Engagement collaborateurs

Mots clés : diversité, RSE, label Egalité, engagement

Prendre soin de ses collaborateurs.

Le choix d'une entreprise humaine.

Et si les pratiques managériales n'étaient plus seulement au service du développement de l'entreprise ? Chez BNP Paribas Cardif, la qualité de traitement des collaborateurs est un des piliers de la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE).

Loin de la déclaration d'intention, cette philosophie d'entreprise s'exprime, en plus d'un bon climat social et d'importants moyens consacrés au développement des compétences, par un engagement volontariste dans la lutte contre les discriminations.

Une priorité déclinée à travers :

l'égalité Hommes-Femmes avec l'obtention du Label Egalité en juin 2008 et un plan d'action ambitieux autour des congés de maternité, de paternité et de rattrapage des écarts salariaux;
la diversité des cultures et des nationalités via la signature d'une charte, la mise en place d'un "Comité Diversité" présidé par Eric Lombard, Président Directeur Général de BNP Paribas Cardif
l'emploi et l'intégration des personnes handicapées;
l'accompagnement des collaborateurs seniors pour assurer une dynamique de carrière, cette démarche étant associée à des indicateurs chiffrés.