Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Au sein du Département Service Clients, vous serez responsable de l’étude et du traitement des dossiers d’adhésion et des opérations d’après-vente. Ces contrats étant soumis à une sélection médicale et/ou financière, vous vous appuierez sur les questionnaires de santé, rapports de santé ou les formalités médicales et financières.
A ce titre vous garantirez un traitement de qualité des dossiers, conformément aux règles et procédures, toujours dans une démarche de satisfaction clients.
Vous réaliserez l’étude et la mise en place de contrats de prévoyance individuelle et assurance des emprunteurs.
Vous présenterez les dossiers hors délégation aux réassureurs avec une préconisation et appliquerez ses recommandations. Vous prendrez en charge et accompagnerez le client/partenaire tout au long du parcours en faisant preuve de proactivité et de pédagogie dans les échanges.
Vous contribuerez à la fiabilité des reportings d’activités nécessaires au pilotage d’activité et de performance de l’équipe ainsi qu’aux reportings réglementaires (exemple AERAS, BCAC…).
Vous participerez à l’amélioration continue au travers des projets et évolutions concernant le département.
Vous serez garant du respect du secret professionnel, la confidentialité des données et le strict respect du secret médical sous l’autorité du Médecin Conseil le cas échéant.
Vous rejoignez un département qui a des équipes à Nanterre et Nantes, avec une forte culture d’entraide et de partage des connaissances. Il est au coeur des projets des clients nécessitant un excellent relationnel, au sein de la Direction Clients de BNP Paribas Cardif.
Le poste est basé à Nantes. A proximité immédiate de la Gare Sud, boulevard de Berlin, le site jouit d’une bonne accessibilité (train, tramway, bus) et se trouve dans un pôle de vie actif (restaurants, commerces).
Vous intégrez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité connu pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible. Le Flex office est un véritable projet d’entreprise.

A Nantes, BNP Paribas est implanté en cœur de ville, à proximité immédiate du centre historique, de la gare SNCF et de toutes les commodités. Les collaborateurs ont accès à un large panel de prestations : tickets restaurants, service médical, agence bancaire dédiée, support informatique, solutions de stationnement en faveur de la mobilité durable…

Et après ? 
Vous pourrez en fonction de votre niveau et connaissances des produits acquérir de nouvelles compétences en lien avec la tarification.
Les métiers de la ligne métier Prévoyance sont tous représentés sur Nantes, de l’indemnisation au Centre de relation clients.
Travailler chez BNP Paribas c’est : 
Un package rémunération et des avantages :
– Un fixe annuel brut et éventuellement un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
– De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : du télétravail à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le profil ? 
Vous êtes diplômé d’un Bac +2/3 en assurance et avez à minima 3 ans d’expérience comme tarificateur médical.
Aussi vous êtes incollables en matière d’assurance/protection, vous avez une aisance dans la communication et votre sens de la confidentialité vous fait avoir le respect du secret médical et professionnel.
Vous avez démontré dans vos expériences antérieures votre capacité d’adaptation, votre sens du client. Vous faites preuve de rigueur et synthèse dans votre travail tout en étant orienté résultat.
Les prochaines étapes 
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Stage – Chargé de projet communication H/F – 6 mois – PARIS 

Stage à pourvoir à compter de janvier 2025 

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?   

Rejoignez l’équipe dynamique de communication du pôle IPS (Investment and Protection Services) de BNP Paribas ! 

IPS regroupe 4 métiers : BNP Paribas Asset Management, BNP Paribas Cardif, BNP Paribas Real Estate et BNP Paribas Wealth Management.

Nous sommes rattachés à la communication du groupe et nous travaillons en étroite collaboration avec les métiers du pôle, notamment sur les sujets de l’épargne.

En qualité de stagiaire Chargé de projet communication (H/F), vos missions principales seront les suivantes :

  • Organisation et gestion d’événements
  • Création de contenus digitaux
  • Rédaction de supports de communication
  • Collaboration avec les différentes équipes métiers

Ce stage, basé sur Paris est à pourvoir à partir de janvier 2025 pour une durée de 6 mois.

Vos perspectives d’évolution

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Des opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

  • Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité, 
  • Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Les avantages à nous rejoindre

Un package et des avantages :

  • Une gratification mensuelle brute attractive, supérieur au minimum prévu par la loi 
  • Accès au restaurant d’entreprise ou des tickets restaurant.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. 

