Jobs Archive - BNP Paribas Cardif

Société d’assurance dommages créée en 2018, Cardif IARD est détenue par BNP Paribas Cardif (66%) et Matmut (34%). Elle propose des assurances Auto, 2 Roues, Habitation, Scolaire et Protection Juridique à destination des clients particuliers de BNP Paribas et, à terme, à d’autres partenaires distributeurs. Elle gère plus de 700 000 contrats, qui sont distribués en omni-canal : agences, sites internet, applis, centres de banque privée, centres de relations clients.

Cardif IARD développe également une gamme d’offres d’assurances de dommages et responsabilités à destination de la clientèle des Professionnels (TNS, TPE, Associations, …) de BNP Paribas. Cardif IARD accompagne ses clients en s’appuyant sur le savoir-faire et l’engagement de plus de 450 collaborateurs situés à Nanterre, Rouen et Nantes ainsi que sur l’expertise et la solidité de ses deux actionnaires.

Nous recherchons pour notre Direction des Services Informatique et Généraux un/une :

Chef de projet IT H/F

Poste en CDI, basé à Rouen (76)

Concrètement, votre quotidien :

Au sein de la Direction des Services Informatiques et Généraux de CARDIF IARD, vous rejoignez le Patrimoine Fonctions et Outils en tant que Chef de projet IT H/F. Le Patrimoine Fonctions et Outils est le point de référence des métiers Finance, Actuariat, Risques, Data, Achats, RH et IT, et assure également le pilotage des projets IT transverses à Cardif IARD.

Le patrimoine évolue en proximité directe de ses clients internes qui partagent en grande partie le même espace de flex office. La collaboration métier / IT est une réalité au sein de notre organisation qui permet de faire avancer de manière efficace nos projets.

Votre mission sera d’assurer le pilotage des projets d’évolutions ou de nouvelles solutions dans le cadre des orientations stratégiques et des attentes de nos clients dont vous serez un/une des interlocuteurs/trices de référence. Vous assurerez également un rôle d’AMOA sur les différents projets qui vous seront confiés.

A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :
* Piloter l’ensemble des projets de votre portefeuille ;
* Coordonner tous les acteurs et contributeurs ;
* Organiser et animer les instances de pilotage ;

* Assurer la responsabilité de bout en bout de :

* L’atteinte des objectifs du projet dans le respect du planning et des principaux jalons ;
* La qualité des livrables ;

* Être responsable de la communication vis-à-vis de l’ensemble des contributeurs
* Animer les ateliers fonctionnels pour comprendre les besoins métiers, vous les approprier et les porter auprès des différentes parties-prenantes ; Challenger les solutions au regard de leurs besoins ;
* Etudier en liens étroits avec les référents métiers d’une part, et les référents MOE d’autre part, les différentes solutions fonctionnelles qui permettent de couvrir le besoin métier ;
* Instruire las aspects d’architecture et de sécurité IT en coordination avec les services concernés ;
* Etudier l’insertion technique de ces solutions dans notre SI au regard de ses contraintes de double rattachement Matmut / BNPP ;
* Gérer le change utilisateur ;
* Préparer le run

Cette offre de poste est orientée SI RH et transverse à l’entreprise.
* Le SI RH est principalement hérité du groupe BNPP ; nous devons ainsi garantir le bon déploiement des outils du groupe au sein de notre filiale. Certains besoins peuvent cependant nous amener à lancer des projets en toute autonomie.
* Le SI transverse inclut les projets applicatifs touchant l’ensemble des collaborateurs (base documentaire) et IT for IT (sécurité, poste de travail …).
* Les domaines d’activité des projets peuvent cependant évoluer en fonction des besoins du Patrimoine sur l’ensemble de notre périmètre client.

Lieu de travail

Le poste est basé à Rouen (76) mais peut nécessiter des déplacements ponctuels sur nos autres sites à Nantes (44) et Nanterre (92).

Êtes-vous notre prochain Chef de projet IT H/F ?

