01 septembre 2017
BNP Paribas Cardif fait évoluer sa politique en faveur de la parentalité en développant un dispositif dédié aux salariés aidants1 et en renforçant son accompagnement auprès de ses collaborateurs. Ces nouvelles mesures complètent les différentes actions menées depuis 2009 pour favoriser la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle.
Un accompagnement spécifique proposé aux collaborateurs aidants
Attentif aux enjeux du vieillissement de la population, à travers notamment son site Génération Care qui porte un regard nouveau sur ce sujet de société, BNP Paribas Cardif est conscient des difficultés rencontrées par les collaborateurs qui doivent gérer de front leur vie professionnelle et l’aide qu’ils apportent à un proche âgé ou en situation de handicap. C’est pourquoi l’entreprise a décidé de mettre en place un dispositif spécifique pour accompagner ses salariés aidants.
BNP Paribas Cardif et son Comité d’Entreprise leur proposent désormais un service d’orientation et de conseil personnalisé à travers la plateforme d’assistance Responsage. En toute confidentialité, ce service conseille les collaborateurs accompagnant un proche âgé, en perte d’autonomie, malade ou en situation de handicap. Des experts sont à l’écoute afin de clarifier et d’orienter les collaborateurs vers les dispositifs d’aide existants comme par exemple la recherche d’établissements, de prestataires, d’aides financières ou de solutions juridiques.
Un renforcement des actions menées en faveur des collaborateurs parents
Dans la continuité de sa politique de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle menée depuis 2009, l’assureur enrichit ses actions en faveur des collaborateurs parents.
En effet, BNP Paribas Cardif et son Comité d’Entreprise proposent désormais 50 places dans les crèches Babilou pour les enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Par ailleurs, un service d’accueil occasionnel des enfants est possible en fonction des disponibilités des crèches.
BNP Paribas Cardif propose également des places, en accès illimité, dans les centres de loisirs Filapi pour les enfants de 3 à 10 ans afin de permettre à un grand nombre de collaborateurs d’en bénéficier. Cinq structures accueillent les enfants des collaborateurs en région parisienne, tous les mercredis et pendant les vacances scolaires.
« Ces nouveaux dispositifs s’inscrivent dans notre volonté de prendre en compte les contraintes spécifiques de nos collaborateurs, à chaque étape de leur vie. Après avoir concentré notre action sur l’enfance, nous poursuivons aujourd’hui notre démarche en proposant un accompagnement dédié à nos salariés aidants, afin de les aider à concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle » déclare Sophie Joyat, Directrice des Ressources Humaines de BNP Paribas Cardif.