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Êtes-vous notre prochain(e) Chargé de projet communication (H/F) ?

Vous préparez un BAC+4/5 (reconnu au RNCP) en cursus école de commerce ou université en Communication ou en Finance. 

Vous maîtrisez le Pack Office ?

Votre niveau d’anglais est courant ?

Vous avez une première expérience dans un établissement bancaire ou dans un service communication ? 

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire polyvalent(e) pour rejoindre notre petite équipe. Si vous êtes dynamique, motivé(e), curieux(se), créatif(ve) et autonome, ce stage est fait pour vous ! Vous aurez l’opportunité de travailler sur une variété de projets, allant de l’événementiel au digital, en passant par la rédaction.

Vous présentez une bonne capacité à communiquer et faites preuve d’écoute. Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d’organisation et de communication qui finiront de nous convaincre.

Les étapes de recrutement

Si votre candidature est retenue par notre équipe de recrutement, vous passerez les tests de pré-sélection, puis un entretien RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent légèrement varier en fonction des postes.

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. 

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Durée et disponibilité

N’oubliez pas d’indiquer sur votre CV :

  • La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
  • La durée et vos disponibilités
  • Votre mobilité géographique

#Rejoignez-nous !

Votre quotidien :
ARVAL CONNECT est une Business Unit d’ARVAL, leader européen de la location longue durée pour les flottes de véhicules d’entreprise (groupe BNP Paribas).
Notre mission est de créer et de déployer une solution de véhicule connecté pour les flottes d’entreprise afin d’enrichir la gamme de services proposée par ARVAL à ses clients.
Cette solution est actuellement déployée sur plus de 600.000 véhicules dans plus de 20 pays européens, avec l’ambition d’atteindre 1,5 millions de véhicules connectés en 2026.
La solution Arval Connect s’appuie sur un écosystème de partenaires et de fournisseurs, dans les domaines de l’IT, du digital, de la data et de l’IoT. Nous développons également des accords avec les constructeurs automobiles pour collecter les données provenant des boîtiers télématiques installés d’origine dans les véhicules.
Le poste est rattaché au Directeur Adjoint en charge des Opérations, de la Finance et des Partenariats. Dans ce contexte, vous renforcerez notre équipe et en tant que Sourcing and Contract Manager Véhicule Connecté : 
– Vous contribuerez au sourcing des fournisseurs (recherches sur le marché, organisation d’appels d’offres) en liaison avec la direction d’Arval Connect et ses directions métier, ainsi que les Achats Corporate Arval.
– Vous contribuerez à la négociation avec les fournisseurs et partenaires et à la formalisation des contrats, et assurerez le renouvellement des contrats déjà en place,
– Vous réaliserez le suivi de la relation avec les fournisseurs/partenaires, en lien avec les directions métiers d’Arval Connect,
– Enfin vous assurerez le reporting et le suivi administratif des fournisseurs en interne Arval Connect (notamment dans le cadre de la certification ISO 27001) ainsi que la conformité du suivi des fournisseurs au regard des exigences d’Arval et du Groupe BNPP.
Vous travaillerez au siège d’Arval France situé à Rueil-Malmaison (92), au cœur des implantations d’autres entités du Groupe BNP Paribas (IRB, Cardif et BPLS) et à 5 min à pied du RER A. Vous disposerez sur place d’une offre diversifiée de services facilitant votre quotidien : conciergerie, activités sportives, cafétéria.
Les bureaux sont organisés en flex avec des casiers sécurisés individuels et des espaces variés correspondant aux différents usages professionnels (salles de réunion, espaces collaboratifs, espaces de confidentialité, …).
Possibilité de télétravail selon les règles définies par l’accord d’entreprise (à date 50%). Présence d’un restaurant d’entreprise et d’autres offres de restauration à proximité.
Vos perspectives d’évolution :
Au sein d’Arval Connect, vous développerez vos compétences dans des domaines porteurs (véhicule connecté, IoT, data & digital) avec une équipe experte sur ces sujets, dans un contexte de forte croissance et évoluant dans un environnement international.
Chez ARVAL, nous attachons une grande importance au développement professionnel de nos collaborateurs. En tant Sourcing and Contract manager, vous aurez l’opportunité de bâtir une carrière enrichissante au sein de notre organisation.
Nous encourageons également la formation continue et l’acquisition de nouvelles compétences, afin de soutenir votre croissance en tant que professionnel de l’informatique et du leadership.
Nous croyons en l’investissement dans nos employés et nous sommes déterminés à vous aider à atteindre vos objectifs de carrière au sein de notre entreprise
Travailler chez BNP Paribas c’est : 