Oui, si vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement dans le domaine SI RH.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(-se) dans la tenue de vos projets. Votre aisance relationnelle est un de vos points forts. Proactif(-ve) et doté(e) d’une écoute active, vous possédez une bonne capacité à anticiper et à planifier les évolutions métiers. Votre orientation client, votre capacité à collaborer et à vous adapter seront autant d’atouts nécessaires pour réussir sur le poste.

Compétences
* Autonomie
* Prise d’initiative et force de proposition
* Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
* Rigueur
* Aisance relationnelle et capacité à collaborer
* Capacité à communiquer
* Etre orienté client

Vous avez envie d’être acteur(-trice) de la transformation IT du SI de Cardif IARD, rejoignez-nous !

Elle gère plus de 700 000 contrats, qui sont distribués en omnicanal : agences, sites internet, applis, centres de banque privée, centres de relations clients…

Cardif IARD accompagne ses clients en s’appuyant sur le savoir-faire et l’engagement de plus de 450 collaborateurs situés en région parisienne, à Rouen et à Nantes, ainsi que sur l’expertise et la solidité de ses deux actionnaires.

Cardif IARD développe une offre d’assurances de dommages et responsabilités à destination de la clientèle des Professionnels (TNS, TPE, Associations…) de BNP Paribas.

Nous recherchons pour notre Département Comptabilité à Rouen (76) un(e) :

Comptable H/F

Poste en CDI basé à Rouen (76)

Contexte et enjeux

Au sein de Cardif IARD, l’équipe comptable constituée de six collaborateurs est encadrée par une responsable comptable.

L’activité du service est divisée en deux missions.

La première consiste à gérer l’activité quotidienne de la société : contrôle et enregistrement des flux comptables liés aux opérations d’assurance, suivi de la comptabilisation des factures, l’enregistrement des flux RH et des actifs financiers et le suivi fiscal.

La seconde s’articule autour des arrêtés comptables et permet de répondre aux diverses sollicitations réglementaires et groupe.

Les aspects prépondérants sont guidés par les impératifs liés aux délais de reportings multidimensionnels (solvabilité 2 et IFRS en particulier). Les méthodes d’arrêtés des comptes et le cadencement des travaux périodiques et récurrents sont centrés autour des travaux comptables en étroite collaboration avec les équipes actuarielles et de contrôle de gestion.

Mission :

Dans le cadre de procédures comptables multidimensionnelles de référence (French Gaap, IFRS) et au sein d’une équipe de proximité, vous serez en charge de :

Comptabiliser et contrôler les enregistrements comptables :
Préparer et participer aux travaux d’arrêtés périodiques ;
Utiliser les outils comptables dédiés ;
Saisir les notes de frais :
Réaliser les règlements :
Suivre les rapprochements bancaires et analyser les suspens bancaires pour atteindre leur dénouement :
Participer aux travaux d’arrêtés trimestriels

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 minimum en comptabilité et disposez d’une première expérience en comptabilité. Une expérience en comptabilité des assurances non vie serait un plus.

Votre formation et l’expérience que vous avez acquise vous permet d’appréhender les spécificités comptables assurance.

Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité.

Compétences techniques/métier :

Connaissance et pratique approfondie de la comptabilité générale et/ou assurantielle

Connaissance des outils informatiques métiers
Connaissance des règles fiscales et comptables

Compétences comportementales :

Capacité d’adaptation
Autonomie
Capacité à collaborer : esprit d’équipe, bienveillance entre collègues et entraide
Être orienté(e) client : sens du service, écoute active, capacité à communiquer et expliquer, pédagogie
Rigueur et précision
Être orienté(e) résultats : sens de l’engagement

Au quotidien, ça donne quoi ?

Au sein d’une team IT organisée en mode produit, full agile, devops où la polyvalence est de rigueur, vous interviendrez sur des produits logiciels du SI de la Business Unit dédiée à l’activité du marché du Courtage (Conseillers en Gestion de Patrimoine – CGP & Courtiers) en France au sein de BNP Paribas Cardif.

