Fabienne Leroux
Responsable du recrutement et de la gestion individuelle chez BNP Paribas Cardif
16/08/2010
Après avoir enregistré une baisse des recrutements en 2009, les secteurs de la banque et de l'assurance ont redémarré leurs programmes d'embauche. Qu'en est-il chez BNP Paribas Assurance?
Depuis le début de l'année 2010, BNP Paribas Assurance a déjà recruté 139 collaborateurs en CDI (à fin juin). Et d'ici fin décembre, nous procèderons à près de 200 recrutements. Soit deux fois plus que l'année 2009.
Quels sont les métiers dans lesquels BNP Paribas Assurance recrute?
Nous recrutons actuellement des collaborateurs dans les domaines suivants : comptabilité, back office, commercial ou encore informatique.
Pour faire face à une croissance importante de notre activité, nous recrutons des collaborateurs disposant d'une première année d'expérience. En revanche, nous faisons en sorte d'intégrer en contrat à durée indéterminée des stagiaires ou jeunes en alternance dont le bilan à l'issue de leur contrat est positif.
Avec la crise, pensez-vous que l'attractivité des métiers liés au secteur financier est remise en cause?
Je ne pense pas. Nous avons, certes, observé un léger recul du nombre des candidatures mais nous attribuons cela à une moindre appétence au changement en période de sortie de crise. Concernant BNP Paribas Assurance, nous bénéficions de l'attractivité liée à notre appartenance à BNP Paribas, banque solide qui a bien résisté à la crise. Le fait que BNP Paribas Assurance soit un acteur innovant et reconnu sur le marché, de dimension internationale, est également un atout important.