Un package rémunération et des avantages :

  • Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). 
  • Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
  • De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Votre profil ? 
BAC +5 école ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez 5 d’expérience dans le domaine du conseil en stratégie/management, de la finance, du juridique ou achats.
Vous avez l’expérience de la négociation de contrats complexes et à forts enjeux et montrez de l’intérêt pour le droit des affaires et la finance. 
Vous avez une bonne compréhension des enjeux IT, data et digital, incluant les problématiques liés à la GDPR.
Vous maitrise le Pack MS office.
Rigoureux, vous êtes organisé, faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, compétences indispensables pour le travail d’analyse et de revu des documents contractuels.
Vous êtes à l’aise en environnement international et savez gérer des projets transverses, vous aimez travailler en équipe.
Vous parlez français et anglais couramment.
Toujours en écoute active, vous savez trouver des solutions aux problèmes en étant orienté résultat, tout en conservant la vision stratégique d’ensemble.
Alors vous avez toutes ces connaissances ? Si oui, postulez !
Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Actuaire Multinormes IFRS & S2 Epargne/Protection – H/F

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BNP Paribas Cardif a pour mission d’assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d’épargne et de protection par l’intermédiaire de partenaires divers.

Vous intégrerez la Direction Actuariat Financier Capital et Modélisation et plus précisément l’équipe Monitoring Multinorme et Analyses Corporate, composée actuellement de 3 actuaires et du manager, véritable partenaire et complément des équipes de productions réglementaires et comptables.

Son objectif principal est l’exploitation de ces productions dans une perspective de renforcement du partage interne des résultats et des enseignements inhérents sur l’activité d’Epargne et de Protection. Elle porte également la responsabilité de mener ou de coordonner des études complémentaires à ces productions dans les différentes entités de BNP Paribas Cardif, et assure le suivi technique des évolutions réglementaires pour le compte de la direction.

Concrètement vous aurez la responsabilité de maîtriser les agrégats financiers multinormes et contribuer au pilotage financier de Cardif via des études stratégiques et/ou de sensibilités.

Vous réaliserez les travaux complémentaires (dimension business notamment) sur les productions réalisées dans le département.

Vous assurerez la diffusion des enseignements par l’animation de comités transverses avec les autres directions de BNP Paribas Cardif et la production régulière des tableaux de bord de l’Actuariat Financier.

Vous identifierez des études thématiques à réaliser et accompagner les entités afin de suivre les niveaux des risques associés aux métriques suivies par l’actuariat Financier dans le monde.

Enfin vous assurer le suivi des évolutions réglementaires afin de diligenter les études d’impact pour le compte du département.

Nos locaux sont basés à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre).

Le campus offre un cadre de travail à la fois convivial et moderne : cafétéria, salle de sport, terrasse. Vous y trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible.

Et après ?

Ce poste vous permettra de consolider et de développer vos compétences techniques. Par la suite vous pourrez évoluer sur différents périmètres de l’actuariat.

Bien sûr l’évolution est ouverte aussi dans le groupe comme la Finance, la Gestion d’Actif et bien d’autres domaines en fonction de vos appétences et compétences.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

– Un fixe annuel brut et un variable individuel défini en fonction de votre performance.

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de travail hybride:  jusqu’à 2.5 jours de télétravail par semaine, à définir avec votre futur manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?

Oui si vous êtes issu d’un Master 2 ou équivalent (Ecole d’ingénieur) en actuariat ou mathématiques financières et que vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en actuariat en Protection et/ou Epargne et vous connaissez bien les enjeux du business.

Vous possédez une bonne compréhension règlementaire de Solvabilité 2 et IFRS17.

Vous êtes capable de travailler en transverse pour collaborer avec de nombreux interlocuteurs et ainsi faire preuve d’adaptation et d’une bonne communication.

Vous êtes en mesure de mener une analyse et de la synthétiser au travers d’une présentation.

Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur.

Un niveau d’anglais intermédiaire vous sera utile.