Ainsi en tant que Lead Tech Data, vous serez amené a minima à :

• Participer à la co-construction des solutions logicielles en équipe (Dev, testeurs, BA, APS, PO,…)

• Réfléchir, avec les autres membres de la Team, à l’analyse technique, l’étude détaillée et l’architecture technique à implémenter face à des nouveaux besoins (Data Paltform, gouvernance, sécurité…)

• Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions du marché

• Accompagner et faire monter en compétence les autres membres de la Tribe travaillant sur les sujets data

• Participer et contribuer à la communauté tech/data au sein de Cardif

• Développer et enrichir nos solutions data (data lake, data warehouse..)

• Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données

• Travailler en forte collaboration avec les business analystes, les PO et les métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées

• Participer à la recherche et à la mise en place de nouvelles solutions notamment pour accélérer le delivery et autour de l’approche Data Driven

• Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications avec des exercices de restauration, …

Au sein d’une Business Unit de 160 personnes, dans un état d’esprit PME, toutes les directions (Commerce, Marketing, Communication, Middle & Back Office, IT…) sont regroupées au même étage du bâtiment Odyssée à Nanterre, en mode Flex Office (accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10mn à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison ou par bus en 10mn depuis Nanterre-Ville). Le bâtiment offre de nombreux services pour se restaurer, accéder à une agence BNPP, un service de conciergerie, un CE …

Organisée en full agile / mode produit avec une quarantaine de personnes, la tribe « Digital Courtage » est totalement intégrée à la BU : participation aux réflexions stratégiques, à l’accompagnement du changement auprès des partenaires, à l’animation d’un club utilisateur, aux évènements de la BU (plénières, séminaires, salons…).

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans notre équipe et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts (dont notre Chief Technical Officer (CTO), notre Tech Lead et notre IOPS) qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière.

Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu’à 50% du temps de travail.

Et après ?

De fait de l’organisation de la Team IT et de la polyvalence des collaborateurs, vous pourrez facilement évoluer vers un poste de team lead, d’architecte technique, de Chief Technical Officer (CTO) ou Chef de Projet, Responsable d’Applications…

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

– Un fixe et un variable individuel défini en fonction de votre performance

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de travail hybride jusqu’à 50 % de votre temps de travail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Êtes-vous notre prochain ou notre prochaine Tech Lead ?

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant que tech lead avec une expertise Data sur les base de données, les choix de solution, la modélisation de bases de données, les étapes de développement.
Vous avez déjà travaillé selon la Méthodologie agile,
Vous maitrisez Angular, Red Hat Ansible, Oracle, Apigee et l’Architecture orientée données idéalement vous avez des connaissances en Java.
Vous maitrisez les phases de Tests informatiques.
Vous vous maintenez à niveau technologiquement en faisant de la veille active.
Vous êtes suffisamment à l’aise pour échanger ponctuellement avec des pairs en anglais et vous êtes à l’aise en français à l’oral et à l’écrit.
Adaptable, organisé et orienté résultats vous avez une bonne capacité à résoudre les problèmes.
Vous êtes capable d’inspirer les autres et de générer leur engagement.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

La gestion de BNP Paribas Cardif a pour mission de piloter les investissements de la compagnie d’assurance réalisés en direct, via des mandats et des OPCVM. L’équipe actions supervise et gère les poches actions de l’ensemble des portefeuilles via une large palette d’instruments et de stratégies en intégrant une approche socialement responsable. 

Dans le cadre de sa gestion, l’équipe actions intervient également sur les produits structurés afin de bénéficier des opportunités spécifiques (volatilité, dispersion, ESG, etc…) ainsi que sur les instruments de couvertures (futures, swap, option) afin de protéger les portefeuilles et de leur apporter de la convexité.  

Le Gestionnaire financier de portefeuille Action intégrera l’équipe de la direction des gestions d’actif composée entre autres d’une partie allocation/supervision et d’une partie investissement/supervision à laquelle il sera rattaché.

