BNP Paribas Assurance s'inscrit dans la labellisation de BNP Paribas en matière de Diversité
10/12/2010
Dans le cadre du renouvellement du Label diversité de BNP Paribas détenu depuis 2009, les pratiques de BNP Paribas Assurance ont été saluées.
BNP Paribas Assurance est, en effet, engagé en matière de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
La diversité est déjà au cœur de l'entreprise depuis quelques années.
En 2008, BNP Paribas Assurance a créé un comité Diversité présidé par son président-directeur général.
En 2009, son engagement en faveur de la diversité a été formalisé dans un document distribué à tous les collaborateurs, dans lequel l'entreprise expose les principes généraux qu'elle applique pour lutter contre toute forme de discrimination et promouvoir l'égalité des chances.
Plusieurs démarches phares déjà ont été menées pour promouvoir la notion de diversité au coeur de l'entreprise.
L'une d'entre elles concerne les seniors, avec la signature d'un accord dans lequel BNP Paribas Assurance s'engage notamment, à progresser en matière de taux d'emploi des seniors.
La deuxième démarche vise à sensibiliser les collaborateurs à la notion de handicap, ainsi qu'à augmenter le taux de travailleurs handicapés au sein de l'effectif de l'entreprise.
Le troisième axe de travail porte sur une approche multiculturelle.
« La multiculturalité constitue une grande richesse pour l'entreprise. En 2009, nous avons réalisé un court-métrage dans lequel des collaborateurs apportent leur témoignage sur l'aide apportée par BNP Paribas Assurance dans leur démarche d'obtention d'une autorisation de travail. De même, nous avons créé une rubrique dédiée à la diversité dans notre Intranet afin d'informer régulièrement les collaborateurs des initiatives que nous prenons. »
Olivia Le Prévost, Responsable des relations sociales, BNP Paribas Assurance