Les prochaines étapes :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez contacté pour organiser un à trois entretiens au maximum avec des RH et des managers opérationnels.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des profils.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.
Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction :
c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Acheteur / Group Lead Buyer Insurance

CDD 4 mois H/F

Vos missions au quotidien et votre environnement

Procurement & Performance est une fonction du Groupe qui a pour objectif à la fois de créer de la valeur et de maîtriser les coûts en optimisant l’efficacité et la robustesse de l’écosystème lié aux prestataires et partenaires externes du Groupe. La fonction intervient notamment sur l’ensemble des dépenses externes du Groupe (environ 10 milliards d’euros).

Dans ce cadre, elle travaille étroitement avec les métiers et fonctions pour les accompagner dans leur processus d’achat de biens et de services et obtenir la meilleure combinaison qualité/coûts/risques tout au long du processus Procure to Pay (de l’élaboration de la stratégie en matière de ressources jusqu’au paiement des biens et services). Elle participe ainsi à l’analyse de la chaîne de valeur afin d’identifier les stratégies les plus adaptées.

Au sein du département Banking and Insurance, le Group Lead Buyer Insurance intervient en tant qu’Acheteur sur les catégories qui couvrent tous les sujets / projets d’assurance en lien avec les métiers clients (ERE, Cardif, BCEF, ACP …) : Assistance, Courtage, Délégation de gestion, Front Office et outils informatiques associés, Assurance pour Compte …

Au quotidien, en tant que Group lead Buyer Insurance, vous assurerez la coordination et l’animation du réseau achats sur ces catégories à l’international (globale, territoire, catégorie).

A ce titre, vous analyserez les dépenses, rechercherez des leviers d’économies et proposerez des stratégies adaptées selon votre bonne connaissance du secteur et de ses spécificités. Vous développerez ainsi une gestion complète de vos Achats de bout en bout en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs dans le monde entier, tant en transverse avec l’ensemble des acteurs intervenant dans la validation des recherches menées (Services Juridiques, Conformité, Sécurité des Biens et des Personnes, Ressources Humaines, Finances…) qu’avec vos clients internes à l’international (fonctions, métiers, pays).   Vous assurerez le renouvellement des contrats, le lancement de nouveaux appels d’offres et les relations avec les fournisseurs référencés et les clients internes, en alliant réponses à leurs demandes et bonne tenue de vos objectifs.

Vous assurerez le suivi des fournisseurs référencés dans le cadre notamment de mises en place de KPIs et mise à jour de tableaux de bord trimestriels, d’évaluations régulières, et de réunions. Et participerez ainsi aux activités de pilotage (plan d’action annuel, reportings auprès de votre Responsable Achat, des Business reviews avec les fournisseurs réfé.encés, préparation et animation des comités de suivis).

Les équipes de P&P sont installées dans le quartier des Grands Moulins de Pantin, au bord du canal de l’Ourcq, facilement accessible en transports (RER E, Tramway, Métro ligne 5).

Au sein du département Banking and Insurance (près de 30 collaborateurs), vous intégrerez l’équipe Insurance composée de 5 personnes

En tant qu’Acheteur expert Insurance, vous partagez votre temps de travail sur site (en moyenne 2,5 par semaine) entre Pantin et Nanterre (site de Cardif) avec 1 jour min / site par semaine.

Application accord TT SA (2,5 jours en moyenne / semaine)

Et après ?

Ce poste vous apportera une vision transverse des grands projets menés par les entités et fonctions de BNP Paribas. Il vous donnera l’occasion d’interagir avec un grand nombre d’interlocuteurs différents au sein de P&P (équipe Risques, category managers, équipe en charge de l’outil achats, équipe performance,) et chez les clients de P&P (entités et fonctions du groupe en France). Il vous permettra donc de vous créer rapidement un réseau au sein du Groupe.
Vous affinerez votre expertise sur les achats mais aussi sur les process et aurez l’occasion de mener des projets ponctuels en autonomie en vue d’améliorer les process de P&P, la relation client ou le paramétrage d’un outil par exemple.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :
– Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de travail hybride:  jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain Acheteur/Group Lead Buyer Insurance H/F ?  

Oui, si vous présentez un Bac + 5 Achats et justifiez d’une première expérience en tant qu’Acheteur dans le domaine des Assurances et à l’international.

Votre capacité d’adaptation à des environnements et niveaux d’interlocuteurs différenciés, votre capacité à négocier avec gout du résultat et à gérer des projets avec sens de la communication et proactivité seront essentiels. Enfin, votre capacité d’analyse, à anticiper les évolutions nécessaires et votre force de proposition impactante finiront de nous convaincre.