Dans le cadre de votre fonction :

Vous contribuez aux choix d’allocation du risque actions dans les portefeuilles
Vous participez à la construction des poches actions dans les choix d’actifs et de stratégies en amont de mandats ou en direct (OPCVMS, Structurés, dérivés).
Vous participez à la supervision des mandats actions délégués aux mandataires à la fois dans la définition de leur cadre de gestion assurantiel (capital, comptable, risque) et dans leur mise en œuvre courante.
Vous contribuez à l’investissement en OPCVMs et au suivi des fonds actions
Vous contribuez à la sélection et au suivi des instruments de couverture actions
Vous participez à la définition des stratégies et à la construction des produits structurés particulièrement actions
Vous effectuez des taches de passage d’ordre sur les instruments actions mais aussi sur le monétaire ou pour les Unités de comptes
Vous prendrez en compte les composantes assurancielles, de solvabilité, comptables dans une vision globalisée des mandats et des investissements directs complémentaires.

Vous évoluerez dans un environnement de gestion d’actifs en compagnie d’assurance intégrant les dimension de solvabilité et de comptabilité et serez en interaction avec les experts des marchés financiers : analystes financiers, stratégistes de marché, économistes, sociétés de gestion.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de la Direction des Gestion d’Actifs ainsi qu’avec les départements RSE, ALM, Risques, Comptabilité, Marketing.

Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison, 10 min à pied).

Rythme du lundi au vendredi.

Vos perspectives d’évolution

Vous approfondirez vos compétences en gestion action de portefeuille au sein d’une équipe institutionnelle reconnue.

Vous pourrez évoluer vers des métiers d’expertise financière et technique à la fois dans les départements Gestion d’Actifs, Finance ou Actuariat de BNPP Cardif et d’autres départements du groupe BNPP.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

Un fixe annuel brut sur 13 mois et un variable individuel défini en fonction de votre performance).
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Avez-vous le profil ?

Vous êtes titulaire d’un niveau de diplôme Bac+5 et vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en tant que gérant de portefeuilles sur les marchés actions et/ ou sur les dérivés/ structurés actions.

Vos connaissances des marchés financiers, des classes d’actifs actions et en analyse financière, vous permettent d’effectuer des analyses précises et rigoureuses pour étayer vos prises de décision.

Votre capacité à communiquer ajoutera de l’impact à vos décisions et sera essentielle dans votre collaboration au quotidien.

Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aisément à l’oral et à l’écrit. Vous connaissez les outils de programmation (VB, C++, Python…).

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Vous intégrerez l’équipe Impact Industrialisation de la Direction Impact et Innovation, sous la responsabilité du Chief Impact et Innovation membre du Comex de BNP Paribas Cardif.

L’équipe Impact industrialisation est une équipe nouvellement créée en interaction permanente avec l’ensemble des métiers de l’entreprise (RH, Communication, Conformité, Gestion d’actif, Finance, Risk …) et qui contribue pour transformer BNP Paribas Cardif en assureur à Impact positif.

Vous serez chargé de soutenir l’équipe Impact Industrialisation dans la mise en œuvre des plans d’action et de garantir que les processus de gouvernance sont respectés, en particulier en ce qui concerne l’intégration de la gouvernance Impact en local.

Vos missions seront de :

Suivre et analyser les progrès du plan d’action d’industrialisation des pays,
S’assurer que les processus de gouvernance sont en place et respectés,
Identifier les risques et les opportunités liés à l’industrialisation et proposer des solutions pour y répondre,
Collaborer avec les équipes internes et les pays pour définir et mettre en œuvre les plans d’action par pays,
Rédiger des rapports de suivi sur les progrès du plan d’action,
Participer aux réunions et aux ateliers pour discuter des progrès liés à l’industrialisation.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Ce stage basé à Nanterre est à pourvoir à partir de juillet 2025 pour une durée de 6 mois.

Vos perspectives d’évolution

Ce stage vous apportera

D’expérimenter les aspects et enjeux de l’impact et RSE dans les problématiques business ;
De comprendre la mise en œuvre d’une stratégie d’impact dans une grande entreprise et dans la sphère financière ;
D’interagir de manière transversale avec différents services, pays et interlocuteurs ;
De travailler de façon autonome sur les sujets ;
D’évoluer dans un contexte international et multiculturel.

Rejoindre BNP Paribas Cardif, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la mobilité et la connectivité de chacun. Nous multiplions les interactions, entre nous et avec des spécialistes extérieurs, pour enrichir sans cesse nos expertises. Nous déployons aussi la culture digitale pour prendre activement part à l’évolution de nos métiers.

Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;

Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler chez BNP Paribas c’est

Un package et des avantages :

Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
Accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
En fonction de l’environnement, télétravail possible à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise

Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Etes-vous notre prochain Stagiaire Chargé de mission RSE H/F ?

Vous préparez un diplôme Master 1 et êtes en césure ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP, en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité en RSE Sustainability.

Votre niveau en Anglais est Avancé.

Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.

N’oubliez pas d’indiquer sur votre CV :

La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
La durée et vos disponibilités
Votre mobilité géographique

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !

Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BNP Paribas Epargne Retraite Entreprise est un des leaders dans le domaine de l’Epargne Salariale et de l’Epargne Retraite Collectif. BNP Paribas ERE créé et distribue des produits collectifs d’épargne et de retraite.

ERE renforce son dispositif sur le segment des TPE – PME (moins de 100 salariés) à travers un nouveau réseau d’apporteurs externes au Groupe (CGP et petits courtiers). L’équipe dédiée à ce segment sera constituée de 4 CAE et d’un manager et renforcera d’ici fin 2025, la Direction Commerciale d’ERE (62 collaborateurs).

En tant que Chargé d’Affaires Entreprises Développement TPE – PME, vos principales missions seront de :

Animer et développer un portefeuille de Conseiller en Gestion de Patrimoine et courtiers
Former ses apporteurs aux produits ERE
Répondre aux attentes techniques, juridiques, et opérationnelles de ses apporteurs
Etre responsable de la contractualisation de la relation
Identifier les nouveaux besoins de ses apporteurs, et remonter des évolutions sur les produits ou les processus auprès des équipes marketing ERE
Etre responsable de la rentabilité du portefeuille clients de chacun de ses apporteurs

Le poste est à pourvoir à Nanterre, des déplacements sont à prévoir en Région.

Rythme du lundi au vendredi.

Vos perspectives d’évolution

Vous pourrez envisager une évolution au sein de Direction Commerciale d’ERE vers des clients à plus forts enjeux, au sein de la Direction Marketing, ou évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités de mobilité interne.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

Un fixe annuel brut sur 12 mois et un variable individuel (défini en fonction de votre performance).
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : télétravail à définir avec votre manager

Êtes-vous notre prochaine ou prochain Chargé d’Affaires Entreprises Développement TPE – PME ?

Vous êtes diplômé d’un Bac + 2 à Bac + 5 et bénéficiez d’une expérience de Chargé d’affaires ou d’inspecteur au sein d’une équipe commerciale distribuant à travers un réseau de courtiers des produits d’épargne collective.

Vous maitrisez les dispositifs d’épargne et retraite collective (PEE, PER d’entreprises) : modalités de mise en place, alimentation, investissements, fiscalité entreprise et salarié… Vous maitrisez la gestion d’actifs et connaissez l’intermédiation.

Vous avez déjà démontré vos aptitudes de négociation. Votre maitrise des techniques de ventes et votre proactivité vous permettent de construire un portefeuille d’apporteurs et savez gérer votre activité de manière organisée et rigoureuse.

Vous vous appuierez sur votre expertise et communication pour former les apporteurs d’affaires, notamment en animant des réunions.

Vous aimez les challenges commerciaux et êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et de collaboration à toute épreuve !

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Nous recherchons pour notre Direction Technique et Actuariat un(e) :

Actuaire Tarification non-vie H/F

Poste en CDI basé à Nanterre (92)

Concrètement votre quotidien :

Vous intégrez le service Tarification qui contribue au développement et à la rentabilité de Cardif IARD par l’optimisation des tarifs et garanties, mais aussi en travaillant en étroite collaboration avec le marketing pour accompagner au mieux le réseau bancaire BNP Paribas dans la commercialisation.

Le service tarification est rattaché à la Direction du pilotage économique, de même que la finance, l’inventaire et le contrôle de gestion, ainsi que les personnes en charge de la donnée et des projets de data-sciences et IA.

