Olivier Héreil, en quoi consiste votre métier ?

Au sein de BNP Paribas Cardif, tous nos actes commerciaux se traduisent par un versement monétaire, en contrepartie d'un engagement pris envers notre client, le souscripteur. Il en est de même qu'il s'agisse de la souscription d'un contrat d'assurance vie ou d'un placement en Sicav de Trésorerie.

Les équipes de la Direction des Gestion d'Actifs ont la responsabilité d'encaisser ces flux monétaires (Trésorerie) et de les placer sur les marchés de capitaux (Salle des marchés) pour les faire fructifier pour le meilleur profit de nos clients et également de nos actionnaires.

L'investissement des capitaux sur les marchés boursiers relève d'un processus très structuré autour des grandes étapes suivantes : l'allocation d'actifs, le choix de valeurs et le timing d'investissement.

Les missions des équipes de Gestion d'actifs consistent à mesurer la qualité des décisions prises au travers de l'analyse des performances et à apporter les explications et commentaires appropriés sur la gestion aux clients et à la Direction Générale. Reste encore la mission-clé de création de nouveaux produits. La matière financière est très « vivante » et apporte constamment des idées d'innovation qui doivent être mises au profit de nos commerciaux et de nos clients aussi bien en France qu'à l'international.
Au total, investir et gérer les actifs nécessite de mobiliser de nombreuses spécialités telles que l'analyse économique, la recherche financière, la gestion obligataire, actions monétaire, diversifiée, la négociation sur les marchés, l'analyse de portefeuille, la création de produits, la communication, etc.

Des particularités juridiques, réglementaires et comptables nous ont conduit à distinguer l'équipe de Gestion Assurance en charge de la gestion des actifs généraux d'assurance et l'équipe de Cardif Asset Management en charge de la Gestion des Sicav et FCP.

Quelles qualités attendez-vous d'un candidat ?

Nos métiers sont assez diversifiés et peuvent attirer des profils variés : universitaires, écoles de commerce, formation scientifique, informatique.

Pour autant, quelques traits communs de comportement se dégagent. Les candidats doivent avoir une très bonne maîtrise d'eux-mêmes et de leurs émotions. Le sang-froid est indispensable en toute circonstance : ne pas céder à l'euphorie, ne pas paniquer, rester calme. Ils doivent aussi aimer travailler dans un environnement de stress quotidien : les marchés vont vite, les décisions ne peuvent attendre, il faut savoir accepter d'avoir tort aujourd'hui pour avoir raison demain. La curiosité est aussi un atout essentiel : il faut se poser des questions, chercher à comprendre, aller au-delà de l'apparence ou du consensus. Enfin, la capacité à communiquer et à échanger en équipe est vivement souhaitée.