Vous parlez couramment le français et votre niveau d’anglais est avancé tant à l’oral qu’a l’écrit. Vous maitrisez le Pack Office.

Les prochaines Etapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un test d’anglais, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Société d’assurance dommages créée en 2018, Cardif IARD est détenue par BNP Paribas Cardif (66%) et Matmut (34%). Elle propose des assurances Auto, 2 Roues, Habitation, Scolaire et Protection Juridique à destination des clients particuliers de BNP Paribas et, à terme, à d’autres partenaires distributeurs.

Elle gère plus de 700 000 contrats, qui sont distribués en omni-canal : agences, sites internet, applis, centres de banque privée, centres de relations clients…

Cardif IARD accompagne ses clients en s’appuyant sur le savoir-faire et l’engagement de plus de 450 collaborateurs situés en région parisienne, à Rouen et à Nantes, ainsi que sur l’expertise et la solidité de ses deux actionnaires.

Cardif IARD développe une offre d’assurances de dommages et responsabilités à destination de la clientèle des Professionnels (TNS, TPE, Associations…) de BNP Paribas.

Nous recherchons pour notre Direction Indemnisation à Nantes (44), un  :

Responsable d’équipe Sinistres « Pôle Fréquence Habitation » H/F

Contexte et enjeux

Au sein de la Direction Indemnisation, les gestionnaires sinistres sont regroupés au sein de deux pôles :

  • La sinistralité de fréquence, avec le « pôle Fréquence Habitation » ;
  • La sinistralité AUTO, avec le « pôle AUTO »
  • La sinistralité plus complexe et corporel, avec le « Pôle Corporel et Forts enjeux » ;

Dans une approche bienveillante et de qualité pour nos clients et notre distributeur, les entités de gestion sont pilotées autour d’axes communs :

  • Satisfaction clients et distributeur
  • Maîtrise technique & Qualité de gestion
  • Pertinence du conseil & Efficacité dans le traitement des demandes
  • Performance opérationnelle
  • Bien être des collaborateurs

Vous managez une équipe de gestion sinistres Pôle Fréquence Habitation sur le plan managérial et technique. A ce titre, vous êtes garant de la qualité et de la continuité du service rendu aux clients mais vous êtes également un coach pour les collaborateurs que vous encadrez.

Mission

Dans le cadre de votre fonction, vous serez :

  1. Garant de la qualité de la relation Client. A ce titre, vous devrez : 
  • Veiller à la qualité du service rendu au client en garantissant une gestion solide, pragmatique véritablement orientée client
  • Veiller à l’expertise technique des collaborateurs
  • Piloter l’activité de votre équipe en veillant à la répartition homogène de la charge sur l’ensemble des collaborateurs en fonction de leurs compétences et en garantissant des délais de gestion dans les normes de qualité fixées

2.Garant de l’épanouissement de vos collaborateurs en             

  • Veillant à l’actualisation et l’approfondissement de leurs connaissances et compétences
  •    Contribuant à l’acquisition de nouvelles compétence

3.      Le relais terrain de la Direction Indemnisation en relayant les ressentis et suggestions d’amélioration.

Apport du poste 

En tant que manager, responsable d’une équipe :

  • Vous êtes un acteur clef du développement de l’activité, de la qualité du service et de la maîtrise des risques de Cardif IARD.
  • Vous êtes également particulièrement attentif au bien-être et au développement de vos collaborateurs.

Vous mettez en œuvre et développez vos compétences en matière d’encadrement. Vous évoluez dans une organisation propice à la qualité de service, à la satisfaction du client et dans un contexte favorable au développement personnel.

Environnement de travail 

Le poste est situé à Nantes (44).

Votre profil

Formation : Bac +2 (minimum) en gestion, assurance ou droit, ou expérience dans ces domaines

Expérience : Vous disposez d’une expérience significative en management d’équipe de production ainsi qu’en gestion sinistres.

Compétences comportementales :

Être orienté client

Capacité à inspirer les autres et générer de l’engagement

Capacité à communiquer

Capacité d’adaptation

Capacité d’organisation

Rigueur

Compétences techniques/métier :

Connaissance des produits et services IARD

Maîtrise des règles contractuelles, conventionnelles et légales

Maîtrise du Pack Office

Chargé.e de reporting multinormes – CARDIF Finance H/F 

Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?  