Les nombreux échanges entre services, proches les uns des autres, permettent d’avoir une visibilité globale des projets en cours, de la stratégie de l’entreprise, et de faire évoluer progressivement la Tarification vers de nouveaux outils et méthodes innovantes.

Au sein d’une équipe de quatre personne, vous contribuerez à cette transformation.

Cardif IARD étant une société récente, vous évoluerez dans un cadre de recherche et de développement constant ce qui vous permettra de contribuer à différents projets transverses.

Vous serez en charge d’un ou plusieurs produits, et travaillerez sur l’ensemble des sujets de l’équipe :

Tarification des produits avec intégration progressive des méthodes de datascience.
Evolution des conditions de souscription et de garanties ainsi qu’au lancement de nouvelles offres ou produits.
Proposition d’évolution contribuant au développement du portefeuille et à l’amélioration de la rentabilité (suivi des indicateurs économiques, étude sur les taux de transformation, les résiliations…)
Veille sur les méthodes innovantes, en collaboration avec d’autres entités du groupe Cardif, tout en gardant un regard critique et une vision opérationnelle sur leur mise en œuvre (faisabilité, coût, plus-value)

Vous aurez à cœur de garantir le meilleur rapport qualité/prix aux assurés de Cardif IARD, pour contribuer à leur satisfaction et à leur fidélisation.

Êtes-vous notre prochain Actuaire Tarification non-vie H/F ?

Avec une forte appétence pour la Data et l’Actuariat Produit, vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 minimum d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Actuariat. Les mathématiques appliquées, les statistiques et l’environnement Actuariat Non Vie n’ont plus de secrets pour vous.

Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de l’Assurances IARD, et vous avez déjà travaillé sur des sujets de tarification. Des compétences en data sciences représenteraient un plus.

Vous êtes rigoureux(euse), avec un esprit curieux vous permettant d’aborder votre travail suivant différents axes d’analyse, et de contribuer aux évolutions d’une entreprise encore très récente.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, d’un bon sens pratique et d’un esprit d’équipe, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et être force de proposition.

Vous maitrisez les produits d’assurance IARD, de préférence sur le produit Automobile, ainsi que les méthodes de tarification
Vous êtes doué(e) pour expliquer simplement des modèles ou des résultats complexes auprès de métiers variés
Vous disposez d’un bon niveau en SAS
La maitrise de Python serait une réelle valeur ajoutée à votre candidature
Vous avez un bon niveau de compréhension écrite en anglais

Actuaire Pricing Réassurance H/F

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Au sein d’un effectif resserré qui a généré 650M€ de chiffre d’affaires pour sa première année de souscription, vous intégrez l’équipe Pricing garante de la rentabilité des traités acceptés, issus de schémas de réassurance internes ou externes. L’équipe Pricing de Cardif Re est instrumentale pour le développement commercial de la structure. Vous y contribuez par votre compréhension des risques proposés à la souscription, leurs analyses et vos quantifications en complément des risques déjà assumés.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les personnes en charge de la stratégie et du budget pluriannuel, les apporteurs d’affaires et les personnes en charge du provisionnement des produits, ainsi que les courtiers et les cédantes. Vos analyses contribuent à la prise de décision de souscription et à l’appréciation globale des risques.

Vous être prêt à vous investir dans la réalisation de vos tâches, notamment lors des périodes de renouvellement. Vous aurez notamment la charge de :

Réaliser des études d’analyse, de modélisation et de quantification des risques (sur la base d’outils internes et/ou d’outils/inputs externes),
Tarifer différents contrats de réassurance, proportionnels ou non-proportionnels sur différentes branches d’assurance vie et non-vie,
Réaliser des études de consommation de capital – en tenant compte des effets diversifiant de l’activité – et de rentabilité,
Identifier les dérives possibles des portefeuilles réassurés,
Assurer le support technique dans nos discussions avec nos clients et prospects.

Vous aurez aussi à contribuer à :

A la réflexion sur le design des couvertures les plus appropriées pour nos cédantes,
A la maitrise du risque d’accumulation,
Au respect des conditions de marché pour les schémas de réassurance intragroupes,
A l’analyse de la rédaction des traités de réassurance,
Au développement des outils de tarification,
A la mise à jour de la politique de souscription et des guidelines fixant notamment des limites de prise de risque.

