Les collaborateurs de BNP Paribas Assurance affichent leur fierté d'appartenance à l'entreprise
- 16/10/2006
A l'occasion de la Fête des Entreprises le 19 octobre 2006, BNP Paribas Assurance accueille ses 2500 collaborateurs basés en France en leur offrant un tee-shirt affichant, sur un ton décalé, fierté et attachement à leur entreprise :
Elle assure, elle kiffe la planète, mon chef est canon, trois affirmations que BNP Paribas Assurance peut légitimement proclamer car elles s'appuient sur des faits et une perception de l'entreprise par ses collaborateurs.
Fiers de notre boîte parce qu'…elle assure
Tous les deux ans, BNP Paribas Assurance réalise avec TNS Sofres un baromètre de climat interne pour l'ensemble des salariés en France. Dans sa dernière édition, ce baromètre fait ressortir que les salariés ont une vision claire de la stratégie de leur entreprise, qu'ils l'estiment solide (98%), dynamique (85%) et capable de s'adapter aux évolutions du marché (86%). Cette perception est en phase avec la réalité économique puisque BNP Paribas Assurance a enregistré un taux de croissance annuel moyen entre 2002 et 2005 de 16%. 93% des collaborateurs se disent optimistes quant à leur avenir professionnel à long terme au sein de l'entreprise.
Fiers de notre boîte parce qu'…elle kiffe la planète
Implantée dans 32 pays et actrice de sa responsabilité sociale, BNP Paribas Assurance propose à ses salariés, dans le cadre de son programme RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise), de participer à des projets solidaires : événements sportifs comme une course pour la lutte contre le cancer du sein, collectes de livres et de jeux pour le Secours Populaire ou encore concours de photos pour réaliser des cartes de voeux dont les bénéfices sont reversés à l'association Petits Princes. L'entreprise les accompagne également financièrement lorsqu'ils s'engagent personnellement dans des actions de solidarité, dans le cadre d'une association ou d'une ONG.
Fiers de notre boîte parce que…mon chef est canon
63% des salariés interrogés lors de la deuxième édition du baromètre interne considèrent que leur responsable hiérarchique est un bon manager. Il est reconnu pour son rôle de coordinateur, de leader et de coach. Ainsi, il sait soutenir son équipe (67%), il donne du sens au travail de ses collaborateurs (60%) et il est à l'écoute (76%).
Un sentiment d'appartenance alimenté par des actions régulières
De nombreux événements internes dédiés aux collaborateurs de BNP Paribas Assurance jalonnent l'année et contribuent à entretenir un sentiment d'appartenance :
- Des actions professionnelles comme le séminaire d'accueil des nouveaux entrants, les Cafés du Patio, manifestations visant à faire découvrir une activité, un process un service aux collaborateurs ou les Journées Portes Ouvertes ;
- Des actions de convivialité comme les Patios en fête (spécial Noël ou spécial Fête de la Musique) ou encore la fête des collaborateurs.
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