Au sein de la Direction Comptable de BNP Paribas Cardif, vous rejoignez l’équipe Reporting Multinormes, en charge de la production des états financiers multinormes.

Vous serez amené.e à travailler en transverse avec les équipes de la Direction Comptable mais aussi avec le Contrôle de Gestion, l’Actuariat et les équipes Risques qui vous apporteront leur expertise métier.

Vos principales missions seront les suivantes au sein de l’équipe :

  • Production des liasses trimestrielles IFRS et S2 à destination du Groupe dans les délais impartis : contrôle et complétude des données, intragroupes, état de passage des capitaux propres, production des annexes et QRT…
  • Production des comptes sociaux annuels et des états règlementaires à destination de l’ACPR avec un bon niveau de contrôle, réalisation des rapports annuels et de la présentation des comptes à destination du Comité d’Audit et du Conseil d’Administration
  • Etablissement des revues analytiques comptables French et IFRS : animation et coordination des équipes comptables, actuarielles et contrôle de gestion, analyse des comptes notamment bas de bilan
  • Participation active à l’amélioration continue des process : automatisation, industrialisation, fiabilisation/mise à jour des référentiels, rédaction des procédures

Vous serez basé.e au siège de BNP Paribas CARDIF à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre). Vous rejoindrez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité conçu pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible. 

Le Flex office est un véritable projet d’entreprise où vous trouverez tous les services (Restaurant d’Entreprise, Cafétéria, Salle de Sport, Conciergerie, Parkings, Kiosque Informatique…).

Ce poste est éligible au télétravail (2,5 jours/semaine) selon l’accord en vigueur au sein de BNP Paribas CARDIF.

Vos perspectives d’évolution 

Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, en pleine transformation, avec à la fois de très fortes exigences techniques mais aussi un esprit collectif et bienveillant, permettant à chacun de s’épanouir et de développer des compétences fortes.

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Travailler chez BNP Paribas est : 

Un package de rémunération et des avantages : 

  • un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
  • Plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise…
  • De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail à définir avec le manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
 Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain.e Chargé.e de reporting multinormes ?

Oui si vous êtes titulaire d’un Bac + 5 avec 5 ans ou plus d’expérience en comptabilité d’assurance et/ou Audit, plus spécifiquement dans la production des comptes en norme française. 

Vous connaissez idéalement les normes IFRS9&17 et/ou S2 et avez participé à la production des comptes selon ces normes.

Vous avez une certaine appétence pour les outils d’exploitation de la donnée. La connaissance de SAS et PowerBI serait un plus pour faciliter l’analyse des données et participer à l’amélioration des process.

Vous avez un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger avec vos collègues à Porto et vos expériences vous ont permis de développer votre esprit équipe, votre capacité d’analyse, de synthèse et de communication à l’oral comme à l’écrit.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

 La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés ^pour le bien-être et la performance des équipes chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV et vos données d’identification pourront être vérifiées par un prestataire externe mandaté par BNP Paribas

Votre rôle au quotidien

Acteur mondial en assurance des personnes, BNP Paribas Cardif est présent dans plus de 35 pays et emploie plus de 8.000 collaborateurs. Sa mission est d’assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et de commercialiser des produits et services en matière d’épargne et de protection par l’intermédiaire de partenaires divers.
Vous rejoindrez l’Inspection Générale et plus particulièrement l’équipe d’Audit dédiée au HUB Cardif, dont la fonction est de conduire des missions d’audit sur l’ensemble des activités de Cardif, pour le compte de la Direction Générale.
L’équipe du Hub Cardif se compose de 14 personnes, dont 3 Chefs de Missions et 9 Auditeurs H/F. Cette équipe est elle-même organisée en plusieurs équipes de mission, lesquelles sont généralement composées de 2 à 3 auditeurs sous la responsabilité du Chef de Mission qui assure le management de l’équipe ainsi que le suivi et de la qualité des travaux des Auditeurs pendant tout le déroulement de la mission.
En intégrant le HUB Cardif, vous participerez à 3 missions par an sur différentes activités du métier Cardif. Chaque mission étant réalisée globalement sur un trimestre, vous participerez, puis piloterez des missions d’audit, avec pour objectifs d’évaluer le degré de maîtrise des risques d’une organisation et de lui apporter des recommandations pour l’améliorer.
Une mission se déroule en 3 phases :
–   La phase de diagnostic permet de prendre connaissance des activités concernées à travers la lecture des différentes procédures, en menant des entretiens avec les audités et en rédigeant des comptes rendus.
–   La phase d’investigation a pour but d’analyser et évaluer les procédures opératoires ainsi que les risques inhérents, analyser le dispositif de contrôles et vérifier son application effective. A cet égard les auditeurs appliquent les méthodologies de l’Inspection Générale tout en se référant aux procédures du groupe.
–   La phase de restitution permet de discuter et valider les constats et recommandations avec les responsables des secteurs audités, de définir avec eux les modalités de mise en œuvre des recommandations et de rédiger le rapport.
Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10 à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison ou par bus (114) en 10 depuis Nanterre-Ville. Les espaces récents sont en Flex Office et le bâtiment Odyssée offre de nombreux services pour se restaurer, accéder à une agence BNPP, un service de conciergerie, une salle de sport, un CSE …