Nos locaux sont basés à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre).

Le campus offre un cadre de travail à la fois convivial et moderne : cafétéria, salle de sport, terrasse. Vous y trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible.

Vous bénéficierez également de 2,5 jours de télétravail en moyenne par semaine.

Et après ?

Ce poste vous permettra de consolider et de développer vos compétences techniques. Par la suite vous pourrez évoluer sur différents périmètres de l’actuariat ou chez Risk.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

– Un fixe annuel brut et éventuellement un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : du télétravail à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?

Oui si vous êtes issu d’un Master 2 ou équivalent (Ecole d’ingénieur) en actuariat ou mathématiques financières et que vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans en réassurance notamment en pricing non-vie, dans le courtage et/ou en compagnie de réassurance et/ou dans les cessions en réassurance d’une compagnie d’assurance.

Vous êtes capable de travailler en transverse avec de nombreux interlocuteurs et ainsi faire preuve d’adaptation et d’une bonne communication.

Explorer, creuser, décomposer, comparer, raisonner…bref vous l’aurez compris votre esprit d’analyse vous est indispensable. Décomplexifier, faciliter, schématiser… n’ont pas de secret pour vous : en bref vous savez synthétiser et simplifier.

Enfin, vous êtes reconnu pour votre capacité à agir de manière proactive.

Last but not least, vous parlez anglais couramment pour des échanges professionnels en face à face ou par téléphone.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Au quotidien, ça donne quoi ?

En tant qu’Actuaire Risk, vous aurez pour mission de contribuer activement au processus ORSA ,au Plan de Rétablissement et au processus des stress tests au sein de l’équipe.

Un stress test c’est quoi ? C’est évaluer la résistance de Cardif en norme S2, dans des scénarios adverses et sur un horizon de temps plus ou moins long terme. Les stress tests nous sont imposés par le régulateur ,l’EIOPA, ou encore par la Direction Générale de BNP Paribas Cardif. Chaque stress test est donc différent, et nécessite de s’adapter face à de nouvelles problématiques. Nos calculs permettent de tester la robustesse de BNP Paribas Cardif face à différents scénarios de stress et sont donc directement étudiés par le Top Management. La connaissance du fonctionnement des contrats d’épargne est indispensable pour réaliser ces stress tests.

Et l’ORSA alors ? L’ORSA est un rapport annuel qui est une évaluation interne des risques et de la solvabilité. Nous sommes en charge del a partie quantitative de l’ORSA, à savoir les projections de solvabilité prospective en central et en environnement stressé, la vérification de l’adéquation de la formule standard avec le profil de risque ou en encore le calcul du Besoin Global de Solvabilité.

Plan de rétablissement ? C’est un rapport qui décrit les interconnexions de Cardif et les mesures de rétablissement qui seraient mises en place dans une situation où Cardif ne serait plus solvable. Ce rapport combine des stress tests avec des mesures concrètes pour se rétablir.

Avec quels outils ? Les stress tests et les projections ORSA sont réalisés par l’équipe à l’aide des outils du processus de clôture et d’outils propres au Pilier 2 (Prophet® & Excel).

Votre mission s’inscrira dans un contexte international, dans la mesure où les contributeurs de nos inputs ORSA sont situés dans l’ensemble des pays dans lesquels BNP Paribas Cardif est présent. Certains stress tests nécessitent également une consolidation des risques et des résultats au niveau mondial impliquant des échanges avec les pays concernés.

Et parce que nous sommes au cœur des problématiques de l’entreprise, vous devrez constamment innover pour pouvoir éclairer au mieux la direction sur de nouvelles problématiques telles que les risques climatiques en prenant en compte un horizon de temps long terme.

L’environnement de travail, c’est important !

Votre mission se déroulera au sein de l’équipe Anticipation des Risques de la Direction des Risques de BNP Paribas Cardif. Notre équipe a la charge du Pilier 2 de la Directive Solvabilité 2 englobant les aspects quantitatifs(ORSA, Stress tests) mais également qualitatifs (gouvernance & politiques,risk appetite et déclinaison en limites de risque, cartographie des risques).

