Les actuaires sont des généralistes de la gestion du risque. Ils utilisent des techniques mathématiques (probabilités, statistiques) afin d'identifier, de modéliser et de gérer les conséquences financières découlant d'évènements incertains (les risques). Leurs domaines d'activité sont vastes, allant de l'assurance (prévoyance, épargne, retraite, gestion actif-passif), à la finance, en passant par le conseil. 

Chez BNP Paribas Cardif, l’actuariat est au cœur de notre activité et présent jusqu’au Comité Exécutif où plusieurs membres sont actuaires, à commencer par Pauline Leclerc-Glorieux, Directrice Générale. Au total, ce sont 500 actuaires répartis dans 33 pays en Europe, Asie et Amérique Latine, qui travaillent sur différents sujets stratégiques : 

•    Tarification 
•    Suivi des risques
•    Business et innovation produits
•    Modélisation actuarielle  
•    Data science 
•    Normes/process comptables ou réglementaires (par exemple IFRS171 ou Solvabilité 2) 
•    Risk Management (par exemple ORSA2)

Au cœur de la stratégie et du développement de l’entreprise, nos actuaires sont régulièrement en relation avec le « top management » mais aussi avec les métiers transverses. Il est nécessaire d’avoir un véritable esprit de synthèse et une capacité à communiquer et à vulgariser les sujets complexes pour permettre à toutes les parties prenantes de travailler ensemble. En plus de collaborer avec les différentes équipes en interne, les actuaires sont aussi amenés à travailler dans un écosystème externe varié : réassureurs, courtiers, partenaires distributeurs, organisations professionnelles, membres de l’ACPR3 ainsi qu’avec d’autres entités du groupe BNP Paribas. Les interactions sont donc nombreuses, favorisant la pluridisciplinarité des profils et des missions.


Des parcours de carrière variés, favorisés par la mobilité
 

Avec plus de 400 métiers différents au sein de l’entreprise, nos actuaires peuvent être rattachés à différents services : actuariat, finance, risk, analytics, gestion d’actifs… ce qui offre un grand nombre de possibilités de passerelles et des parcours extrêmement riches. Pour les accompagner dans le développement de leur carrière, nous leur proposons par exemple, de participer à différents évènements, dont l’« Actuary Day », une journée spécifique visant à promouvoir leur mobilité. Grâce aux échanges et rencontres avec les différents métiers, nos collaborateurs ont l’opportunité de se projeter dans leur avenir professionnel et mieux appréhender les opportunités de poste en France et à l’international. Chaque année en France, une trentaine d’actuaires bénéficient d’une mobilité interne, toutes fonctions confondues. 
 

Actuary Day - Juin 2019
 

Pour ceux qui souhaitent découvrir d’autres cultures et d’autres façons d’exercer le métier d’actuaire, des opportunités sont offertes dans une trentaine de pays en Amérique Latine, Europe ou Asie. La mobilité peut aussi s’exercer entre les différents pays. Nous proposons également à nos jeunes profils, la possibilité de booster leur carrière grâce aux VIE. La diversité et le multiculturalisme sont ainsi une réalité !

 

Une communauté internationale
 

Avec 500 actuaires répartis dans le monde, encourager les partages et favoriser les rencontres est essentiel. Tous les mois, nous proposons à l’ensemble de nos actuaires d’échanger sur les sujets clés de leur métier. Des rendez-vous trimestriels sont aussi organisées entre les différents responsables Actuariat et Finance de nos pays et le siège. 

Nous avons également réalisé en 2019 « Actuaries Got Talent ! », une semaine de formation dédiée aux profils à fort potentiel, réunissant différents collaborateurs à travers le monde. 
 


 

Futur du travail : Un écosystème ouvert pour préparer les actuaires de demain 
 

Avec la 4e révolution industrielle, les métiers sont amenés à évoluer et l’actuariat en fait partie. Pour cela, en partenariat avec General Assembly (un pionnier dans le domaine de l'éducation et de l'évolution de carrière) nous nous sommes engagés à former 1 000 collaborateurs d’ici 2022. Avec des formations sur l’UX design, le product management ou la data science, nous proposons à nos actuaires de développer leurs compétences actuelles (upskill) ou d’en acquérir de nouvelles (reskill). 

 

 

Nous accompagnons également nos actuaires en leur proposant le financement de formations continues spécifiques : Enterprise Risk Management, Certificat d’Expertise Actuarielle, Analytics… afin de les accompagner dans le développement de leurs connaissances et du métier. 

Attentifs également à la Recherche et au Développement, nous soutenons la Chaire d’excellence Data Analytics & Models for Insurance (Chaire DAMI) depuis 2010. Ces travaux ont porté sur l’amélioration des techniques de modélisation et d’exploitation des données pour la prise de décision, afin de mieux comprendre les interactions entre le processus de décision du management et les modèles. Nous travaillons aujourd’hui à la définition de notre nouvelle Chaire 2021, où l’actuaire est au cœur de la recherche pour repenser et expliquer l’assurance à l’aune des transformations technologiques.

En résumé, chez BNP Paribas Cardif, les actuaires sont au cœur de la transformation et la transformation est au cœur de leur métier. C’est une fonction forte en perspectives, rencontres et opportunités, où chacun peut construire le parcours qui lui ressemble, en fonction de son expertise et de ses appétences ! 

 

1IFRS17 : International Financial Reporting Standards 
Norme comptable internationale dédiée aux contrats d’assurance. 

2ORSA : Own Risk and Solvency Assessment 
Outil d’analyse décisionnel et stratégique pour évaluer la solvabilité d’un assureur.

3ACPR : Autorité de contrôle prudentiel et de résolution
Autorité de contrôle des activités de la banque et assurance.

 

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