Vos perspectives d’évolution

L’Inspection Générale est un véritable accélérateur d’expériences et de connaissance du Groupe. En trois ans, la diversité des missions vous aura permis d’acquérir une méthodologie de travail et une vision globale des activités auditées, de développer une culture risque, mais aussi les compétences comportementales et transversales nécessaires pour évoluer vers des postes aux responsabilités élargies.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :
  • Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). 
  • Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
  • De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu’à 2.5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Vous êtes :

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire) à dominante mathématiques, statistiques et économique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans acquise sur un poste opérationnel, ou dans une fonction de contrôle au sein d’une société d’Assurance;
Vous avez de l’impact auprès de vos interlocuteurs tant à l’écrit qu’à l’oral, vous savez argumenter et faites preuve d’aisance relationnelle ;
Vous avez eu l’occasion de démontrer votre capacité d’analyse ainsi que d’adaptation et de réactivité pour gérer les priorités ;
Vous savez démontrer un esprit critique et de synthèse ;
Vous aimez le travail en équipe et contribuer à l’atteinte d’objectifs communs ;
Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation ;
Vous avez soif de challenges et vous aimez l’idée d’apprendre constamment et d’intégrer une structure à taille humaine,
Rejoignez-vous !

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un test d’anglais en ligne, puis trois entretiens avec des RH et manager opérationnel.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Technicien maintenance H/F Arval

Au quotidien, ça donne quoi ?

ARVAL, l’un de leaders de la Location Longue Durée en France, poursuit sa croissance dans un cadre dynamique, tout en innovant dans le secteur des Nouvelles Mobilités au service des Entreprises et des Particuliers.

Au sein de la direction Global Opérations d’Arval, vous aurez pour mission d’analyser les demandes de réparations des fournisseurs effectuées par téléphone ou outils web au regard des normes constructeurs et de l’historique des événements des véhicules. 

Vous vérifierez le bien fondé et l’opportunité des travaux à entreprendre, vous rechercherez les responsabilités et diligenterez les expertises, vous commanderez et contrôlerez les travaux.

Vous suivrez les délais de réparation en vue de réduire les temps d’immobilisation des véhicules et vous suivrez le véhicule relais.   

La bonne connaissance des normes d’entretiens et des méthodes de réparation des constructeurs automobiles vous permettront de proposer une réponse rapide et cohérente à la demande de prise en charge.

Vous participerez à la mise en œuvre de la politique qualité et environnementale de l’entreprise.

Vous rejoindrez les équipes de Maintenance composées de 17 collaborateurs.

Vous travaillerez au siège d’Arval France situé à Rueil-Malmaison (92), au cœur des implantations d’autres entités du Groupe BNP Paribas (IRB, Cardif et BPLS) et à 5 min à pied du RER A.

Ce poste est éligible au télétravail après 6 mois de poste, une fois l’autonomie requise atteinte

Vous travaillerez du lundi au vendredi avec la possibilité de faire des astreintes le samedi.

Et après ?

Des évolutions sont possibles au sein d’ARVAL, comme par exemple les métiers de la restitution, fin de contrat, les métiers du Back office, Attaché commercial, technicien Photo expertise, …

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

– Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride, télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. 

Etes-vous notre prochain Technicien Maintenance (H/F) ?

Vous êtes diplômé d’une formation de BAC à BAC +2 en Maintenance Automobile.