Epargne ou Prévoyance ? Les deux ! Mais la connaissance du fonctionnement des contrats d’épargne est indispensable. L’environnement est donc extrêmement riche et varié, ce qui permet une découverte permanente !

Le poste est situé sur Nantes.

Vos perspectives d’évolution

Au-delà des évolutions possibles au sein même du département grâce aux sujets variés que nous traitons (épargne et protection), vous pourrez bien entendu évoluer vers d’autres postes au sein de BNP Paribas Cardif, soit au sein d’autres équipes de RISK Cardif (suivi des risques), soit au sein des Métiers (Actuariat, ALM), ou encore au sein des équipes Finance, et ce en France ou à l’international.

De manière générale, BNP Paribas Cardif et le Groupe BNP Paribas offrent de nombreuses possibilités d’évolution en fonction de vos souhaits et de vos intérêts !

Les avantages à nous rejoindre :

Un package rémunération et des avantages :
– Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain Actuaire Risk (H/F) ?

Vous êtes titulaire d’un bac+5 en Actuariat, mathématiques appliqués ou statistiques et vous justifiez de 5 années d’expérience professionnelle minimum sur la connaissance de Solvabilité 2, appliquée à des contrats d’épargne, la connaissance de l’environnement Cardif serait un plus ainsi que celle d’un outil de modélisation (Prophet® …).

Vous avez démontré votre capacité d’analyse et de rigueur, à être orienté résultats ainsi qu’une appétence pour le travail d’équipe ou en transversal.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Votre rôle au quotidien

Au sein de la Direction Informatique de BNPP CARDIF, filiale assurances du groupe BNP Paribas, vous intégrerez la Tribe IT Finance. Ce département est en charge des projets et du maintien en condition opérationnelle des applications principalement pour les Métiers de la Finance.

Vous évoluerez principalement dans la squad Consolidation. Cette équipe multi-sites (France et Portugal avec des membres francophones et anglophones) accompagne les Métiers dans la gestion des outils de consolidations des comptes de reporting financier.

Vous serez susceptible également d’intervenir au sein d’autres Squad de la Tribe IT Finance pour les aider dans leurs conceptions techniques d’évolutions ou projets.

En tant que Technical Leader, vous serez amené(e) à :

· Être l’interlocuteur du Product Owner et du Scrum Master de la squad sur les sujets techniques

· Participer à la vie de la squad en apportant votre vision et support technique aux autres players ainsi qu’aux métiers

· Assurer le support et maintenance du produit sur tous les environnements, du hors production à la production

· Vous assurer que la conception technique respecte les normes et standards de l’entreprise

· Être le garant du maintien en condition opérationnelle des outils de consolidation et/ou des autres Squads

Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense et moins de 10mn à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison.

Les espaces récents sont en Flex Office et le bâtiment Odyssée offre de nombreux services.

Et après ?

Ce poste vous apportera de nouvelles connaissances sur les outils de consolidation de la Finance. Vous pourrez par la suite vous diriger vers d’autres postes comme Architecte Technique ou diversifier votre appétence technique sur d’autres outils au sein de l’IT Finance ou d’autres départements que la Finance.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :
– Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?

Vous avez un bac +5 et au moins 5 ans d’expérience sur des outils techniques exploitant Windows et/ou Unix. Vous maitrisez le langage SQL et avez déjà pu intervenir sur du support/de la gestion technique autour d’un progiciel de consolidation ou de comptabilité financière.

Vous avez une bonne connaissance du mécanisme et des processus de Base de données (notamment ORACLE). Vous avez déjà géré un progiciel et les relations avec son éditeur.

Votre anglais vous permet d’échanger avec des personnes basées à l’étranger.

Vous êtes en mesure de vous adapter rapidement à votre environnement de travail. Vous appréciez de partager vos connaissances auprès des autres ainsi que le travail en équipe

Doté de bonne capacité d’analyse vous êtes en mesure de résoudre des incidents techniques.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.