaptée qui tienne compte de la déontologie et de l’intérêt de l’entreprise.

Vos capacités d’analyse seront un atout essentiel. Vous avez également démontré de votre capacité d’organisation et de gestion des priorités

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Votre rôle au quotidien 

 

Au sein de CIB Securities Services et IFSO IA (Investment Fund Services Operations – Investment Accounting), vous rejoindrez l’équipe Business Change Management (BCM). Elle est composée d’une dizaine de collaborateurs dont la mission principale est de coordonner de manière transversale des projets afin d’améliorer et de veiller à l’efficacité de l’organisation et l’amélioration des processus opérationnels existants.

BCM est une activité stratégique, centrale sur une activité complexe qui est sous les projecteurs du Groupe BNP Paribas. Elle tend à devenir le centre d’excellence de l’activité Investment Accounting.

 

Votre mission principale sera de coordonner de manière transversale des missions et des projets afin d’améliorer et de veiller à l’efficacité de l’organisation et l’amélioration des processus opérationnels existants.

Concrètement, vous coordonnerez le cadrage et la mise en œuvre d’évolutions sur le système de gestion de la comptabilité Institutionnelle Cardif.

 

Pour cela, vous analyserez l’existant, définirez les besoins et les solutions fonctionnelles et techniques.

Vous prendrez en charge les demandes du client Cardif (Fiches Nouveau Besoin – FNB);

Vous rédigerez les notes de cadrage des projets et les validerez avec l’ensemble des intervenants.

Vous rédigerez les spécifications fonctionnelles sur la base des besoins métiers et garantirez leur bonne compréhension auprès de l’IT.

Vous vous assurerez de la bonne communication entre les intervenants.

Vous superviserez et validerez les recettes fonctionnelles sur la base des conditions de recettes définies avec les métiers et l’IT.

Vous organiserez le suivi régulier du projet en interne, et avec les clients si besoin.

Vous veillerez au respect des budgets affectés, des plannings et de la qualité des livrables.

Vous vous assurerez de la bonne documentation du projet, du passage de connaissance aux différentes équipes concernées lors de la mise en production de projets.

Vous travaillerez ainsi en collaboration étroite avec les équipes IT, les clients mais également avec les équipes Back & Middle Office pour le suivi de la réalisation du projet.

Vous fournirez régulièrement à la Maîtrise d’Œuvre & au Responsable Business Change Management les informations nécessaires (infos clés, alertes,…).

Vous assurerez la maintenance évolutive et corrective des services en production.

Enfin, vous serez force de proposition dans la conduite de la définition de la stratégie du département, dans la mise en œuvre de son modèle opérationnel et dans le pilotage des projets.

Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

https://youtu.be/oQcxUsOpcVs

Nos locaux pensés flex office sont situés aux Grands Moulins de Pantin. Vous pouvez y accéder facilement par le métro ligne 5 (station Hoche), la station de RER E Pantin ou Tram 3b (station Ella Fitzgerald), Vélib’… Tous les modes de transports vous y conduiront !

 

Vos perspectives d’évolution

 

Vous pourrez renforcer votre méthodologie projets, consolider vos compétences techniques en assurance ainsi que votre réseau, l’activité BCM étant centrale.  Cela vous permettra de pouvoir évoluer vers des postes de gestion de projets stratégique.

 

Travailler chez BNP Paribas c’est :

 

Un package rémunération et des avantages :

– Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance).

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride:  jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

 

Vous êtes convaincu ? A vous de nous convaincre !

Oui, si vous avez de solides compétences en comptabilité des actifs d’assurances (Ingénierie financière, flux informatiques, comptabilité, calculatoire, Règle comptable French & IFRS..) et que vous maitrisez les méthodes projets et communications IT-Business (Méthodologie Agile, Stratégie de Tests, identifications des risques & opportunités, Planning et Roadmap).

La conduite de projets n’a pas de secret pour vous. Vous avez un excellent relationnel pour fédérer des équipes autour d’un projet.

Résilient, vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements complexes tout en étant force de propositions.

Vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation et votre rigueur.

Enfin, votre niveau d’anglais et de français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est courant.

 

Les prochaines étapes

 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap.bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.