Vous justifiez de 5 ans d’expérience (stage et alternance inclus) dans le domaine de la réparation automobile.

Vous mettez tout en œuvre pour atteindre la satisfaction du client interne et externe en identifiant ses besoins et en lui apportant la solution adaptée qui tienne compte de la déontologie et de l’intérêt de l’entreprise.

Vos capacités d’analyse seront un atout essentiel. Vous avez également démontré de votre capacité d’organisation et de gestion des priorités

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Votre rôle au quotidien 

 

Au sein de CIB Securities Services et IFSO IA (Investment Fund Services Operations – Investment Accounting), vous rejoindrez l’équipe Business Change Management (BCM). Elle est composée d’une dizaine de collaborateurs dont la mission principale est de coordonner de manière transversale des projets afin d’améliorer et de veiller à l’efficacité de l’organisation et l’amélioration des processus opérationnels existants.

BCM est une activité stratégique, centrale sur une activité complexe qui est sous les projecteurs du Groupe BNP Paribas. Elle tend à devenir le centre d’excellence de l’activité Investment Accounting.

 

Votre mission principale sera de coordonner de manière transversale des missions et des projets afin d’améliorer et de veiller à l’efficacité de l’organisation et l’amélioration des processus opérationnels existants.

Concrètement, vous coordonnerez le cadrage et la mise en œuvre d’évolutions sur le système de gestion de la comptabilité Institutionnelle Cardif.

 

Pour cela, vous analyserez l’existant, définirez les besoins et les solutions fonctionnelles et techniques.

Vous prendrez en charge les demandes du client Cardif (Fiches Nouveau Besoin – FNB);

Vous rédigerez les notes de cadrage des projets et les validerez avec l’ensemble des intervenants.

Vous rédigerez les spécifications fonctionnelles sur la base des besoins métiers et garantirez leur bonne compréhension auprès de l’IT.

Vous vous assurerez de la bonne communication entre les intervenants.

Vous superviserez et validerez les recettes fonctionnelles sur la base des conditions de recettes définies avec les métiers et l’IT.

Vous organiserez le suivi régulier du projet en interne, et avec les clients si besoin.

Vous veillerez au respect des budgets affectés, des plannings et de la qualité des livrables.

Vous vous assurerez de la bonne documentation du projet, du passage de connaissance aux différentes équipes concernées lors de la mise en production de projets.

Vous travaillerez ainsi en collaboration étroite avec les équipes IT, les clients mais également avec les équipes Back & Middle Office pour le suivi de la réalisation du projet.

Vous fournirez régulièrement à la Maîtrise d’Œuvre & au Responsable Business Change Management les informations nécessaires (infos clés, alertes,…).

Vous assurerez la maintenance évolutive et corrective des services en production.

Enfin, vous serez force de proposition dans la conduite de la définition de la stratégie du département, dans la mise en œuvre de son modèle opérationnel et dans le pilotage des projets.

Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

https://youtu.be/oQcxUsOpcVs

Nos locaux pensés flex office sont situés aux Grands Moulins de Pantin. Vous pouvez y accéder facilement par le métro ligne 5 (station Hoche), la station de RER E Pantin ou Tram 3b (station Ella Fitzgerald), Vélib’… Tous les modes de transports vous y conduiront !

 

Vos perspectives d’évolution

 

Vous pourrez renforcer votre méthodologie projets, consolider vos compétences techniques en assurance ainsi que votre réseau, l’activité BCM étant centrale.  Cela vous permettra de pouvoir évoluer vers des postes de gestion de projets stratégique.

 

Travailler chez BNP Paribas c’est :

 

Un package rémunération et des avantages :

– Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance).

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride:  jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

 

Vous êtes convaincu ? A vous de nous convaincre !

Oui, si vous avez de solides compétences en comptabilité des actifs d’assurances (Ingénierie financière, flux informatiques, comptabilité, calculatoire, Règle comptable French & IFRS..) et que vous maitrisez les méthodes projets et communications IT-Business (Méthodologie Agile, Stratégie de Tests, identifications des risques & opportunités, Planning et Roadmap).

La conduite de projets n’a pas de secret pour vous. Vous avez un excellent relationnel pour fédérer des équipes autour d’un projet.

Résilient, vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements complexes tout en étant force de propositions.

Vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation et votre rigueur.

Enfin, votre niveau d’anglais et de français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est courant.

 

Les prochaines étapes

 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap.bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.